Имя материала: Феминология

Автор: Е. М. Зуйкова

6.1. рыночные отношения и их негативное влияние на занятость женщин

 

В Конституции РФ (1993 г.), в статье 37, записано: "Труд свободен: каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду — выбирать род деятельности и профессии". Каждый имеет право на труд. Казалось бы, есть возможности приложения труда для каждого человека, однако в реальной жизни женщин они остаются пока нереализованными.

Современный рынок в РФ выявил резко выраженную тендерную направленность изменения структуры занятости на рынке труда: сокращение женщин во всех отраслях экономики, их доли на рабочих местах, требующих высокого профессионального мастерства и знаний, особенно в сфере интеллектуального труда, сосредоточение женщин в отраслях с нестабильной и законодательно незащищенной занятостью, в том числе и в неформальной экономике. По данным Госкомстата РФ, в период экономического спада 1992—1998 гг. занятость женщин снижалась быстрее, чем занятость мужчин. Общество РФ живет в мужском мире, когда стала четко проявляться дискриминация по отношению к женщинам и в сфере трудовых отношений. Женщины оказались неконкурентоспособными, социально более уязвимыми, а мужчины проявили особую жесткость в бизнесе. Среди работодателей женщин всего 30\%, причем в основном они представлены в малом бизнесе1.

В реформированной России женщины были вытеснены в первую очередь из сферы квалифицированного труда — управления, приборостроения, электроники. Даже в традиционно "женских" отраслях, где удельный вес женщин всегда был велик, таких, как финансы, связь, торговля, жилищно-коммунальное хозяйство, начался процесс замещения женщин мужчинами. И на благополучных, менее подверженных экономическому разрушению предприятиях сферой приложения женского труда стали, как правило, должности, не требующие высокой квалификации — упаковщицы, штамповщицы, секретарши, в то время как мужчины работают операторами станков с программным управлением, мастерами, ремонтниками, т. е. там, где требуется профессиональное образование.

Современная женщина столкнулась с нарушением принципа оплаты труда за счет сокращения женского труда в высокооплачиваемых отраслях. Значительно сократились производства, где женщины в советский период составляли почти 50\% (машиностроение, инженерный корпус и др.). Легкая промышленность, где женщины составляют 80\% работающих, только начинает возрождаться после тяжелого кризиса. Аппарат управления в этой отрасли, состоявший на 100\% из женщин, также подвергся существенной реорганизации.

Более благоприятные условия для деятельности женщин остались в учебных заведениях, медицине, сфере обслуживания, при использовании тяжелого физического труда, а также в социальной сфере.

Западный опыт жизни в условиях рыночных отношений, к сожалению, не использован в России. На Западе часто фирмами руководят женщины, при этом уже отмечено, что в этих фирмах практически нет забастовок, реже бывают банкротства, поскольку женщина-руководитель не ставит себя выше коллектива, общительна, демократична, охотно общается с подчиненными, хорошо информирована о происходящем в компании, сосредоточена на мелочах производства, кропотливо изучает возникающие проблемы. Рынок интеллектуального труда западных стран также открыт для женщин — профессия журналиста, адвоката, брокера, торговца недвижимостью может быть представлена и женщиной.

В условиях зарождения рыночных отношений в РФ женщина стала основной жертвой преобразований. В конце 80-х — начале 90-х гг. Институтом социологии АН СССР проводились социологические исследования отдельных сторон этих отношений, Институтом социально-экономических проблем народонаселения АН СССР изучался социально-демографический аспект этой проблемы, социология политики — Академией общественных наук при ЦК КПСС (социологический центр). Проводились опросы среди населения. Велось также исследование проекта "Женщины и демократизация. Общественное мнение женщин по социально-экономическим вопросам".

