Имя материала: Макроэкономика

Автор: Г.В. Кузнецов

10.4. равновесие на рынке труда и безработица

Равновесие на рынке труда достигается в том случае, если количество запрашиваемого труда равно количеству предлагаемого. Пусть это равновесие установилось в точке (L0,W0) пересечения кривых функции спроса и предложения, представленных на рис. 10.5.

Равновесный уровень занятости L0 достигается при реальной

заработной плате W0. Равновесный уровень занятости называют

также полной и эффективной занятостью. Полная и эффективная занятость означает, что каждый желающий продать свой труд по реальной ставке заработной платы W0 может осуществить свое желание. Но из этого не следует, что полностью исчерпаны все трудовые ресурсы. Отсюда следует, что при увеличении реальной ставки заработной платы до W1 предложение труда возрастет до L2 . Предприниматели же строят свою кадровую политику из условия спроса

на труд количеством L1 . Это противоречие приводит к величине безработицы, равной L2 - L1.

Таким образом, в условиях совершенной конкуренции рост реальной заработной платы относительно равновесного вызывает снижение спроса на труд и увеличение предложения труда. Избыток труда и возникшая безработица оказывают влияние на реальную ставку заработной платы, которая под воздействием этих факторов уменьшается. Это происходит до тех пор, пока реальная ставка заработной платы не займет равновесное положение.

Если имеет место устойчивая безработица, то это означает, что на рынке труда действуют неконкурентные факторы, способствующие устойчивому отклонению вверх от равновесного уровня реальной ставки заработной платы. К таким факторам можно отнести деятельность правительства и профсоюзов.

Правительство в законодательном порядке может регулировать уровень заработной платы, повышая ее выше равновесного уровня реальной ставки заработной платы. Если такое состояние удерживается длительное время, то это приведет к устойчивой безработице.

Усилия профсоюзов, направленные на борьбу за повышение заработной платы наемных работников, также могут привести к повышению уровня заработной платы относительно равновесного уровня реальной ставки заработной платы. Такая ситуация тоже может привести к устойчивой безработице.

10.5. Безработица и ее характеристики

Безработица — это недоиспользование труда из-за отсутствия равновесия на рынке труда, вызванного превышением величины предложения труда над величиной спроса на труд. Все взрослое население страны с точки зрения занятости в трудовом процессе делится на категории:

трудоспособное население — все те, кто по возрасту и по состоянию здоровья способен работать;

рабочая сила, или экономически активное население, — занятые, или работающие, люди и безработные. В западных странах к рабочей силе не относятся учащиеся средних школ и высших учебных заведений, служащие в армии на основе обязательного призыва, домохозяйки и те, кто не хочет работать. В России учащиеся высших учебных заведений и служащие в армии на основе обязательного призыва включаются в состав рабочей силы;

занятые лица — люди, которые в рассматриваемый период выполняли работу по найму за вознаграждение. В экономике к ним относятся также временно отсутствующие на работе из-за болезни или травмы, из-за ухода за больными, из-за забастовки, находящиеся в отпуске, повышающие свою квалификацию вне рабочего места, выполняющие работу без оплаты на семейном предприятии;

безработные — люди, которые не имеют работу, но ищут ее. По определению Международной организации труда безработным считается человек, который хочет работать, может работать, но не имеет рабочего места.

Различают несколько типов безработицы: фрикционную, структурную, циклическую, сезонную, региональную.

Фрикционная безработица является следствием поиска работы во время перехода с одной работы на другую, поиска работы после окончания учебного заведения, переезда из одного города в другой и т.д. Для поиска работы требуется некоторое время, в течение которого эти люди считаются безработными. Поскольку такие люди, как правило, меняют место работы по собственной инициативе, их называют добровольно безработными.

Структурная безработица связана с несовпадением спроса на рабочую силу определенной квалификации и специализации с предложениями. Такие несовпадения возникают из-за сдвигов в профессионально-квалификационной структуре рабочей силы и диспропорции между спросом на работников определенных профессий и их предложением. Например, увольнения шахтеров из-за закрытия угольных шахт в России привели к увеличению безработицы, так как не все эти шахтеры смогли переквалифицироваться и найти новое место работы.

Развитие экономики связано с появлением новых товаров и технологий. При этом, как правило, требования к квалификации повышаются, некоторые профессии отмирают. В результате происходят изменения в структуре рабочей силы, связанные с отраслевым и территориальным перераспределением. Если же уволенные в результате этих изменений работники не могут найти новую работу, то возникает структурная безработица, которая носит вынужденный характер, так как работник желает работать при уровне фактически сложившейся заработной платы для работников аналогичной квалификации, но не может найти работу, несмотря на усилия по ее поиску.

Циклическая безработица образуется в периоды экономических спадов, или кризисов. Во время кризисов спрос на товары резко падает, происходит затоваривание, производство товаров резко снижается, что приводит к переизбытку рабочей силы на предприятии и к сокращениям. Как правило, циклическая безработица приводит к увеличению числа безработных во всей стране. Например, в США во время кризиса 1982 г. число безработных увеличилось в 48 штатах из 50 [1]. Это говорит о циклическом характере безработицы.

Сезонная безработица связана с сезонными колебаниями в объеме производства некоторых отраслей: сельское хозяйство, промыслы, строительство. Размеры сезонной безработицы могут быть спрогнозированы с достаточно высокой точностью.

Региональная безработица определяется неравномерностью экономического развития отдельных территорий. Обычно такое явление имеет место в больших странах, например в России. Региональная безработица носит также и международный характер, например в странах СНГ.

Уровень безработицы u определяется как отношение количества безработных U к рабочей силе L :

u = U. (10.1)

L

В 1960-е гг. М. Фридменом была опубликована теория полной занятости и естественного уровня безработицы.

Полная занятость означает, что каждый желающий продать свой труд по существующей реальной ставке заработной платы может осуществить свое желание. Но из этого не следует, что полностью исчерпаны все трудовые ресурсы. Доля незанятых от общей численности рабочей силы может составлять 5—7\%. В разных странах этот показатель может колебаться.

Естественный уровень безработицы — уровень безработицы при полной занятости, соответствующий потенциальному валовому внутреннему продукту. Численность естественной безработицы равна сумме численности за счет фрикционной безработицы и численности за счет структурной безработицы.

Уровень естественной безработицы определяется из следующих соображений. Численность рабочей силы определяется как сумма:

L = U + N ,

где N — работающие лица.

Долю потерявших работу от количества работающих вычисляют по формуле

5 = n,

N

где n — число потерявших работу.

Долю устроившихся на работу от количества безработных находят как

и

8=UU,

где и — количество устроившихся на работу.

Полная занятость достигается при равенстве числа устроившихся на работу числу уволенных, т.е.   8U = 5n. Подставим сюда

N = L - U и, разделив левую и правую части получившегося уравнения на L , получим

8U = 5Ґ1 -u І.

 

Решив это уравнение относительно —, найдем — = . От-

L        L8 +5

ношение l определяет общее число безработных в состоянии полной занятости, деленное на объем рабочей силы. Это отношение называется естественным уровнем безработицы. Если обозначить естественный уровень безработицы знаком и*, то можно записать и* —5-. (10.2)

g + 5

> Пример 10.1. В стране в исследуемом году насчитывается 100 млн чел. работающих, 8 млн чел. безработных, уволено 10 млн чел., принято на работу 10 млн чел.

Определить уровень безработицы и естественный уровень безработицы.

Решение. Уровень безработицы определяется как отношение количества безработных к рабочей силе по формуле

и -U--L_ -0,074. LN + U   100 + 8

Доля потерявших работу равна:

5-± - і1 - 0,1. N 100

Доля устроившихся на работу

g - — - — -1,25.

U8

Естественный уровень безработицы находим по формуле

*      5          0,1 пппл

и        ■        -0,074.

g+5 1,25+0,1

Как и следовало ожидать, уровень безработицы в данном случае равняется естественному уровню безработицы. Л

 

10.6. Модель Оукена

Уровень циклической безработицы иц определяют как разность между уровнем фактической безработицы и и уровнем естественной безработицы и* :

*

иц - и - и .

Циклическая безработица приводит к снижению валового внутреннего продукта в стране. Разность между потенциальным валовым внутренним продуктом Y * и фактическим валовым внутренним продуктом Y называется циклическим разрывом. Формулу для связи уровня циклической безработицы и циклического разрыва предложил в 1960-х гг. американский экономист А. Оукен. Эта формула имеет вид:

 

 

 

где

 

 

Y * - Y

Y*

 

Y

Подпись: Y - Y/(и -u* ) ,

разрыв ВВП в относительных единицах; у

(10.3)

 

коэффици-

ент Оукена.

Коэффициент Оукена характеризует уменьшение валового внутреннего продукта не только из-за сокращения числа работающих, но и из-за изменения экономической активности людей при наступлении кризисов.

> Пример 10.2. Естественный уровень безработицы равен 6\%, а фактический — 9\%. Коэффициент Оукена равен 3. Определить разрыв ВВП в относительных единицах. Решение. Разрыв ВВП в относительных единицах равен:

*

1-L = -3 .(9 - б) = -9\%.

Таким образом, страна получила ВВП на 9\% меньше от потенциально возможного. Л

Перепишем формулу Оукена в виде:

Y

Y

1 + у-и -у-u.

График этой функции имеет вид, представленный на рис. 10.6.

 

Y *

 

1

 

* и Рис. 10.6. График функции Оукена

Если уровень фактической безработицы равен уровню естественной безработицы {u = u*), то отношение фактического валового

Y

внутреннего продукта будет равно yt = 1. Это значит, что циклический разрыв равен нулю. При увеличении уровня фактической безработицы отношение Y_ будет уменьшаться, т.е. циклический разрыв будет увеличиваться. Следует отметить, что формула (10.3) справедлива для небольших изменений валового внутреннего продукта, так как в нее заложено линейное отклонение валового внутреннего продукта от числа работающих. При больших изменениях зависимость валового внутреннего продукта от числа работающих является нелинейной. Поэтому график функции Оукена часто представляют в виде кривой линии.

Массовая безработица является причиной роста социальной напряженности. Человек, потерявший работу, становится психологически неустойчивым и способным на негативные поступки. При этом повышаются смертность населения, число убийств и самоубийств, количество заболевших людей и количество заключенных в тюрьмы. Поэтому борьбе с массовой безработицей в цивилизованных странах уделяется самое пристальное внимание.

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 |