ФИО писателя: КИБАНОВ АРДАЛЬОН ЯКОВЛЕВИЧ

Годы жизни: 1939

Жанр: Философия

Страна: Россия

Просмотров: 1602

Биография:

Кибанов А.Я. – 1939 г. рождения, г. Усолье Пермской области, проживает в г. Москве. 1957-1958 г.г. слесарь Березниковского азотного – тукового завода Пермской области. 1958-1961 г.г. – служба в рядах Советской Армии. 1961-1966 г.г. – студент Московского инженерно – экономического института им. С. Орджоникидзе. 1966-1968 г.г. инженер-экономист отдела научной организации производства, труда и управления Саратовского завода «Генератор». 1968-1971 г.г – аспирант Московского инженерно-экономического института им. С. Орджоникидзе. 1971-1990 г.г. – ассистент, доцент, декан специального факультета переподготовки кадров, декан школы управления производством Государственной академии управления им. С. Орджоникидзе. С 1990 г. по настоящее время – заведующий кафедрой управления персоналом, одновременно (1991-1996 г.г.) – декан факультета магистерской подготовки Государственного университета управления. Доктор экономических наук, профессор, Заслуженный деятель науки Российской Федерации, действительный член Академии экономических наук и предпринимательской деятельности России, Международной Академии информатизации, Академии труда и занятости, Академии творчествоведческих наук и учений. Председатель секции «Управление персоналом» учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента, научный руководитель учебного центра дополнительного профессионального образования «Управление персоналом» Государственного университета управления, президент региональной общественной организации содействия изучению проблем и просвещению в области управления персоналом «Персонал», сценарист и продюсер учебных телевизионных художественных фильмов. Первые годы после окончания института (1966-1975 г.г.) А.Я. Кибанов занимался производственной деятельностью и проводил научные исследования в области повышения эффективности систем управления производством. Эта деятельность позволила ему подготовить и защитить кандидатскую диссертацию (1972 г.), опубликовать ряд брошюр и монографий. В 1975-1990 г.г. А.Я. Кибанов выполнил ряд научных исследований в области организационно-экономических проблем формирования систем управления предприятием и его персоналом с использованием функционально-стоимостного анализа (ФСА). Для работы в данном направлении создана в начале специальная научная группа, а затем - научно-исследовательская лаборатория при кафедре управления персоналом, в которой под руководством А.Я. Кибанова проведено 15 НИР, результаты которых внедрены на предприятиях различных отраслей промышленности. Он первым в России применил функционально-стоимостной анализ к системам управления предприятиями и персоналом. Разработаны методические рекомендации и внедрены проекты систем управления ряда предприятий отраслей машиностроения с применением ФСА. Результаты исследования были представлены на Всесоюзный конкурс им. Н.А. Вознесенского «На лучшую работу по совершенствованию системы управления предприятиями и объединениями» в 1988 г. и были удостоены двух дипломов: за первое и второе место. Результаты исследований обобщены в докторской диссертации «Организационно-экономические проблемы формирования системы управления машиностроительным предприятием: анализ, проектирование и оценка», ряде статей, брошюр, докладов и монографий: «Развитие систем управления: эффективность, прогнозирование, планирование» - Вильнюс: ЦУТИ, 1984, «Управление машиностроительным предприятием на основе функционально-стоимостного анализа» - М.: Машиностроение, 1991. В 1990 г. Кибанов А.Я. основан первую в России кафедру управления персоналом (Государственный университет управления), которая первой в стране организовала подготовку специалистов в области управления персоналом. С 90-х годов основные научные интересы А.