Имя материала: Социология управления: от группы к команде

Автор: Т.П.ГАЛКИНА

9.3. тест «психологический климат»

 

Поставьте любой знак в одной из колонок справа.

 

Ситуация

Нет

Иногда

Да

1. В период неудач и сбоев в работе в моем коллективе идет поиск виновных.

2. Цели организации или группы неизвестны ее членам.

3. Информацией о делах владеют только руководители.

4. В коллективе есть тенденция обезопасить себя докладными записками, рапортами и т.д.

5. Воспринимают ли работники решения руководства как «чужие» решения?

6. Часто ли отвлекают работников от выполнения «своей» работы?

7. Конфликты между сотрудниками и руководством чаще всего возникают по мелочам.

8. «Награждают» ли сотрудники своих руководителей нелестными эпитетами (тайно и явно)?

9. Много ли проводится длительных совещаний коллектива?

10. Коллективное руководство и творчество в организации не практикуются. Действует приказ.

11. Четко ли разделяется коллектив на «старичков» и «новичков»?

12. Оценка результатов работы кажется несправедливой и вызывает неудовольствие некоторых сотрудников.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подведите итог

Если все отметки в первом столбце «Нет», то у вас идеальный коллектив, которых на практике не бывает.

Чем больше отметок в столбцах «Иногда» и особенно «Да», тем выше опасность конфликтных ситуаций и хуже психологический климат в коллективе.

 

Источник. Вачугов Д.Д., Кислякова Н.А. Практикум по менеджменту: деловые игры. - М.: Высшая школа, 1998. - С. 100.

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 |