Имя материала: Трудовые договоры. Трудовые споры

Автор: Л.Н. Анисимов

Приказ

(распоряжение)

о приеме работника на работу

 

 

Принять на работу

 

 

Дата

с

 

 

по

 

 

 

Табельный

номер

 

 

 

 

 

 

(фамилия, имя, отчество)

в_________________________________________________________________

(наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификация)

__________________________________________________________________

(условия приема на работу, характер работы)

с окладом ( тарифной ставкой) __________руб._________коп._____________

                                  надбавкой __________руб._________коп._____________

с испытательным сроком ____________________________________________

Основание:

Трудовой договор№________от__________200________года

Руководитель______________    ________________ ___________________

организации   (должность)                           (подпись)           (расшифровка подписи)

С приказом( распоряжением)

ознакомлен                                  ______________   «__» ________20__года                            

 

 

Номер

документа

Дата

составления

 

 

 

ПРИКАЗ

Об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности

 

В связи с невозможностью разграничения материальной ответственности каждого работника______________________________________________________

_________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

и заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками, выполняющими работы______________________

_________________________________________________________________

(наименование работ, при выполнении которых может вводиться

_________________________________________________________________

коллективная (бригадная) материальная ответственность)

а также созданием условии, необходимых для нормальной работы и обеспечения полной сохранности переданных им ценностей

Приказываю:

1. Установить коллективную (бригадную) материальную ответственность в______________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

выполняющем работы______________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование работ, при выполнении которых может вводиться

 

_____________________________________________________________________________

коллективная (бригадная) материальная ответственность)

2.                         ___________________________________________

(заместителю директора но управлению персоналом; руководителю подразделения и др.)

сформировать бригаду с коллективной материальной ответственностью.

3.Назначить бригадиром____________________________________________

                                                                              (должность)

_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

4.________________________________________________________________

(заместителю директора но управлению персоналом; руководителю подразделения и др.)

 

обеспечить заключение договора о коллективной (бригадной) материальной ответственности с коллективом (бригадой) и довести настоящий приказ до сведения общего собрания организации. 

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

____________________                 _________________    __________________

(руководитель организации)                         (подпись)                     (расшифровка подписи)

 

Исполнитель                                ___________________    _________________

                                                                          (подпись)                      (расшифровка подписи)

 

Унифицированная форма № Т- 5

Утверждена постановлением Госкомстата

России om 06.04.2001 № 26

Форма по ОКУД

по ОКПО

Код

0301001

40424336

 

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

 

 

 

 

ПРИКАЗ

(распоряжение)

 о приеме работника на работу

 

Принять на работу

 

 

Дата

с

 

 

по

 

 

 

Табельный номер

 

 

 

_______________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

вид перевода (постоянно, временно)

прежнее место работы_____________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации)

__________________________________________________________________

(причина перевода)

новое место работы________________________________________________

                                                          наименование структурного подразделения

__________________________________________________________________

(наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации)

 

Основание:

Изменение к трудовому договору № _____ от___________ 200______года

Руководитель_________________      _____________  __________________

организации        (должность)                           (подпись)         (расшифровка подписи)

 

С приказом( распоряжением)

ознакомлен                                  ______________   «__» ________20__года                            

 

Приказ

 

___________________                                         ___________________

               (дата)                                                                                  (номер)

 

О наложении

дисциплинарного взыскания

 

В соответствии со ст. 192 ТК РФ объявить (указать вид дисциплинарного взыскания) ФИО работника (наименование должности) за ( указать вид дисциплинарного правонарушения).

Основание: (например, акт о дисциплинарном правонарушении, служебная записка должностного лица, объяснения работника и др.).

