Имя материала: Экономика

Автор: А. Г. ВОЙТОВ

1.1.12. предпринимательство

Промышленный капитал

 

1.1.12.1. СУЩНОСТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

 

Кредит (ростовщичество) и коммерция (купечество или торговый капитал) - первые формы капитала (бизнеса). На их основе возникает более сложная форма - предпринимательский (промышленный) капитал. Его специфика заключается в том, что он действует в промышленности, строительстве, транспорте, сельском хозяйстве, т. е. является производительным. В таком случае «делание денег» происходит с помощью развития производства во всех сферах экономики. Как ни проста интеллектуальная задача - описание этой формы капитала, тем не менее, и она далека от решения в современной науке. Как показывают закономерности интеллектуального познания, затруднения вызывают не развитые формы этого явления, а систематика основных его форм с помощью адекватного понимания исходных форм - начала. Вся проблема упирается в ответ на вопрос: «кто такой предприниматель?».

История мнений о предпринимательстве показывает обилие подходов [10,С.425]. Исследователи дают следующий ответ на такую постановку проблемы:

«Темы «предпринимательство» и «предприниматель» (феномен экономической жизни и ее субъект) не сходят со страниц как массовых, так и специальных экономических изданий. Разворот интереса общественности и экономистов к предпринимательству сегодня неслучаен. Развитие динамичной конкуренции, превалирование инновационного типа экономического роста, упор в экономических программах большинства развитых стран на частную инициативу и поощрение предприимчивости вызвали к жизни необходимость переосмысления подходов к направленности деловой активности и оценкам ее эффективности. Гибкость, быстрота реакции, новизна продукции, неожиданность и непредсказуемость рыночных решений, активное использование научного и человеческого потенциала, готовность рисковать, устремленность в будущее - вот далеко не полный перечень слагаемых успеха в современной конкурентной борьбе. И эти же качества и характеристики в том или ином сочетании, чаще всего, используются специалистами для описания предпринимательского поведения и предпринимателя как специфического субъекта экономической жизни, в той или иной степени отличного от «традиционного» капиталиста-собственника и «человека-организации».

Взгляды на предпринимательство и подходы к оценке его важнейших аункций в экономическом механизме современного капитализма отличаются разнообразием углов зрения и теоретических посылок. .... Практически все современные подходы едины лишь в том, что предпринимательство - это ключевой элемент хозяйственного механизма, а предприниматель - одна из центральных фигур социально-экономической жизни общества. В то же время нет их четкого однозначного определения, основывающегося на полной и убедительной теории. Нет и самой теории предпринимательства ... Ни одно из существующих на сегодняшний день определений предпринимательства как явления или концепций функционального назначения фактически не являются исчерпывающими или универсальными. Часть из них просто взаимно исключают друг друга, часть - дополняют ... По мнению американского исследователя П. Килби, ситуация отсутствия общепризнанной концепции предпринимательства, нечеткости границ между предпринимателем и капиталистом - собственником и менеджером, известная размытость понятий специфически предпринимательского дохода близки к результатам охоты на мифическое животное слонопотама (из сказки «Вини Пух» Алана Милона). Слонопотам - вожделенная мечта охотников, так и не попавшая к ним в руки. Его видели многие, охотились с применением различных методов и средств, однако все описания его внешнего вида, повадок и особенностей не совпадали ни в чем, кроме большого размера. Несмотря на метафоричность, подобное сравнение близко к истине» [34].

Приведенное выше мнение специалистов по предпринимательству показывает философские (методологические или интеллектуальные) трудности, с которыми сталкиваются представители всех наук при понимании качества объекта познания. С точки зрения интеллектики, это - закономерные проблемы тех, кто не способен логически и диалектически обрабатывать трактовку сложных явлений действительности. С методологическими трудностями связана и попытка содержательно определить суть и основные формы предпринимательства в конце XX века. При громадном росте централизации, интеграции капитала нельзя исключать исторически исходные формы экономического лидерства. Их следует сохранять в качестве важнейшей базы современной экономической системы. Более того, предпринимательство возникает в XX веке и внутри фирм внутрифирменное предпринимательство).

 

 

«Предприниматель не тождественен собственнику и менеджеру. Используя заемный капитал, предприниматель может и не быть собственником. А собственник может получать доход от своей собственности, не занимаясь предпринимательством (например, земельную ренту в форме арендной платы, ссудный процент). Менеджер, в отличие от предпринимателя, не всегда имеет в качестве непосредственной цели своей деятельности получение прибыли (таковым, например, является менеджер -начальник цеха)» [106, с. 8].

Предприниматель —> капиталист ->менеджер

Слово "предприниматель" - омоним. Им называют и ремесленников - товаропроизводителей (строгое значение слова), и производителей всех отраслей, например фермеров, (узкое значение слова) и капиталистов (широкое значение слова). В таком случае к предпринимателям относят и организаторов труда артистов (шоу-бизнеса): антрепренеров, импресарио.

В целом, предпринимательство является формой производящей экономики. В связи с этим надо рассмотреть эволюцию форм производства. Производящая экономика возникла по современным понятиям 15-20 тысяч лет назад. Bee развитии имели место различные эпохи, стадии, ступени.

ПРОМЫСЛЫ - исходная патриархальная форма труда и производства. К ним относят труд в присваивающей экономике - собирательстве, охоте, рыболовстве. Так называют и простейшие формы труда по переработке даров природы в предметы потребления, начиная с заготовок, хранения. Промысловик обычно выполняет разные работы, т.е. имеет минимальную специализацию. Он производит для себя. Эта сфера экономики была не только в прошлом, но и сегодня является базой экономического строя общества.

КУСТАРНИЧЕСТВО - начальная форма производства для рынка. Кустарь занят присвоением даров природы и натуральным сельскохозяйственным производством. И этот доход для него главный. Одновременно часть продуктов труда он предназначает для рынка. Он работает обычно на дому, хотя может заниматься и отходничеством - работать у заказчика и производить изделия из его сырья. Кустарничество представляет переходную форму от натуральной к рыночной экономике. Его называют также «домашней промышленностью». Оно может вестись в определенных пределах без юридического оформления, не становясь теневой экономикой.

