Имя материала: Организационное поведение

Автор: Ю.Д. КРАСОВСКИЙ

Аннотация

J. D. KRASOVSKIY

 

ORGANIZATIONAL

BEHAVIOUR

 

Textbook

 

                                                      

 

Moscow

Book-Publishing Association UNITY

                                                        1999

 

Ю.Д. КРАСОВСКИЙ

 

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ

ПОВЕДЕНИЕ

 

Рекомендовано Министерством общего и

профессионального образования Российской Федерации

в качестве учебного пособия для студентов высших

учебных заведений, обучающихся по специальностям

“Менеджмент” и “Маркетинг”

 

Москва

Издательское объединение “ЮНЙТИ”

1999

 

ББК 88.5я73

         К78

Р е ц е н з е н т ы :

д-р экон. наук, проф. Р. Б. Ноздрева, зав. кафедрой менеджмента и маркетинга МГИМО МИД РФ; д-р социол. наук, проф. В.В. Щербина, зав. кафедрой социологии организации Московского государственного социального университета

 

Главный редактор издательства Н.Д. Эриашвили

 

Красовский Ю.Д.

К78     Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. —

         М.: ЮНИТИ, 1999. - 472 с.

         ISBN 5-238-00052-9.

 

Организационное поведение руководителей и работников предприятий, госучреждений, различных коммерческих структур раскрывается н учебном пособии с принципиально новых методологических позиции. Широко представлены оригинальные авторские методики но выявлению управленческих ситуаций, их анализу и оценке, а также способы изменения организационного поведения с помощью специальных тестов, графических моделей, инновационных и ансамблевых пр. Теоретические разработки автор дополняет иллюстративным материалом — схемами, таблицами, диаграммами, что помогает лучше понять излагаемый материал.

Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, а также руководителей любого уровня, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм.

ББК 88.5я73+65.290-2я73

 

Учебное пособие

 

Красовский Юрий Дмитриевич

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ

 

Редактор И.В. Галкина. Корректор М.В. Иванова

Оформление художника А. В. Лебедева

Оригинал-макет изготовлен в издательском объединении «ЮНИТИ» Лицензия № 07 1252 от 04.01.96. Подписано в печать 12.11.98. Формат 60х88 1/16

Усл. печ.л. 29,5. Уч.-изд. л. 22,74. Тираж 10000 экз. (1-й завод—5000). Заказ 1726

Издательское объединение “ЮНИТИ”

 Генеральный директор В.Н. Закаидзе

123298, Москва, Тепличный пер., 6

Teл. (095) 194-00-15. Тел./факс (095) 194-00-14. E.mail: unity@orc.ru

 

Отпечатано в ГУП НПК “Ульяновский Дом печати”

432601. г. Ульяновск, ул. Гончарова, 14

ISBN 5-238-00052-9                     © Ю.Д. Красовский, 1999

                                                    © ЮНИТИ, 1999. Воспроизведение всей

                                                 книги или любой ее части запрещается

 без письменного разрешения издательства

 

 

 

Юрий Дмитриевич Красовский

 

доктор социологических наук,

профессор социологии и психологии управления.

Автор книг:

«Если я руководитель» (М., 1983),

«Руководитель трудового коллектива» (М., 1987),

«Мир деловой игры» (М., 1989),

«Управление поведением в фирме» (М., 1997).

 

Преподаватель Государственного университета управления, Московского государственного института международных отношений МИД РФ, Учебного центра «Президент» Академии народного хозяйства при Правительстве РФ.

Ведущий консультант фирмы «Имидж-Контакт».

Эксперт в области бизнес-образования Института стратегического анализа и развития предпринимательства.

Ведет учебные занятия со слушателями и студентами по авторским программам: «Социология и психология управления», «Социология и психология маркетинга», «Организационное поведение», «Экономическая социология».

 

Разработал такие новые методы, как:

• Базовая деловая игра «Сотрудничество».

• Диагностика организационной культуры управления.

• Отработка должностных моделей поведения.

• Моделирование организационного взаимодействия.

• Тренинга и ролевые игры в обучении управленческого персонала.

• Постановка организационных экспериментов в игровой форме.

 

Основатель школы игрового экспериментирования в 80-х годах. Исследователь эффектов и парадоксов организационного управления. Разработчик 28 диагностических методик, оценивающих состояние фирмы.

 

Имеет опыт работы в производственных, торговых и консалтинговых фирмах в должности маркетинг-директора, директора по управлению персоналом, начальника отдела стратегического развития. Руководил проектами в качестве топ-менеджера и консультанта в российских холдингах. Изучил более 120 российских компаний с различными формами собственности.

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 |