Имя материала: Управление персоналом современной организации

Автор: С.В. Шекшня

Глава 4. подбор и прием на работу

 

Результаты компании определяются в первую очередь качеством подбираемых ею сотрудников.

К. Дэвис

4.1. Подбор кандидатов.

4.2. Отбор персонала в организацию.

4.3. Оптимизация численности сотрудников.

 

цели главы

• сформировать общее представление о процессе подбора (сокращения) персонала

• познакомить с основами планирования человеческих ресурсов

• описать основные методы отбора персонала

 

ключевые слова

Портрет идеального сотрудника

Первичный отбор

Собеседование по отбору

Сокращение численности

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 |