РЕМЕСЛО - более развитая форма производства. Ремесленник изготавливает изделия для других. Возникновение ремесла было вторым крупным общественным разделением труда. Ремесло - это профессионализм, специализация производителей на изготовлении отдельных изделий. Первоначально оно возникло в натуральной экономике _ в общинах, дворцовых и храмовых, рабовладельческих (в Древней Греции - эргастерии были объединением ремесленников-рабов) и феодальных хозяйствах. Затем оно все более становится производством товаров, т. е. для рынка на основе товарных отношений. Ремесленник является простым товаропроизводителем и трудится индивидуально и ради дохода. В современной Франции ремеслом называют мелкий бизнес, предпринимательство.

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО - производство, ориентированное на получение прибыли. Предприниматель прекращает производить продукты труда для себя и производит их для рынка. Он может иметь сад, огород и т.п., что не отрицает характера его деятельности, его предпринимательской сути.

 

Существуют и более развитые формы совместного предпринимательства - товарищества, партнерства, артели, кооперативы и некоторые другие формы. Отметим одновременно и такую его форму, как внутрифирменное предпринимательство - одну из самых злободневных проблем современной экономики.

Предпринимательство может существовать без регистрации. В таком случае оно оказывается элементом теневой экономики. Его основой могут быть лицензии и патенты. Юридическая организация предпринимательства ведет к образованию фирмы. В настоящее время термины «предприятие» и «фирмы», чаще всего, используются в качестве синонимов.

Предприниматель ориентирован на получение прибыли. Он работает, как правило, один - занят индивидуальной трудовой деятельностью (ИТД) или на правах индивидуального частного предприятия (ИЧП). В то же время многие формы предпринимательства базируются на применении рабочей силы членов семьи, найма временных работников. При этом он выполняет функцию организатора труда работающих совместно с ним людей.

ПРОМЫШЛЕННОСТЬ. Предприниматель становится капиталистом, промышленником тогда, когда перестает сам трудиться наравне с другими, а выполняет функцию руководителя производства. Его исполнители первоначально могут быть просто учениками, родственниками. Затем все более они оказываются наемными работниками. Когда наем оказывается исключительной формой труда, то он становится промышленником. Капиталисты нанимают менеджеров для выполнения функций руководства.

Возникновение новых форм производства не вытесняло полностью исходных, а подчиняло их со стороны высших форм и, тем самым, их модифицировало. Сохраняются все исторически известные формы производства. Ф. Бродель называл их патриархальным производством, предпромышленностью [12,Т.2,с.290]. Главное (конституирующее) значение имеет более развитая форма производства. В связи с этим необходимо ее рассматривать.

На начальных стадиях развития рынка господствовала сфера обращения или был ее примат. На определенном этапе начинает действовать закон примата производства, когда многие предприниматели становятся капиталистами. Промышленный капитал является главной формой современного производства. Он базируется на найме рабочей силы. Покупая все факторы производства на рынке, промышленник организует производство товаров для рынка. Тем самым он становится главным элементом рыночной экономики. Начинает действовать экономический закон «примата производства». «Производство есть действительно исходный пункт, а поэтому также и господствующий момент» [66,Т.46,Ч.1,с.ЗЗ]. «На первоначальных ступенях буржуазного общества торговля господствует над промышленностью, в современном обществе - наоборот» [66,Т.46,Ч.П,с.37].

Систематика предприятий может быть построена на основе выделения, прежде всего, следующих их форм (см. след. стр.):

Каждое предприятие имеет разновидности. Индивидуальные предприятия часто бывают семейными. В США из 16 млн. предприятий 10 млн. имеют доходы менее 50 тысяч долларов в год, то есть являются частными, индивидуальными (в них часто занят один работник). Главной формой современных предприятий можно считать совместные, к которым относят кооперативы, артели, товарищества, партнерства (эти слова, в целом, синонимы, хотя и имеются различия между этими формами объединения в разных странах). Это обычно объединения физических лиц с полной ответственностью за деятельность предприятия и ее результаты. Более развито объединение юридических лиц, имеющих ограниченную ответственность за результаты деятельности объединения. Корпорациям присуще обособление юридического лица от физических лиц, участвующих в них. Акционерные предприятия в XIX веке называли обычно трестами, а в настоящее время в Англии их называют компаниями, а в США - корпорациями.

 

Предпринимательские сети - факт разобщенного бизнеса на основе этики, т.е. учета взаимных интересов для обеспечения устойчивости положения. Горизонтальные сети включают интеграцию вспомогательных функций в бизнесе. Франчайзинг (франшиза) является некоторой интеграцией основного дела. Ее основой является аренда (продажа) лицензии на технологию или товарный знак. Это более развитая интеграция на основе долевого участия с частичной (корпорация) и полной (кооператив) ответственностью. Особой формой совместного бизнеса являются холдинги и микромаркет (их следует объяснить особо).

Численность предприятий динамична. В США ежегодно возникает 2 млн. предприятий. Каждая четвертая фирма терпит банкротство на первом году, 90\% из них не могут продержаться более четырех лет. В среднем предприятие существует 7 лет.

Предприятия ведутся в форме юридически оформленного бизнеса. Конечно, и в таком случае имеют место неполноправные и даже неправовые действия, а поэтому фактически существует и теневой рынок. Теневая экономика охватывает все формы рыночной деятельности, которые не зарегистрированы. По различным оценкам она достигает 1/4 рыночной экономики в некоторых странах. Естественно, ее необходимо специально изучать монографически. Здесь же ею более не занимаемся.

