Имя материала: Курс экономической теории

Автор: Плотницкий Михаил Иванович

8.1. предпринимательская деятельность. фирма (предприятие) как субъект предпринимательства

 

Основным типом хозяйственной деятельности в рыночной экономике является предпринимательство. Предпринимательская деятельность характеризуется такими признаками, как: 1) экономическая свобода субъекта хозяйствования; 2) материальная ответственность за принимаемые решения (вплоть до банкротства); 3) ориентация на коммерческий успех.

Предпринимательство — это самостоятельная, инициативная деятельность граждан и фирм, направленная на получение прибыли или личного дохода и осуществляемая под их имущественную ответственность.

Основной организационной единицей предпринимательской деятельности является фирма. В зарубежной экономической литературе фирма определяется как организация, имеющая единое управление, образованная с целью получения прибыли путем предложения для продажи вещественных благ и услуг. Фирма может состоять из одного или нескольких предприятий, которые занимаются одним и тем же или разными видами хозяйственной деятельности. В нашей экономической литературе нет четкого разграничения между понятиями "фирма" и "предприятие". Часто эти понятия используются как синонимы. Иногда термин "фирма" употребляется только по отношению к частным предприятиям.

Предпринимательской деятельностью занимается большое число фирм, которые создают и/или реализуют разнообразные товары. Рыночное предложение того или иного блага представляет собой результат совместной деятельности фирм, образующих в совокупности отрасль.

В организационно-экономическом плане фирма (предприятие), во-первых — комплекс средств производства, обладающий технологическим единством, приспособленный для изготовления определенного продукта, а во-вторых — коллектив работников, взаимодействующих друг с другом на основе внутрипроизводственного разделения труда.

В социально-экономическом плане фирма представляет собой обособленное звено, которое характеризуется определенной совокупностью отношений как внутри фирмы, так и с внешними по отношению к ней субъектами. Экономическая обособленность фирмы основана на обособлении ресурсов предприятия и на их полном самостоятельном обороте, возмещении затрат полученными доходами. Фирма имеет самостоятельный бухгалтерский баланс, на котором в соответствии с общепринятыми правилами отражает результаты хозяйственной деятельности, и расчетный счет в банке, фиксирующий ее денежные затраты и поступления. В силу обособленности фирма выступает как субъект хозяйствования, т.е. является активным агентом экономической системы, который распоряжается принадлежащими ему и привлеченными на время факторами производства в соответствии с собственными экономическими

интересами.

Переход нашей экономики от централизованно управляемой к рыночной принципиально изменяет положение предприятия в системе экономических отношений. Из объекта управления, призванного воплощать в жизнь решения центра, оно превращается в самостоятельный субъект хозяйственной деятельности. В новых условиях хозяйствования предприятие превращается из формального товаропроизводителя в полноценного: оно производит блага для продажи в форме товаров и свои отношения с другими экономическими субъектами строит на основе купли-продажи.

Как хозяйственно-правовая единица фирма — юридическое лицо, имеющее определенные права и обязанности, зафиксированные в Законе о предприятиях.

Для целей экономического анализа фирмы (предприятия) можно сгруппировать по характеру деятельности, отраслевой принадлежности, формам собственности, целевой направленности, организационно-правовым формам и размерам.

По характеру деятельности фирмы делятся на производственные и непроизводственные.

По отраслевой принадлежности — на промышленные, сельскохозяйственные, торговые, транспортные, страховые и т.д.

По формам собственности выделяют государственные, коллективные и частные предприятия.

По целям деятельности предприятия делятся на коммерческие и некоммерческие. Основной целью деятельности первых является извлечение прибыли, вторые создаются для оказания социальных услуг. К некоммерческим (бюджетным) относятся субъекты хозяйствования, которые содержатся за счет средств республиканских и местных бюджетов (школы, больницы, суды и т.д.). Хозяйственная деятельность различных общественных и религиозных организаций, благотворительных фондов, как правило, преследует некоммерческие цели. К предприятиям некоммерческого типа относят также потребительские кооперативы, поскольку их деятельность направлена не столько на получение дохода, сколько на оказание помощи и содействие членам кооператива.

По организационно-правовой форме различают унитарные предприятия, хозяйственные товарищества, акционерные общества, производственные кооперативы.

К унитарным предприятиям относятся предприятия, принадлежащие одному владельцу (частному собственнику, органу государственной власти или органу местного управления).

Товарищества (партнерства) создаются путем объединения капиталов нескольких лиц. Они могут быть с полной, смешанной и ограниченной ответственностью. Члены полного товарищества отвечают солидарно всем своим имуществом по обязательствам фирмы. В товариществе со смешанной ответственностью наряду с теми, кто несет полную ответственность, присутствуют участники (коммандитисты), ответственность которых ограничена их вкладом. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) создается как товарищество, долевое участие членов которого зафиксировано в учредительном договоре и каждый из них рискует лишь в пределах своего вклада.

Акционерное общество (корпорация) — это правовая форма организации фирмы, капитал которой образуется в результате объединения многих индивидуальных капиталов путем выпуска и продажи акций. Владельцы акций (акционеры) являются совместными собственниками корпорации, они несут риск убытков только в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерные общества бывают открытые (ОАО) и закрытые (ЗАО). Акции открытых обществ распространяются путем свободной продажи, закрытых — среди заранее определенного круга лиц.

Особой организационно-правовой формой предпринимательства являются производственные кооперативы. В сельском хозяйстве они получили название колхозов, в других отраслях — народных предприятий. Отличительная особенность производственного кооператива — собственник и работник выступают в одном лице. Доходы членов кооператива имеют два источника — фонд заработной платы, из которого оплачивается их труда как работников, и доход (прибыль), на часть которого они могут претендовать как собственники.

По размерам фирмы подразделяются на малые, средние и крупные. Основными параметрами, на основании которых происходит их разграничение, являются численность работников и объем производства или продажи. В мировой практике, как правило, малой считается фирма с численностью работающих менее 100 человек, а крупной — с числом работников более 500 человек. В соответствии с законодательством Республики Беларусь к малым относятся фирмы в промышленности с числом работников до 200 человек, в строительстве — до 50 человек, в отраслях непроизводственной сферы — до 25 человек,

В странах с развитой рыночной экономикой преобладающее число предприятий — малые, средние фирмы не так многочисленны, причем в настоящее время имеет место тенденция сокращения их численности. Основную же массу продукции в этих странах производят крупные фирмы.

Крупные фирмы обладают очень важными преимуществами по сравнению с малым и средним бизнесом. Они осуществляют массовое производство, что создает условия для значительной экономии факторов производства, обладают большими финансовыми возможностями для проведения научно-исследовательских работ и внедрения их результатов в производство.

Малые предприятия могут успешно сосуществовать с крупным бизнесом в силу их гибкости, способности быстро реагировать на изменение рыночной конъюнктуры, а также благодаря поддержке со стороны государства.

Любая фирма осуществляет следующие основные функции:

организация и управление хозяйственной деятельностью;

снабжение своего предприятия необходимыми ресурсами;

реализация созданных вещественных благ или услуг;

внутрифирменное управление персоналом.

В последующих вопросах данной главы будет рассмотрено, как фирма решает, что, как и сколько ей следует производить, чтобы получить максимальный положительный результат.

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 |