Имя материала: Макроэкономика - 2

Автор: Шагас

5.5. профсоюзы и коллективные договоры

В ряде отраслей, где действуют сильные профсоюзы, они могут оказывать монопольное влияние на формирование зарплаты в лих отраслях. Следствием монопольной власти профсоюзов является то, что заработная плата устанавливается не на равновесном уровне, а определяется в ходе переговоров между их лидерами и руководством фирмы. Заключаемый коллективный договор часто поднимает заработную плату выше равновесного уровня. При пом руководство фирмы самостоятельно решает вопрос о количестве необходимых ей работников, что ведет к уменьшению рабочих мест и росту безработицы ожидания.

Решение фирм в этом случае можно проиллюстрировать с помощью следующей модели.

Модель монопольной силы профсоюза (рис. 5.2)

Если профсоюз устанавливает реальную заработную плату wu, го занятость будет на уровне Lu. Понимая, что от выбранной за"-работной платы зависит количество рабочих мест, профсоюз принимает во внимание не только зарплату, но и уровень занятости.

Пусть и — функция полезности профсоюзов, и = u(w, L). Профсоюз определяет заработную плату w, максимизируя полезность и, а также принимая во внимание решение предпринимателей о количестве занятых w = f(L).

Пусть профсоюз максимизирует избыток доходов своих членов по сравнению с тем уровнем дохода, который они бы имели, исходя из равновесной зарплаты w*. Предположим, что производственная функция фирмы описывается функцией Кобба—Дугласа, тогда формальная постановка задачи имеет вид:

и = L(w — w*) —> max

при условии у = LaKl а; 0 < а < 1.

Решение заключается прежде всего в определении спроса на труд L = (p(w):

 

Тогда необходимое условие оптимума для целевой функции профсоюза имеет вид:

— = — I w — vv   + L - 0. i)w    ihv1 ;

Из (5.3) следует, что

'0L        К  (wXT-ТГ1 і

dw      1 - а I а ) а

Поэтому *L - —-*_Г -У Г-'Г' (w - w> k[™Y* - °-dw      а(-а){а)      v        >      [a J

Дальнейшие преобразования приводят к условию:

W

—    (w - w*) + 1 = 0.

а(1 - а)

 

Откуда w - w* = w - aw и, наконец, w = —. Так как 0 < а < 1,

а

то w > w*.

Таким образом, из модели следует, что деятельность профсоюзов, обладающих монопольной силой, приводит к росту заработной платы выше равновесного уровня и снижению занятости в фирмах, где действуют подобные профсоюзы. Если они распространены лишь в некоторых отраслях экономики, то воздействуют лишь на структуру заработной платы и занятости, а не на общий уровень безработицы. Если профсоюзным движением охвачено большинство отраслей в экономике, то уменьшение рабочих мест в юнионизированных отраслях может увеличить безработицу. К тому же в этом случае возникает так называемая проблема «инсайдеров-аутсайдеров». Она состоит в том, что ищущие работу готовы работать по ставкам заработной платы ниже установленной профсоюзами, но это невыгодно тем, кто уже занят. Работодатели не привлекают этих безработных, так как опасаются потерь, связанных с забастовками. Аутсайдеры теряют возможность влиять на ситуацию. Иногда в подобных случаях интересы аутсайдеров защищает государство. Оно участвует в переговорах союзов предпринимателей и профсоюзов в качестве третьей силы, представляющей интересы аутсайдеров, вынуждая снижать ставки заработной платы до равновесного уровня. Такая процедура принята, например, в Швеции.

Сказанное выше не означает, что роль профсоюзов в экономике реакционна. Профсоюзы защищают работников от необоснованных увольнений, борются за улучшение условий труда, осуществляют материальную и социальную поддержку своих членов. Это ведет к улучшению условий труда и быта членов профсоюза и повышению производительности их труда. Однако обязанность государства следить за тем, чтобы деятельность профсоюзов не приводила к ухудшению условий для аутсайдеров.

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 |