 

 

 

 

индивидуальные

партнерства

корпорации

 

США, \%

 

от числа предприятий

 

доля объёма производства

 

70

10

 20

 

6

4

90

 

всего

100

100

 

В рыночной экономике действуют разные субъекты бизнеса -кредиторы, коммерсанты и промышленники. Промышленники представляют предпринимательский капитал. Его функцию в рыночной экономике показывают формализованно следующим образом (где Д - деньги, Т - товары, Ре - рабочая сила, Сп - средства производства, П - производство):

Собственник денег авансирует их на покупку двух товаров - рабочей силы и средств производства. С помощью последних он организует процесс производства новых товаров, которые затем реализует по цене, превышающей авансированные деньги. Становление предпринимательского капитала зависело от формирования рынка труда, то есть появления новой формы товара - рабочей силы. Появление рабочей силы как товара свидетельствует о всеобщности товарных отношений - все факторы производства выступают в таких условиях как товары. Поэтому, прежде всего, остановимся на характеристике товара «рабочая сила».

 

1.1.12.2. РАБОЧАЯ СИЛА КАК ТОВАР

Рынок труда

 

Промышленный капитал базируется на том, что товаром становятся не только средства и продукты труда, но и рабочая сила человека. Этот капитал предполагает существование двух факторов: средств производства и рабочей силы.

Рабочая сила есть совокупность физических и духовных способностей людей. Она существует в обществе всегда, например, о ней писал Платон [89,Т.З,с.133]. Товаром она становится при строго определенных условиях. Для этого необходимо, чтобы работник:

• был юридически свободным лицом;

• продавал свою рабочую силу на определенный срок;

• не мог продавать продукты своего труда;

• был отчужден от средств производства.

Названные признаки рынка труда формировались длительно. Рынок труда возник в древнем мире. Многие исторические факты указывают на существование в древнем мире наемного труда. О найме работников говорится в древних юридических кодексах Хаммурапи и Ману. В 50-е годы до новой эры в Риме были различные представители непосредственных производителей: рабы, плебеи, колоны, пролетарии. Римские пролетарии жили за счет подачек, в частности, им давали 0,5 кг хлеба на день. В Риме было примерно 300 000 пролетариев. Они были занесены в особые списки и получали бесплатный паек из государственных складов. Перебивались они и случайными заработками, т. е. были поденщиками, временными работниками. Как писал Тойнби, пролетариат - люди, за которыми по переписи не числилось никакого имущества, кроме детей (proles) [118,c.38].

В связи с этим представляется упрощением утверждение о том, что наемный труд возник во втором тысячелетии нашей эры. Он был известен и ранее, хотя и имел вспомогательное значение. Одновременно древний наем рабочей силы имел много специфического, что необходимо изучать. Нужно иметь в виду и то, что наемный труд не вытеснил всех предшествующих форм труда.

 

Парии были ранее (пережитки сохраняются и сейчас) представителями низшей касты работников Индии, в целом, угнетенным сословием. Плебеи (плебс) - народ (в противоположность патрициям) Древнего Рима. Пауперами (нищими) считают обездоленных людей, в т.ч. бродяг, инвалидов и т.п. Их появилось много в период первоначального накопления капитала. Пролетариями называют работников наемного труда. В начале капитализма пролетарии по своему экономическому положению были близки названным своим предшественникам. В связи с этим часто и сегодня в качестве синонимов воспринимаются названные формы работников. В то же время строго научное значение термина «пролетарии» состоит в том, что им обозначают работников наемного труда в отличие от предпринимателей, имеющих свое дело. Пролетариями называют, чаще всего, рабочих - непосредственных производителей, занятых, как правило, физическим трудом на производстве. Сегодня к ним следует относить и инженеров, и служащих, и администраторов, и менеджеров, т.е. работников интеллектуального труда. Работниками наемного труда сейчас становятся и представители имущего класса. В современной науке их обобщенно называют лицами наемного труда (или работополучателями). Все они продают свою способность к труду (рабочую силу).

Возникновение пролетариата привело к тому, что наниматель «столкнулся с работниками, чье безразличие к его интересам было таково, что они не выполняли и двух третей той работы, на которую были способны» [74,Т.З, с.90-110]. Иногда формы наемного труда различают такими жаргонными словами (см. схему).

Возникновение промышленного предпринимательства привело к формированию двух противоположных классов: капиталистов и пролетариев. Рабочая сила наемных работников (как и любой иной товар) обладает двумя свойствами: ценой (стоимостью) и полезностью (потребительной стоимостью).

Цена (стоимость) рабочей силы как товара равна цене жизненных благ, необходимых для воспроизводства работника и членов его семьи. Она зависит от исторических, культурных, климатических факторов и изменяется во времени - повышается и понижается в зависимости от конъюнктуры рынка, борьбы ее носителей за свои права. Факторы цены рабочей силы:

• материальные потребности: питание, одежда, жилье;

• духовные и социальные потребности;

• содержание семьи;

• расходы на обучение;

• климат;

• обычаи, традиции.

Полезность (потребительная стоимость) рабочей силы как товара состоит в том, что она создает в процессе ее потребления, то есть труда, не только эквивалент своей цены, но и прибавочную стоимость (прибыль). Особенности рабочей силы как товара:

• в процессе ее потребления она создает большую ценность, чем уплачено за нее;

• рабочую силу продают в кредит, то есть оплачивают после ее потребления;

• владелец рабочей силы не теряет права на свою способность;

• рабочий работает под контролем капиталиста;

• потребление рабочей силы не уничтожает ее, а при определенных условиях оказывается фактором ее развития.

Цена товара «рабочая сила» проявляется в плате за ее использование, в плате за труд, цене труда, заработке.

История экономической мысли показывает существование ДОВОЛЬСТВИЯ в условиях натуральной экономики («содержания» по Платону [89,Т.З,с.422] или «пропитания»). Римский историк III века писал о «денежном довольствии в армии». Довольствием называли то, что выделялось тому или иному работнику за его труд в храмовом, государственном хозяйстве. В настоящее время довольствием, чаще всего, называют заработок военнослужащих. Основой довольствия является статус субъекта (платят по статусу). Аналогичны и последующие платы работникам.

