Имя материала: Социология организаций

Автор: Фролов С. С.

Содержание

Читать: Аннотация
Читать:  предисловие
Читать: Глава 1 организации и основные подходы к их изучению
Читать: §1.1. от примитивных сообществ к современным корпорациям
Читать: § 1.2. природа и сущность современной организации
Читать: Глава 2 основные этапы развития теории организаций
Читать: § 2.1. возникновение научного подхода к изучению организаций
Читать: § 2.2. школа научного управления
Читать: § 2.3. теория человеческих отношений
Читать: § 2.4. системный подход
Читать: § 2.5. структурно-функциональный подход
Читать: § 2.6. ситуационный подход
Читать: Глава 3 внутренняя структура организации
Читать: § 3.1. основные структурные компоненты организации
Читать: § 3.2. цели организации
Читать: § 3.3. определение социальной структуры организации
Читать: § 3.4. параметры социальной структуры организации
Читать: § 3.5. виды формальных организационных структур и поведение индивидов
Читать: § 3.6. организационные технологии
Читать: § 3.7. персонал организации
Читать: § 3.8. организационная культура
Читать: § 3.9. внешняя среда
Читать: Г л а в а 4 группы в организациях
Читать: § 4.1. природа социальных групп в организациях
Читать: § 4.2. формальные и неформальные группы
Читать: § 4.3. формирование и развитие социальных групп в организации
Читать: § 4.4. характеристики социальных групп
Читать: § 4.5. деятельность команд в организации
Читать: Глава 5 социальные основы управления в организации
Читать: § 5.1. основные принципы управления в организации
Читать: § 5.2. свойства и функции системы управления в организации
Читать: § 5.3. бюрократия в организациях
Читать: Глава 6 контроль и власть в организации
Читать: § 6.1. применение контроля в управлении организацией
Читать: § 6.2. власть как свойство личности и как межличностное отношение
Читать: § 6.3. власть как свойство социальной системы
Читать: Глава 7 коммуникации в организациях
Читать: § 7.1. научные подходы в теории организаций и проблема коммуникаций
Читать: § 7.2. принципиальные модели процесса коммуникации и их применение
Читать: § 7.3. типология коммуникаций в организации
Читать: § 7.4. функционирование коммуникаций в организациях
Читать: Глава 8 организационные конфликты
Читать: § 8.1. общее представление о конфликтах в организации
Читать:  § 8.2. классификация конфликтов в организации
Читать: § 8.3. причины возникновения конфликта в организации
Читать: § 8.4. управление конфликтом в организации
Читать: Глава 9 мотивация в организации
Читать: §9.1. сущность мотивации как функции управления в организации
Читать: § 9.2. основные исследования мотивов деятельности человека
Читать:  § 9.3. психологические теории мотивации в организации
Читать:  § 9.4. социально-экономические теории мотивации
Читать: § 9.5. изменение поведения членов организации и мотивация
Читать: Глава 10 личность и организация
Читать: § 10.1. основные подходы к изучению личности члена организации
Читать: § 10.2. подходы к изучению личности, альтернативные теории черт
Читать: Глава 11 организационные изменения
Читать: § 11.1. сущность изменений в организации
Читать: § 11.2. процесс осуществления инноваций в организации
Читать: § 11.3. основные причины сопротивления инновациям
Читать: § 11.4. фактор неопределенности при осуществлении инноваций
Читать: Глава 12 будущее организаций
Читать: § 12.1. организация и рынок
Читать: § 12.2. гибкая организация
Читать:  словарь ключевых терминов
Читать: Литература

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 |