Я. Кибанова сосредотачиваются в области теоретических, методических и практических проблем управления персоналом организаций в рыночных условиях. Результаты исследований обобщены в ряде статей, брошюр и книге «Управление персоналом» - М.: «Издательство ПРИОР», 1998. Коллектив кафедры управления персоналом ГУУ и научно-исследовательская лаборатория при кафедре, возглавляемые им, на основе проведенных исследований подготовили впервые в Российской Федерации комплект учебной и учебно-методической литературы для подготовки специалистов по специализации «Управление персоналом» в рамках специальности «Менеджмент». Под его руководством и при его участии разработаны программы учебных дисциплин специализации «Управление персоналом». Под его руководством и при его участии разработаны программы учебных дисциплин специализации: «Экономика и социология труда», «Этика деловых отношений», «История труда и предпринимательства», «Конфликтология», «Инновационный менеджмент в кадровой работе», «Мотивация трудовой деятельности», «Управление трудовыми ресурсами», «Управление социальным развитием», «Организация труда», «Основы управления персоналом», «Управление персоналом организации», «Психофизиология профессиональной деятельности» и др.Ряд из этих дисциплин разработаны в первые в российской образовательной практике В 2000 г.г. при его активном участии был разработан Государственный образовательный стандарт специальности «Управление персоналом». Под его научной редакцией и при его участии изданы: учебники «Управление персоналом организации» - М.: ИНФРА – М, 1997, 2001, 2006; «Основы управления персоналом» - М.: ИНФРА-М, 2002, 2006; «Конфликтология» - М.: ИНФРА-М, 2000, 2005 «Экономика и социология труда» - М.: ИНФРА-М, 2003; «Этика деловых отношений» - М.: ИНФРА-М, 2002, 2008, монографии: «Управление персоналом: энциклопедический словарь» - М.: ИНФРА-М, 1998; «Управление организацией :энциклопедический словарь» -М.: ИНФРА –М», 2001; учебно-практические пособия: «Управление персоналом организации: » - М.: ИНФРА-М, 1999, 2005 ; «Управление персоналом» - М.: «Экзамен», 2005: «Управление персоналом: регламентация труда» - М.: «Экзамен», 2000, 2003; «Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация» - М.: «Экзамен», 2004; «Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация» - М.: ИНФРА-М, 2005; «Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации» - М.: ГУУ, 2006 и ряд других учебных пособий. В практикумах впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты по всем разделам курса «Управление персоналом организации». Учебники и учебные пособия пользуются большим спросом, претерпели несколько изданий и постоянно находятся на книжном рынке. Учебное пособие «Организация самостоятельной работы студентов», подготовленное коллективом авторов кафедры управления персоналом ГУУ под руководством А.Я. Кибанова, удостоено Диплома фонда развития отечественного образования, а его авторы стали лауреатами конкурса на лучшую научную книгу 2006 года. А.Я. Кибанов написал раздел «Управление персоналом» (6 глав) в учебнике «Управление организацией». / Под. ред. Поршнева А.Г. и др. – М., 1997, авторы которого были удостоены премии Правительства РФ в области образования за 1997г. За разработку комплекта учебников, учебных пособий и методических разработок по циклу специальных дисциплин Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования специальности «Управление персоналом» коллектив авторов под руководством Кибанова А.Я. удостоен премии Правительства РФ в области образования 2006г. А.Я. Кибанов участвовал в написании монографий: «Справочник директора предприятия» - М.: «ИНФРА-М», 1998, 2001, 2003, 2005 и «Словарь-справочник менеджера» - М.: ИНФРА-М», 1996, который был удостоен Диплома Всероссийской книжной палаты в 1997 г. Он является инициатором и руководителем проектов по созданию учебных телевизионных художественных фильмов: «Вакантное место» (по дисциплине «Управление персоналом организации») и «Укрощение породы» (по дисциплине «Конфликтология»), выступив в роли сценариста и продюсера. Что является смелой инновацией в технологии преподавания дисциплин специальности управления персоналом, позволяющей существенно сократить время аудиторных занятий при повышении качества обучения. На международном кинофестивале «Золотой Витязь» в 2008 г. Фильм «Укрощение породы» был удостоен Диплома «За творческое воплощение острой социальной тематики» Кибанов А.Я. – крупный специалист в области управления организацией и ее персоналом. В многочисленных трудах он выработал концепцию и философию управления персоналом в Российских условиях, глубоко и всесторонне обосновал организационно – экономические принципы и закономерности формирования системы управления персоналом и кадровой политики. Разработал и реализовал методологию функционально-стоимостного анализа в сфере управления персоналом. Является автором первого в России энциклопедического словаря по управлению персоналом. В трудах Кибанова А.