ЖАЛОВАНИЕ - довольствие служащих, инженерно-технических работников, исследователей, педагогов и т.п., «работающих мозгами, а не руками». В Древней Греции оно выплачивалось и рабам [89,Т.4,с.194]. Его «жалуют» или дают «свыше» («даруют») работникам умственного труда («белым воротничкам»). Для такого труда характерно то, что трудно измерить его эффективность. Жалование существует в форме фиксированных, постоянных ставок, а также различных льгот, привилегий, премий, бонусов, тантьем. Жалование как правило, не связано с количеством и качеством труда соответствующего работника.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ - доход авторов, артистов, исследователей, изобретателей, комиссионеров и т.п. Это цена труда тех, кто ведет собственное дело, берет на себя определенный риск. Вознаграждение не сводится только к получению денег, но оно включает и другие выгоды от занятия соответствующей деятельностью: условия труда, возможность для самосовершенствования и т.п.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - цена рабочей силы непосредственных производителей, работников физического труда (рабочих). Заработная" плата также бывает различной, сохраняя пережитки феодальных отношений в условиях господства промышленного предпринимательства. В частности, это проявляется в формах оплаты труда, которые могут быть разными. Работнику и сегодня могут выделить участок земли, чтобы он содержал себя частично или полностью на основе самозанятости в сфере сельскохозяйственного производства. Могут, не давая земли, исходить из того, что у работника имеется такая земля в частной собственности или владении. Например, в США 1/3 фермеров являются любительскими, то есть ведут сельскохозяйственное производство в мизерных размерах. Земля - дополнительное средство для жизни многих наемных работников. В чистом виде в качестве платы она существует при поденной форме наемного труда. В таком случае каждый год может даваться право на клочок земли для выращивания овощей.

 

Натуральная плата проявляется в выдаче работникам всего или части заработка в форме произведенных или иных, как правило, продуктов питания, продовольствия. Чаще всего, такая плата имеет место в поденной форме найма, в сельскохозяйственном производстве. Сейчас в России выдают зарплату в условиях нехватки денег продукцией заводов (носками, обувью и т.п.).

Денежная заработная плата - основная форма платы за труд. Она не отрицает предшествующих форм и часто выдается в дополнение к ним. Формы зарплаты многообразны.

 

Заработок состоит из двух частей: получаемых денег и льгот ^привилегий или «экономии»), которые предоставляет предприниматель или правительство. Значимость этих льгот может быть существенной и предпочтительней даже по сравнению с высокой платой за труд.

Первый элемент заработка - заработная плата (зарплата), т.е. деньги, которые получает работник за свой труд. Ее выплачивают по-разному. Она может быть делом договора конкретных работодателей и работополучателей, но может зависеть от позиции иных сил, скажем, профессиональных союзов и даже от правительства.

 

Свободная форма оплаты зависит только

от участвующих агентов - работодателя и работополучателя (в теневой экономике). В таком случае последний может не платить налогов, а рабочий не иметь отпусков и т.п. Контрактная форма оплаты предполагает учет многих действующих правовых актов с тем, чтобы принять юридическую форму (выплаты в пенсионный фонд и т.п.). Она формируется часто под воздействием трех сторон: работодателя, работника (работополучателя) и профсоюза. Тарифная система обычно учитывает и значение четвертого фактора - правительства.

Купля-продажа рабочей силы происходит в форме найма. Существуют разные формы найма. Соглашение не обязательно оформляется письменным документом, что характерно для поденной, временной занятости. Обычно наем происходит на основе договора, который оформляется документами: заявлением поступающего на работу и приказом о зачислении. Такие договора, как правило, бессрочные. Контракт - более строгая, жесткая форма договора. Его заключают, как правило, на ограниченный период времени. В нем более строго указываются взятые сторонами на себя обязательства. Все эти формы найма сосуществуют при превращении контрактов в главную форму найма.

 

Различают следующие основные формы заработной платы. Исторически исходная форма зарплаты - повременная. Она представляла модификацию жалования для непосредственных производителей. Ее используют и сегодня тогда, когда трудно измерить труд, обеспечить качество продукции труда. В таком случае обычно платят за отработанное время. Ее разновидности позволяют учесть другие факторы конъюнктуры рынка труда.

 

Простая повременная плата является соглашением двух субъектов (работодателя и работника), а ставки - трех (и профсоюзов), тариф - четырех (и правительства).

При сдельной плате платят за количество выпущенной продукции. При этом весьма важен контроль качества труда, чтобы оно было на высоком уровне: стараясь сделать больше, рабочий может игнорировать качество производимой им продукции. Существует большое число этих форм труда: индивидуальная и коллективная сдельщина, единовременная и аккордная и т.п. Последней формой заработной платы является многофакторная (гибкая). В этом случае устанавливают основные факторы труда, обнародуют их с указанием баллов или коэффициентов по каждому из них, для чего организуют учет всех этих аспектов труда, сводят воедино их и используют для начисления платы за труд. В наиболее развитых таких системах оплаты труда учитывают до сотни факторов. Подобная система платы труда осуществима только с помощью компьютера. Гибкую систему оплаты труда применяют 75\% компаний США, 95\% - Японии, 47\% - Франции.

Заработная плата может состоять из различных элементов. РЕГУЛЯРНАЯ ОПЛАТА выдается за установленную в данной стране продолжительность рабочего дня. При необходимости сверхурочной работы работнику платят повышенную зарплату за дополнительное время или дают отгулы. Регулярный элемент оплаты также может быть различным и состоять из постоянной оплаты (их доля в заработке примерно равна 70\%) и различных премий, которые могут быть систематическими или эпизодическими (примерно 30\% заработка).

Следует иметь в виду и то, что зарплату могут платить; еженедельно, два раза (аванс и получка) или один раз в месяц. Ее могут выдавать наличными, перечислять на банковский счет работника, выдавать чеками банка и т.д. При определении заработной платы следует учитывать ее превышение по сравнению с ежемесячно получаемой величиной на сумму, необходимую для отчислений в счет отпускных.