Было установлено, что до 1989 г. были надежды на повышение уровня жизни, благополучия семьи, формирование новых прав по законодательству. Однако начало 90-х гг. характеризуется потерей веры в улучшение жизни. Четко обнаружился разрыв между словом и делом у политических лидеров, неуклонно ухудшалось экономическое положение, четко стала проявляться дискриминация женщин во всех сферах жизни общества. Все это привело к падению уровня социального оптимизма. Наметилось и стало нарастать скептическое отношение к рынку, поскольку налицо были повышение цен, инфляция, снижение жизненного уровня, угроза массовой безработицы, усиление роли теневой экономики, обнищание значительной части населения и отсутствие социальной защищенности.

При Советской власти женщины получали гарантированную работу от государства, а в новых условиях не все смогли быстро перестроиться, проявить собственную инициативу. Женщины стали концентрироваться в отраслях с низкой заработной платой. Все больше развивалось профессиональное ограничение в правах. Иными словами, женщин в России стали вытеснять из общественного производства. Надо отметить, что у женщин всегда была более ограниченная, меньшая свобода маневра из-за двойной нагрузки, и она труднее справляется с конкуренцией на рынке труда.

Достаточно неблагоприятны и прогнозы на перспективу: возможный экономический рост, по оценкам специалистов, потребует увеличения в первую очередь числа мужских рабочих вакансий в сырьевых и обрабатывающих отраслях. А в такой сфере, как образование, где традиционно заняты женщины, ожидается сокращение штатов вследствие продолжающегося демографического спада и уменьшения численности учащейся молодежи. Программы развития общественных работ в регионах также слабо ориентированы на женщин, прежде всего — в них предусмотрены строительство дорог, благоустройство территорий и менее всего — развитие сферы социальных услуг. Президентская программа повышения квалификации управленческих кадров за рубежом практически ориентирована только на мужчин.

Одной из перспективных сфер, поддерживающих женскую занятость в условиях становления рыночных экономических отношений, может стать активно развивающаяся сфера социального обслуживания населения. К началу 1999 г. в Российской Федерации функционировало более 2,1 тыс. специализированных учреждений социального обслуживания, в которых работало около 63 тыс. человек, в абсолютном большинстве — женщины. Стимулирование развития сектора социальных платных услуг, возрождение отечественной легкой, пищевой промышленности тоже могли бы способствовать увеличению занятости женщин.

Незащищенность социально-экономического положения женщин обусловлена также несовершенством системы правового регулирования трудовых отношений — отсутствием законодательных норм по отдельным аспектам проблемы, несоблюдением действующего трудового законодательства, особенно частными предпринимателями. Регулирующая роль государства в сфере трудовых отношений в пореформенный период существенно ослабла. В тяжелом положении оказались работающие женщины в период беременности и ухода за малолетним ребенком. При увольнении в связи с сокращением штата, ликвидацией предприятия преимущественные права женщин часто не учитываются и допускаются их незаконные увольнения. При найме же на работу преимуществом пользуются мужчины. Частные работодатели отказывают женщинам в предоставлении отпуска по беременности и родам, не оплачивают больничные листы, не заводят на работниц трудовых книжек, нередко вынуждают работать только по устной договоренности. Сплошь и рядом стали допускаться нарушения условий труда, правил техники безопасности. Возрос производственный травматизм. Социальные гарантии в сфере трудовых отношений, установленные женщинам законодательством, оказались утраченными.

Следовательно, сложившаяся и обострившаяся дискриминация в отношении женщин в условиях экономических преобразований дает возможность сделать следующие выводы:

* не может быть подлинной демократии при существующей дискриминации части населения в сфере экономики;

* сокращена возможность выбора женщинами профессиональной карьеры;

* ликвидирована экономическая независимость женщин; Ф невозможно формирование партнерских отношений с мужчинами в сфере экономики;

* реальная демократия основывается на самообеспечении личности за счет труда и собственности, а также широкого доступа к государственным социальным услугам (образование, здравоохранение, жилищно-коммунальное хозяйство, организация отдыха детей и семьи и др.).

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 |