__________________          ___________________          __________________

      (руководитель организации)                        (подпись)                             (расшифровка подписи)

 

Согласовано:

 

Руководитель                    ____________________            _________________

 юридической службы                            (подпись)                            (расшифровка подписи)

  

 

С приказом( распоряжением)

ознакомлен                                  ______________   «__» ________20__года                            

 

ПРИКАЗ

 

______________________                                ______________________

                    (дата)                                                                       ( номер)

 

г. Москва

 

О замещении

 

В целях:

1. Замещения работника____________________________________________

__________________________________________________________________

(указать причину замещения)

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

(наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации)

2. Обеспечения____________________________________________________

__________________________________________________________________

(указать, для выполнения каких работ)

Приказываю:

1. Перевести (назначить)____________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

(наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации)

на должность______________________________________________________

(наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации)

на срок___________________________________________________________

(постоянно, временно - указать период)

Основание: докладная записка руководителя организации (или его заместителя), ФИО, о необходимости применения прав, предоставленных организации; части 1 и 3 ст. 74 ТК РФ.

2. Оплату труда____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

              производить_______________________________________________________

(в размере, по ставке и т. д.)

Руководитель_________________      _____________  __________________

организации        (должность)                           (подпись)         (расшифровка подписи)

 

С приказом( распоряжением)

ознакомлен                                 ______________   «__» ________20__года

                                                         (подпись работника)                          

 

Унифицированная форма № Т-11

 Утверждена постановлением Госкомстата

 России om06.04.2001 № 26

Форма поОКУД

по ОКПО

Код

0301004

40424336

 

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

 

 

 

 

 

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о поощрении работника

 

 

Принять на работу

 

 

Дата

с

 

 

по

 

 

 

Табельный номер

 

 

_____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

наименование профессии (должности)

__________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

_____________________________________________________________________________

(мотив награждения)

__________________________________________________________________

вид поощрения (объявить благодарность, наградить ценным подарком

_____________________________________________________________________________

или почетной грамотой, выдать премию и др.)

в сумме___________________________________________________________

(сумма прописью)

__________________________________________руб._______________коп.

Основание:

Руководитель_________________      _____________  __________________

организации        (должность)                           (подпись)         (расшифровка подписи)

 

С приказом( распоряжением)

ознакомлен                                 ______________   «__» ________20__года

                                                         (подпись работника)                          

 

 

 

Унифицированная форма № Т-6

 Утверждена постановлением Госкомстата

 России om06.04.2001 № 26

Форма поОКУД

по ОКПО

Код

0301005

40424336

 

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

 

 

 

 

 

 

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о предоставлении отпуска работника

 

 

Принять на работу

 

 

Дата

с

 

 

по

 

 

 

Табельный номер

 

 

 

_____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

наименование профессии (должности)

__________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

_____________________________________________________________________________

(мотив награждения)

_____________________ежегодный оплачиваемый отпуск______________

вид отпуска(ежегодный,учебный,без схранения заработной платы и другие)

за период работы с «_____»_________200__года

                              по «____»_________200__года

28

 
На                 календарных дней

                        с «______»    ____________200____года

 

Руководитель_________________      _____________  __________________

организации        (должность)                           (подпись)         (расшифровка подписи)

 

С приказом( распоряжением)

ознакомлен                                 ______________   «__» ________20__года

                                                         (подпись работника)                          

 

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена постановлением Госкомстата

 России om 06.04.2001 № 26

Форма поОКУД

по ОКПО

Код

0301006

40424336

 

(наименование организации)

 

Номер документа

Дата составления

 

 

 

 

 

 

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о прекращении действия трудового договора работника

 

 

Табельный номер

 

 

Уволить «_______»  ________________  200___года

 

_____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________________________________

наименование профессии (должности)

__________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

Собственное желание (ст.80 Трудового кодекса РФ)

__________________________________________________________________

(основание увольнения)

Денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска_______________

__________________________________________________________________

(указать количество календарных дней)

Основание:

Заявление (ФИО работника, число) с резолюцией

(руководителя организации или его заместителя)

 

Руководитель_________________      _____________  __________________

организации        (должность)                           (подпись)         (расшифровка подписи)

 

С приказом( распоряжением)

ознакомлен                                 ______________   «__» ________20__года

                                                         (подпись работника)                          

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 |