Выдаваемая сумма обычно меньше назначенной на величину удержаний, которые делает работодатель по поручению государства или самого работника. Работодатель вычитает из заработной платы государственные налоги (федеральные, штатные или республиканские и местные или муниципальные) и перечисляет их соответствующему органу. Формы и размеры удержаний различны по странам и во времени в одной и той же стране, а поэтому их надо изучать конкретно. Работник может также поручать вычитать из его заработной платы определенные платежи: страховые, алименты и т.п.

 

Второй элемент заработка - льготы (привилегии). Они также многообразны в современном мире и различаются по странам (см. схему):

Государства устанавливают различные льготы: по социальному страхованию (для выплаты пенсий и т.п.), компенсации в фонд безработицы, бесплатность городского транспорта для пенсионеров и т. п. Помимо этого работодатели могут обеспечивать и льготы всем своим работникам: оплачиваемые отпуска, больничные листы, страхование жизни, медицинские страховки и пенсионные (дополнительные) платежи, бесплатный проезд в общественном транспорте и т.д. Они могут предоставлять и дополнительные льготы некоторым своим работникам, например, разрешать им учиться на курсах и платить за них, обеспечивать бесплатную парковку машин около предприятия, продавать со скидкой производимые на предприятиях товары и т.д.

При осмыслении заработной платы следует различать номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата - сумма денег, получаемая работником. Реальная заработная плата - то, что он может купить на номинальную заработную плату с учетом Динамики цен на товары.

Величина заработной платы зависит от размеров предприятий.

Рынок труда, как и иных товаров, сегментируется на основе различных критериев. Обычно выделяют три основных его формы (ордината - уровень заработка, абсцисса - количество труда).

При определении уровня заработной платы необходимо учитывать изменение экстенсивных и интенсивных факторов труда, то есть длительность рабочего времени и напряженность труда, уровень квалификации и другие факторы.

Великобритания

Германия

Италия

США

Франция

Япония

Россия

 

65\%

64\%

52\%

53\%

58\%

69\%

43\%

 

 

Заработная плата является основным доходом населения страны в развитых странах (в \% от общего дохода населения страны).

 

1.1.12.3. НАЕМНЫЙ ТРУД

 

Рабочая сила применяется в процессе труда. Исторически известны различные формы труда. Из них рассматриваем только наемный труд, являющийся главной формой труда в настоящее время. Эпизодически (спорадически) он был в древнем мире. Наемный труд приобрел классовые очертания в средневековье.

Рабочая сила существует до труда. Труд представляет процесс потребления рабочей силы. Капиталист использует рабочую силу при организации производства. Для него полезность рабочей силы состоит в том, что цена рабочей силы меньше цены продукта ее труда. Для получения разницы (т.е. неоплаченного труда) между ценой рабочей силы и ценой продукта труда капиталист должен понимать экономические процессы создания стоимости (цены) в процессе производства и контролировать их.

 

В сфере обращения, где происходит продажа рабочей силы, работодатель и наемный работник выступают равноправными товаровладельцами. После заключения договора о найме капиталисту принадлежит право использования рабочей силы и созданного ею товара. Рабочий подчинен капиталисту, работает под его контролем, соблюдает дисциплину труда.

В труде происходят одновременно различные процессы. Прежде всего, работники создают товары определенного назначения и качества. Для этого должны быть: соответствующие средства производства; адекватная система организации труда; профессионализм всех занятых в этом деле. Данный аспект производства изучают технические и прикладные экономические науки. Одновременно происходит образование цены товаров. Это объект экономических наук. ФТЭ отражает процесс в самом общем виде. Объяснение процесса всецело определяется используемой концепцией сущности цены товаров.

Для организации процесса производства используются такие факторы, как земля, предметы труда, средства труда, рабочая сила. Расходы на их приобретение учитывают при производстве конкретного товара. Перенос цены использованных факторов на цены товара обеспечивает бухгалтерия. При этом применяют различные нормативы, распоряжения политических органов, общепринятые положения экономической науки. При определении расходов много условного, приблизительного, что может выясниться спустя длительное время после конкретного процесса производства.

В соответствии с трудовой теорией различают следующие процессы (см. схему на след. стр.):

Рабочие переносят цены использованных вещественных факторов на цены товара. Одновременно создают новую ценность. В течение части рабочего времени они отрабатывают эквивалент своей заработной платы, а в течение другой - создают прибавочную стоимость (прибыль). В результате, рабочий день делится на две части.

Присвоение прибавочного труда наемного работника представляет собой эксплуатацию. «Присвоение частными лицами продукта общественного труда, организованного товарным хозяйством, - вот в чем суть капитализма» [57,Т.1,с.223]. Капиталисты не изобрели эксплуатации, а только придали ей новую форму.

Исторически первыми возникли рабовладение и феодализм как формы эксплуатации, затем капитализм. Каждый раз рабочий день делился на две части: необходимое и прибавочное рабочее время. При рабовладении создавалась иллюзия того, что работник работает только на своего господина, хотя он должен был содержать и себя. Все рабочее время казалось прибавочным. При феодализме эти две части рабочего времени четко разделены в пространстве и во времени, например, зависимый крестьянин при отработочной ренте работал на себя три дня на своем участке земли и три дня - на барском. В условиях рынка создается иллюзия того, что работник работает только на себя и все время является необходимым. На самом же деле, часть рабочего времени он создает эквивалент своей заработной платы, а в другую - прибыль. Наемный работник при любом общественном строе подвержен эксплуатации, которая носит скрытый характер. Ее познать можно только на основе теоретического понимания экономики. Для непосредственных производителей, чаще всего, это оказывается недоступным.

Процесс создания цены товара раскрывает различные функции факторов производства и авансированного на них капитала, а поэтому авансированный капитал делится на две части - постоянный и переменный. Постоянным капиталом называют средства, авансированные на покупку вещественных факторов труда. Эта часть капитала не изменяет своей величины, а поэтому ее и назвали постоянной. Другая часть, авансированная на покупку рабочей силы, меняется (увеличивается) в процессе производства, принося капиталу прибыль. Рост этой части авансированного капитала стал основой для названия ее «переменным» капиталом. Отношение между двумя этими частями капитала показывает степень его развития.