Я. изложены основы формирования системы управления персоналом, кадровой политики и стратегии управления персоналом, раскрыта технология управления персоналом организации, в т.ч.: требования к кандидатам на замещение вакантной должности, их деловая и личностная оценка, профориентация и адаптация, управление карьерой и служебно-профессиональным продвижением персонала, обучением, поведением персонала и оценка результативности его деятельности. Все эти разработки современны, практичны и имеют непосредственное отношение к каждому коллективу организаций различных форм собственности. А.Я. Кибанов создал школу по управлению персоналом: под его руководством защищено свыше 40 кандидатских и докторских диссертаций. А.Я. Кибанов – автор 254 научных и учебно-методических трудов общим объемом свыше 900 печатных листов, в том числе: 11 монографий, 26 учебников и учебных пособий (из них 7 учебников и 4 учебных пособия с грифом Минобрнауки РФ), 11 брошюр, 25 учебно-методических разработок, десятки научных статей. Работы Кибанова А.Я. в области управления персоналом пользуются широкой известностью. Он внес достойный вклад в формирование и укрепление коллективов организаций различного направления деятельности. Значительное внимание А.Я. Кибанов уделяет общественной деятельности. Он являлся руководителем секции «Управление персоналом» и членом оргкомитета ряда Всероссийских и Международных научных конференций. В настоящее время является председателем диссертационного совета по защите диссертаций на соискание учебной степени кандидата и доктора наук и членом двух диссертационных советов. А.Я. Кибанов – член Совета института Социологии и управления персоналом и член Совета Государственного университета управления. Является председателем редакционной коллегии и главным редактором журнала «Кадровик», который вошел в перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий ВАК, где должны быть опубликованы основные результаты диссертаций на соискание ученой степени доктора и кандидата наук. А.Я. Кибанов в 1994-1996 г.г. был членом экспертного совета и руководителем экспертной группы по проблемам государственной службы при Управлении федеральной государственной службы Администрации Президента РФ. Принимал участие в разработке концепции государственной кадровой политики и государственной службы в РФ и программ их реализации по заданию Администрации Президента РФ, а также концепции государственного заказа на подготовку и повышение квалификации федеральных государственных служащих. Его научные публикации и разработки использованы, в частности, при подготовке выступления Президента Российской Федерации в РАГСе по проблемам управления, государственной службы и кадровой политики в России и при подготовке национального доклада к 50-й сессии Государственной Ассамблеи ООН «Государственное управление и развитие». В 1997 г. участвовал в работе комиссий Счетной палаты РФ в качестве научного эксперта по проверке целевого и эффективного использования средств федерального бюджета на научные исследования в различных учреждениях и организациях РФ. Он также проводил занятия с депутатами Государственной Думы РФ по проблемам управления персоналом. В 2006-2007 г.г. работал в составе Комиссии по ф[code][/code]ормированию Стандартов профессиональной деятельности в области кадрового менеджмента, созданной Национальным союзом кадровиков. Награжден: почетным знаком НТО СССР, почетными грамотами; медалями: «Ветеран труда» и «850 лет Москвы», Заслуженный деятель науки Российской Федерации. Имеет общественные награды: орден Ломоносова за выдающиеся заслуги и большой личный вклад в развитие отечественной науки и образования, медаль «15 лет первой в России кафедре управления персоналом». Является дважды лауреатом премии Правительства Российской Федерации в области образования (1997, 2006 г.г.), Лауреатом премии администрации Воронежской области (2006 г.), Лауреатом конкурса на лучшую научную книгу 2006 года, проводимого фондом развития отечественного образования.

Если вы обладаете информацией об этом авторе то можете дополнить его биографию написав в окне которое откроется после перехода по этой ссылке

Книги автора:

Этика деловых отношений

Оцените автора: Проголосовало: 1 Рейтинг: 5

 

Для данного писателя нет комментариев.

Добавление комментария: