Имя материала: Основы экономики

Автор: Соколова Светлана Владимировна

6.2. предприятия, организации, фирмы лица промышленности

Понятие «юридическое лицо» ранее в законодательстве отождествлялось с понятием «предприятие». Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) исходит из того, что предприятие является не субъектом, а объектом гражданских прав. Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственном, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету (ст. 48 ГК РФ).

В экономике функционируют самые различные юридические лица, которые отличаются друг от друга по ряду признаков: их отраслевой принадлежности; размерам; степени специализации и масштабам производства однотипной продукции; методам организации производства и степени его механизации и автоматизации; организационно-правовым формам и др.

Признаками отраслевой принадлежности предприятия служат: характер сырья, потребляемого при изготовлении продукции; назначение и характер готового продукта; техническая и технологическая общность производства; время работы в течение года.

По характеру потребляемого сырья промышленные предприятия делятся на предприятия добывающей и обрабатывающей промышленности.

По назначению готовой продукции все предприятия делятся на две большие группы: производящие средства производства и производящие предметы потребления.

По признаку технологической общности различают предприятия с непрерывным и дискретным процессами производства, с преобладанием механических и химических процессов производства.

По времени работы в течение года различают предприятия круглогодового и сезонного действия.

По размерам предприятия делятся на крупные, средние и мелкие. "

По специализации и масштабам производства однотипной продукции предприятия делятся на специализированные, диверси-фикационные и комбинированные.

По методам организации производственного процесса различают предприятия с преобладанием поточного, партионного и единичного методов организации производственного процесса.

По признаку деятельности различают следующие предприятия: промышленные, торговые, инвестиционные, транспортные, относящиеся к сфере услуг и т.д.

В ГК РФ основой классификации юридических лиц служат три критерия:

право учредителей (участников) в отношении юридических лиц или имущества;

цель экономической деятельности юридических лиц;

организационно-правовая форма юридических лиц. В зависимости от того, какие права сохраняют за собой учредители (участники) в отношении юридических лиц или их имущества, юридические лица могут быть разделены на три группы:

юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные права. К их числу относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы;

юридические лица, на имущество которых их учредители (участники) имеют право собственности, или, иначе, вещное право: государственные и муниципальные унитарные предприятия, в том числе дочерние предприятия, а также финансируемые собственником учреждения;

юридические лица, в отношении которых их учредители (участники) не могут иметь никаких имущественных прав (ни вещных, ни обязательственных): общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).

Приведенная классификация юридических лиц имеет большое практическое значение, особенно в части выделения первой группы юридических лиц, в отношении которых их участники и учредители имеют лишь обязательственные права.

В зависимости от целей деятельности любое юридическое лицо относится к одной из двух категорий:

коммерческие организации;

некоммерческие организации.

Коммерческими организациями признаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.

Коммерческие организации могут создаваться в форме товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий.

Некоммерческие организации не ставят своей целью получение прибыли и распределение ее между участниками. К ним могут относиться потребительские кооперативы, общественные и религиозные объединения, благотворительные и иные фонды и другие организации, предусмотренные законом.

Предприятие - самостоятельный хозяйствующий субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие как юридическое лицо — это предприятие (организация, фирма, концерн), отвечающее определенным признакам, установленным законодательством страны. Предприятия в условиях плановой экономики работали по схеме:

 

 

 

 

Ресурсы

 

Производство

 

Сбыт

 

 

 

При этой схеме основой являются ресурсы; именно они являются ограничителем объема выпуска продукции. Если рассматривать условия работы предприятий с этой позиции, то вроде бы они являлись идеальными, так как предприятиям не надо было беспокоиться, где взять ресурсы и куда сбыть продукцию, — все решалось государством в лице Госплана и Госснаба.

В условиях плановой экономики предприятия не были особо заинтересованы в выпуске высококачественной продукции, так как конкуренция практически отсутствовала, и предприятия знали, что сбыт продукции всегда гарантирован. У предприятий — производителей продукции отсутствовала свобода выбора предприятий — поставщиков сырья.

Предприятия не стремились снижать издержки на производство и реализацию продукции за счет внедрения новой техники и технологии, лучшей организации производства, так как цены устанавливались на основе фактических издержек и нормативной прибыли. Кроме того, предприятиям никогда не угрожало банкротство. С переходом российских предприятий на рыночные отношения ситуация в корне изменилась. Предприятия вынуждены работать по совершенно иной схеме:

 

 

 

 

Сбыт {спрос)

 

Производство

 

Ресурсы

            1—

 

В этой схеме основой является спрос покупателей, т.е. возможность сбыть свою продукцию. Для этого необходимо изучать конъюнктуру рынка, запросы покупателей, емкость рынка, качество продукции у потенциального' конкурента и другие вопросы, характерные для рыночных отношений. Многие отечественные предприятия по различным причинам не были готовы работать по этой схеме.

Предприятию бессмысленно затевать хозяйственные дела без четко поставленных целей. Определение целей предполагает не только перспективный расчет, но и объективную оценку исходных условий и среды функционирования предприятия, его действительных возможностей и неизбежных ограничений. Хорошо поставленная цель — половина предпринимательского успеха. Цели деятельности предприятия могут быть основными и дополнительными.

Высшей целью предпринимательской деятельности является превышение результатов над затратами, т. е. достижение возможно большей прибыли или возможно высокой рентабельности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокую рентабельность.

Для достижения поставленной цели предприятия должны:

выпускать высококачественную продукцию, систематически ее обновлять;

рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;

разрабатывать стратегию и тактику предприятия и корректировать их;

систематически внедрять достижения науки и техники в производство, организацию труда и управление;

заботиться о своих работниках, росте их квалификации;

обеспечивать конкурентоспособность предприятия и продукции;

проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.

В условиях рыночной экономики на эффективность работы предприятия влияют самые разнообразные факторы. Их можно классифицировать по различным признакам.

В зависимости от направленности действия все факторы можно объединить в две группы: позитивные и негативные. Позитивные — это такие факторы, которые благотворно влияют на деятельность предприятия, а негативные — наоборот.

В зависимости от места возникновения все факторы можно разделить на внутренние и внешние. Внутренние факторы зависят от деятельности самого предприятия, т.е. само предприятие их порождает.

Внутренние факторы настолько разнообразны, что для лучшего понимания, учета, анализа и выявления резервов производства их целесообразно объединить в следующие группы, связанные:

с личностью руководителя и способностью его команды управлять предприятием в условиях рынка;

ускорением НТП, с инновационной политикой предприятия;

совершенствованием организации производства и труда, управлением предприятием;

организационно-правовой формой хозяйствования;

созданием благоприятного социально-психологического климата в коллективе;

со спецификой производства и отрасли;

качеством и конкурентоспособностью продукции, с управлением издержками и ценовой политикой;

амортизационной и инвестиционной политикой.

Эта классификация чисто условная, и она не отражает все многообразие факторов, но позволяет более детально представить внутренние факторы и их влияние на эффективность производства.

Эффективность работы предприятия в условиях рынка в значительной степени зависит и от внешних факторов, которые можно классифицировать в следующие группы:

связанные с изменением конъюнктуры внутреннего и мирового рынка. В основном это проявляется в изменении спроса и предложения, а также в колебании цен;

связанные с изменениями политической обстановки как внутри страны, так и в более глобальном масштабе;

связанные с инфляционными процессами;

связанные с деятельностью государства.

В современных условиях именно от государства в значительной мере зависит эффективность деятельности российских предприятий, прежде всего создание цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке, т.е. создание правовой основы, обеспечение надлежащего правопорядка в стране и ее национальной безопасности, стабилизация экономики, обеспечение социальной защиты и социальных гарантий, защита конкуренции, разработка, принятие и организация выполнения хозяйственного законодательства.

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 |