Господствующая в западной науке концепция факторов производства утверждает, что каждый фактор производства создает обособленно свою часть цены товара, которую и присваивает ее собственник. Земля создает ренту, капитал - предпринимательскую прибыль, кредит - процент, рабочий - заработную плату.

Две названные концепции не различаются поверхностными свойствами. Они отражают перенос цены всех факторов производства на цену товара. Поэтому, для начала, следует ограничиться констатацией этого аспекта ценообразования, а уж затем выявить то, что имеет место на самом деле.

Предприниматели, промышленники, капиталисты стремятся получить как можно большую прибыль. Ради этого они организуют производство товаров на основе найма рабочей силы. Достигают своей цели различными методами, при этом выделяют три формы прибыли (прибавочной стоимости):

1. Абсолютная - за счет удлинения рабочего дня и интенсификации труда;

2. Относительная - за счет сокращения необходимого рабочего времени;

3. Избыточная - за счет совершенствования техники и технологии производства, ведущей к понижению издержек производства товара по сравнению с господствующими в отрасли издержками.

Абсолютная прибыль - исторически исходная форма. Ее значение сохраняется по настоящее время, особенно в форме интенсификации труда. Относительная форма прибыли возникает в связи с промышленным производством - созданием машинной стадии экономики. В таком случае создается возможность понижения стоимости рабочей силы и сокращения времени создания ее эквивалента рабочим.

Рост индустриализации

Рост производительности труда

Понижение цены фонда жизненных средств

Падение цены рабочей силы

4. Рост относительной прибыли

Относительную прибыль получают все предприниматели. Избыточная прибыль представляет «премию» тем капиталистам, которые более интеллектуальны, эрудированны и рационально организуют производство товаров и, тем самым, снижают издержки.

 

1.1.12.4. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ПРОМЫШЛЕННОГО КАПИТАЛА

 

Функционирование капитала - единство трех основных процессов:

 

Капитал совершает постоянное движение с помощью актов купли и продажи товаров. Каждый такой переход формы капитала представляет собой ДВИЖЕНИЕ КАПИТАЛА.

КРУГООБОРОТ ПРОМЫШЛЕННОГО КАПИТАЛА есть движение капитала по трем стадиям с последовательной сменой форм и возвратом к исходной форме капитала в увеличенном, как правило, размере. Он состоит из двух сфер: производства и обращения. Каждая их них выполняет свою функцию в движении капитала. Возникновение промышленного капитала свидетельствует о начале действия экономического закона примата производства: производство становится главной сферой экономики. Сфера обращения состоит из сфер - снабжения и реализации (сбыта). Таким образом, капитал в своем кругообороте проходит три стадии:

снабжение -> производство-> реализация (сбыт).

Снабжение обеспечивает подготовку условий производства. В этой сфере происходит закупка всех необходимых факторов производства: рабочей силы, сырья, техники.

Производство - создание товара, прибыли (прибавочной стоимости). Издержки производства представляют все затраты на изготовление товара.

Реализация - продажа созданных товаров. Для получения прибыли необходимо продать все товары. Существуют различные способы реализации товаров. Расходы на реализацию товаров составляют издержки обращения.

Дополнительные издержки обращения - расходы на транспортировку, хранение, обработку товаров в сфере обращения (например, расфасовка товаров). Они представляют продолжение процесса производства в сфере обращения и являются, в целом, производительными, «дополняют» издержки производства. Чистые издержки - все остальные: на рекламу, оплату продавцов и другие.

 

ОБОРОТ КАПИТАЛА предполагает возвращение первоначально авансированной величины капитала. Поскольку разные части капитала движутся с разной скоростью, то получают усредненный показатель скорости оборота капитала. Оборот капитала заканчивается тогда, когда полученный в результате реализации капитал становится равным авансированному капиталу. Обычно выручку за год делят на величину авансированного капитала и получают число оборотов за год. Если же длительность года поделить на число оборотов, то получится величина длительности оборота. На основе этого критерия различают две части капитала:

Оборотный капитал возвращается полностью в течение каждого кругооборота. Это расходы на использованное сырье, материалы, затраты на рабочую силу.

Основной капитал - часть капитала, которая принимает полностью участие в производстве, но переносит цену не сразу, а по частям в течение многих кругооборотов. К нему относят: сооружения, строения, здания, оборудование, технику. Спецификой движения основного капитала является то, что его воспроизводство (оборот) состоит из трех стадий.

ПРИМЕНЕНИЕ (использование) основного капитала называют износом. Различают физический и моральный износ.

Физический износ - ухудшение полезности основного капитала:

а). Ввиду вредного действия природы - ржавление, гниение и т.д.;

б). Ввиду производительного его использования.

Моральный износ - обесценение основного капитала:

а). При появлении принципиально новой техники, что ведет к отказу от старой;

б). Рост производительности труда ведет к падению цены ранее выпущенных машин, оборудования и их уценке.

ПОТРЕБЛЕНИЕ ОСНОВНОГО КАПИТАЛА происходит посредством амортизации. Амортизация - бухгалтерская операция по перенесению (отчислению) цены использованных основных средств на цены изготовленных товаров или снижению ценности актива в ходе его эксплуатации. Существуют различные методы амортизации.

В первом случае погашают равномерно, например, 30\% от начальной величины авансированного капитала, во втором - погашение идет от оставшегося капитала. Развитые страны часто проводят политику ускоренной амортизации: большую долю выручки от продажи товаров относят на амортизацию основного капитала, тем самым, уменьшая долю прибыли в цене товара и налоги на прибыль. Амортизационные отчисления не облагаются налогом. Амортизацию рассчитывают на капитальный ремонт техники и на реновацию - полное обновление техники. После реализации товаров соответствующую долю выручки направляют на специальные счета. Обычно это происходит по нормам.

ВОССТАНОВЛЕНИЕ (возмещение) основного капитала происходит посредством использования амортизационного фонда. Обычно каждое предприятие осуществляет это самостоятельно. При возникновении внутрифирменного или государственного рынка (микромаркета), трансфертных цен амортизация частично происходит централизовано, в том числе и посредством государственного бюджета, как это было в СССР.

При анализе оборота капитала изучают скорость движения всех частей капитала и получают систему показателей скорости оборота капитала. Общая скорость оборота капитала определяется посредством деления годовой выручки на авансированный капитал и выражается в числе оборотов в год или в длительности оборота в днях.

 

1.1.12.5. ВЫРУЧКА, ИЗДЕРЖКИ, ПРИБЫЛЬ

 

При оценке деятельности производителя можно использовать систему следующих категорий.

ВЫРУЧКА. Следует различать такие понятия:

выигрыш —> выгода —> поступления-> выручка —> доход.

Выигрышем является вся польза от деятельности и ее результатов для производителя. Она охватывает все интересы производителя: стабильность, перспективность, благоприятность деятельности для здоровья или развития интеллекта и т.п. Выгодой выступает материальная польза, которая не обязательно сводится к выручке, но может включать и иные трансфертные платежи (субсидии и т.п.), не имеющие отношения к производству товара. Поступление денег на счет может быть и случайным, ошибочным, не связанными с производством товаров трансфертами. Выручка - поступление от реализации товара. Она представляет всю сумму денег. Часто синонимом этого слова является слово «доход» (такое может быть при отсутствии расходов на товар, например, при сборе грибов или при выращивании сельхозпродукции на даче). В строгом смысле слова доходом называют выручку за вычетом расходов на материальные ресурсы.

 

Общая выручка (доход) относится ко всей совокупности проданного товара. Выручка равна цене, умноженной на количество единиц товара (В = Ц х К). Средняя выручка есть цена товара. СВ=В : К=цена. Предельная выручка есть приращение общей выручки при увеличении количества выпущенного товара на единицу: ПВ=ДВ/АК. Она или равна или менее цены единицы товара:

выручка = издержки + прибыль;

цена = себестоимость + прибыль.

ИЗДЕРЖКИ. Важность понимания издержек сталкивается с большой неопределенностью их трактовки. Многие экономисты отмечают неопределенность этих каждодневно используемых терминов. Пока нет системного (теоретического) их объяснения.

В литературе господствует разброд при использовании многих понятий, в том числе и в переводе на русский язык основных терминов западной экономической науки. Сейчас используют в качестве синонимов слова: «затраты», «расходы», «издержки». В то же время отображаемые этими словами английские «эквиваленты» обычно имеют несколько отличное значение по сравнению с русской терминологией. Им эквивалентен, скорее, установившийся термин «цена производства», поскольку включает в себя не только расходы, но и прибыль. Можно считать их эквивалентом и русский термин «себестоимость» в той мере, в какой им отражают не только расходы, но и некоторые формы прибыли (отчисления на соцстрах).

 

ТРАДИЦИОННАЯ трактовка понятия издержек:

расходы —> затраты —> себестоимость —> издержки —> цена.

    (фактические) (учтенные)        (денежная)

Расходы - фактически использованные труд и материальные ресурсы при производстве и реализации товаров. К расходам относят в определенной мере и потери (утраты, усушку и т. п. а также растраты). Не все расходы фиксируют, учитывают, измеряют. Затраты представляют расходы поставщиков на товар и не включают расходы покупателей. Их можно измерить. Денежные затраты считают себестоимостью. Они обычно охватывают не все издержки, а только учтенные на базе нормативных, официальных, усредненных величин. Издержки включают не только расходы, но и некоторые формы прибыли, например, процент за кредит, арендную плату. Издержки - затраты на приобретение факторов производства.

Возможны разные соотнесения основных форм издержек. Обычно выделяли такие затраты, не включающие прибыль:

Названные формы издержек показывают их место в общей системе затрат на производство и реализацию товаров.

НОВАЯ трактовка издержек изменяет, прежде всего, содержание данного понятия. В XX веке все более обособляют принадлежность капитала и предпринимательство на его основе. Последнее становится содержанием функции менеджеров. Тем самым затраты на организацию, руководство, управление капиталом все более оказываются элементом издержек производства на товар. В связи с этим, издержки производства все более оказываются ценой производства (в терминологии XIX века), включающей нормальную или «нулевую» прибыль, оцениваемую как заработок менеджеров (или выполнение собственниками этой функции).

 

Внутренние (частные) издержки имеют место у производителя. Они – основа цен товаров. Внешние издержки - у тех, кто несет убытки от вредного воздействия производства данного товара на окружающую среду (производители их не учитывают при формировании цен). Общественные издержки являются совокупностью первых двух. Проблема экологии требует их определения и переложения внешних издержек на цены товаров, например, посредством специального налога на вредные выбросы предприятия.

Здесь рассматриваем только «внутренние» издержки фирмы. При этом выделяют ряд их форм. Различие первых двух подходов зависит от характера изменения факторов производства. В краткосрочном периоде изменяются только переменные, а в долгосрочном - и постоянные издержки. В сложном анализе используют понятия изокванты и изокосты.

 

КРАТКОСРОЧНЫЙ ПЕРИОД

В краткосрочном периоде различают два вида факторов - постоянные и переменные. В данном случае нет возможности изменить постоянные факторы, прежде всего, основной капитал. В таком случае выделяют следующие формы издержек (см. схему на след. стр.).

НЕОБРАТИМЫЕ о ОБРАТИМЫЕ. Необратимые (безвозвратные, потери) затраты показывают те суммы денег, которые теряют в связи с ошибочно принятыми решениями по организации дела. Эти выплаты не могут быть возмещены. Они характеризуют упущенные возможности, связанные с непродуманными решениями, принятыми ранее. Иначе, это убытки предприятия, которые приходится погашать за счет прибыли. При понимании этих затрат следует иметь в ьнду природу инновационного процесса: плодотворным, обычно, оказывается малая доля вновь разрабатываемых товаров (один из ста), а поэтому расходы на непродуктивные версии не могут быть отнесены (обратимы) на выручку от продажи соответствующих товаров. Их списывают на специально создаваемые за счет прибыли инновационные фонды. Соответственно и при организации, рационализации действующего производства определенные нерациональные затраты относят на убытки и погашают за счет прибыли. Все остальные издержки обратимы на производимые товары или их возвращают за счет издержек на товары. И проблема состоит в том, как их считать.

Иное содержание безвозвратных издержек состоит в отнесении к ним таких расходов, которые осуществляются фирмой раз и навсегда и не могут быть возвращены даже в том случае, когда фирма полностью прекращает свою деятельность (например, расходы на ее рекламу).

АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ <-> ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЕ. Понятие «альтернативные» издержки проблематично. Его все шире используют при объяснении издержек, но оно не является издержками в прямом смысле слова. В этом проявляется и неустановившаяся терминология при переводе английского выражения «opportunity cost». Это словосочетание переводят и как издержки, и как стоимость, и как цена. Фактически, речь идет не об издержках, а о цене, которую «платит» предприниматель при выборе того или иного дела. «Альтернативная стоимость - это цена, измеряемая через другую вещь, которую вы должны отдать взамен» [93]. Ценой (платой) оказывается «потеря» (что бывает не всегда, но чаще всего) - недополученная прибыль, выгода. Это понятие надо рассматривать не в ряду издержек, а при анализе прибыли - упущенная выгода, прибыль. (Так поступает Х.Р. Вэриан [18, с. 352]). Поскольку, обычно, (на мой взгляд ошибочно) это понятие рассматривают как форму издержек, то ниже покажем его смысл в существующих пояснениях.

Альтернативными называют также вмененные (хотя часто эти термины используют не как синонимы), приписываемые, экономические затраты (издержки, стоимость). В литературе отмечают многозначность этих терминов. Ими называют размер наибольшего дохода, от которого приходится отказываться с тем, чтобы начать какое-либо конкретное дело с помощью определенного капитала. Величина этих затрат показывает лучший отвергнутый вариант приложения капитала. Альтернативная стоимость равна доходу, который могли бы принести эти ресурсы при альтернативном, наиболее выгодном их применении.

Альтернативная стоимость представляет собой доходы, которые фирма должна обеспечить поставщику ресурсов, чтобы не допустить их альтернативного использования. Она равна количеству других продуктов, которые нельзя произвести, когда данные ресурсы используются для производства определенного продукта.

Альтернативная стоимость - элемент принятия решения с помощью определения величины упущенной выгоды. Сопоставляют фактическую выгоду с оценкой величины самого желанного из невыбранных вариантов применения капитала. Сравнением возможных вариантов сделок определяют их сравнительную выгоду. На основе этих форм издержек определяют упущенную выгоду:

упущенная выгода = альтернативные — действительные.

В зарубежной литературе обычно называют как синонимы словосочетания: альтернативные издержки, альтернативная стоимость, альтернативная ценность.

ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЕ затраты показывают фактические расходы на производство и реализацию товара. При этом различают явные и неявные затраты.

НЕЯВНЫЕ (внутренние) <-> ЯВНЫЕ (внешние). Неявные (имплицитные) издержки - величина затраченных ресурсов, являющихся собственностью предприятия, в том числе и заработок (нормальная прибыль) предпринимателя и членов его семьи, земельная рента за свою землю, процент на собственный капитал. Производитель не обязательно включает эти расходы в издержки на товар.

ЯВНЫЕ издержки (бухгалтерские) - реальные выплаты за оборудование, материалы, рабочую силу и другие. Основой учета этих издержек служат документы на приобретение товаров. Эти расходы строго документированы. Дело бухгалтерии их определить для каждого товара. И здесь также существуют версии включения цены этих расходов в цену товара.

НОМИНАЛЬНЫЕ^ РЕАЛЬНЫЕ. Номинальные издержки - это такие расходы на товар, которые рассчитаны в фактических ценах приобретения ресурсов. В условиях стабильности рынка и краткого технологического периода этого вполне достаточно для определения издержек на товары.

РЕАЛЬНЫЕ издержки представляют такие явные издержки, которые посчитаны на основе корректировки цен на приобретаемые факторы производства. Они чаще всего подсчитываются в отношении оборудования (основных фондов), которое служит долгие годы и цена которого изменяется в одну или другую сторону. Необходимость в этом возникает в условиях инфляции, особенно гиперинфляции, и сезонного характера закупки сырья и т.п. В таком случае необходимо индексировать действительные цены на закупленные товары. Иначе издержки надо считать по ценам приобретения товаров, скорректированным на момент реализации произведенных с их помощью товаров. Если не делать этого, то предприятие понесет убытки. Особенно это важно в тех случаях, когда технологический процесс длителен (например, строительство зданий).

Выделяют и иные формы реальных издержек. Коммуникационные издержки представляют плату за почту, телефон, транспорт и т.п. Операциональные издержки - ресурсы, используемые для нахождения торговых партнеров, в том числе на переговоры с ними, составление контрактов, обеспечение прав собственности и т.д. Трансакционные издержки - издержки управления или расходы по отчуждению прав собственности посредством сделок (трансакций); издержки связанные с поиском покупателей и продавцов и обеспечением сотрудничества с ними. Так называют издержки по общей организации бизнеса, без включения в них затрат на изготовление товаров (трансформационных издержек). Их не рассчитывают на предприятиях. Это концептуальное понятия для сравнения разных способов организации технологических цепочек - чистые расходы по обеспечению кооперирования при установлении технологических цепочек. Эти издержки связаны с поддержанием экономической системы на ходу и включают расходы по поиску информации, ведению переговоров, заключению контрактов, осуществлению расчетов,

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 |