Имя материала: Экономическая теория

Автор: М. А. Сажина

Глава 4.           основы предпринимательства                  

§ 1. Предпринимательство и его виды

Понятие предпринимательства. Рыночная экономика невозможна без фигуры

предпринимателя - свободного и деятельного человека, хозяина и знатока своего

дела, умелого организатора и руководителя. Предпринимательская деятельность, или

предпринимательство, - это инициативная, самостоятельная деятельность лиц или

предприятия, направленная на получение прибыли или личного дохода,

осуществляемая на свой риск и под свою имущественную ответственность.

Предпринимательство допускается в любой отрасли хозяйственной деятельности, не

запрещенной законом: промышленности, сельском хозяйстве, торговле, бытовом

обслуживании, юридической, издательской, банковской и консультационной

деятельности, в сфере операций с ценными бумагами и т. д. Основными сферами

предпринимательской деятельности являются: производство (продукции, услуг),

коммерция (торговля) и коммерческое посредничество. Следовательно,

предпринимательство - это организация полезной производственной деятельности,

направленной на производство товаров или оказание услуг.

Основу предпринимательской деятельности составляет та или иная форма

собственности: частная, акционерная, государственная, кооперативная.

Субъектами предпринимательской деятельности выступают физические лица

(собственники и наемные работники), фирмы, государственные институты.

Предприниматель (собственник) берет на себя инициативу соединения ресурсов

земли, труда и капитала в единый процесс производства товара или услуги, который

обещает быть прибыльным делом. Он выполняет трудную задачу принятия основных

решений в процессе ведения предпринимательства. Предприниматель реализует свой

деловой интерес (получение прибыли) через новаторство, стремясь вводить в дело

на коммерческой основе новые производственные технологии, новые формы

организации бизнеса, новые товары. Кроме того, его деловой интерес реализуется

через риск, причем предприниматель рискует не только своим временем, трудом и

деловой репутацией, но и вложенными средствами.

Наемные работники свой деловой интерес (получение доходов) реализуют через

выполнение должностных обязательств в

61

предпринимательской фирме на контрактной основе. Они являются равноправными

участниками отношений с предпринимателями. Заключая договор, и наемные

работники, и предприниматели делают свой выбор, идут на экономический риск,

несут взаимную ответственность за нарушение условий соглашения. Наемные

работники со временем сами могут стать собственниками путем приобретения акций

данной фирмы или открытия своего дела.

Государственные структуры являются равноправными партнерами других участников

деловых отношений, если они непосредственно выходят на рынок с деловыми

предложениями: предоставление правительственных заказов предприятиям,

определение цен, состава и объема льгот при выполнении специальных работ.

Государство может и само создавать предприятия. Но в основе делового интереса

государства в отличие от деловых интересов других субъектов всегда лежит

осуществление приоритетных общегосударственных научно-технических и научно-

производственных программ.

Итак, предпринимательством могут заниматься и отдельные граждане, и коллектив

людей (предприятие), и государство. Отсюда два основных вида

предпринимательства: индивидуальное и коллективное.

Индивидуальное и коллективное предпринимательство. Индивидуальное

предпринимательство направлено на получение личного дохода или прибыли. Как

заметил П. Самуэльсон, чтобы стать единоличным собственником, ни у кого не надо

просить разрешения. Индивидуальный предприниматель трудится от своего имени и на

свой риск.

Индивидуальный предприниматель несет полную и неограниченную ответственность за

результаты своей деятельности всем своим имуществом, а в критических ситуациях

оно может быть даже конфисковано.

Индивидуальный предприниматель имеет право создавать предприятия; самостоятельно

определять профиль своей деятельности и производственную программу; приобретать

имущество или имущественные права, использовать имущество других лиц по договору

аренды; нанимать или увольнять работников; получать кредит и открывать счет в

банке; самостоятельно распределять прибыль от предпринимательской деятельности,

оставшуюся после уплаты подоходного налога; осуществлять операции с валютой.

Таким образом, индивидуальный предприниматель единолично принимает все решения

по производственно-хозяйственной деятельности. Преимуществами индивидуального

предпринимательства являются минимальный контроль со стороны государства (это

позволяет самостоятельно распределять прибыль), мобильность Действий

предпринимателя (это дает возможность менять виды Деятельности), приемлемые

налоговые условия (индивидуальный предприниматель платит только подоходный

налог).

62

В коллективном предпринимательстве хозяйственные операции осуществляются

коллективным субъектом. Для этого образуется предприятие (товарищество).

Товарищества могут выступать юридическими и неюридическими лицами. Основными

признаками, делающими предприятие юридическим лицом, являются:

учреждение и регистрация согласно закону;

наличие организационного единства;

владение необходимым имуществом;

самостоятельная имущественная ответственность;

выступление от собственного имени в хозяйственном обороте;

собственный расчетный счет в банке.

Следовательно, как юридическое лицо предприятие является носителем присущих

только ему имущественных прав и обязанностей, выступает от своего имени и

существует независимо от лиц, входящих в его состав.

Предпринимательская деятельность в любой сфере регулируется государством через

механизм финансовой системы (через налоги, кредиты, страхование и т. п.). В то

же время она опирается на правовую базу независимо от видов предпринимательской

деятельности и от форм собственности.

В современных условиях предпринимательская деятельность - это средство не только

дохода, заработка, но и самовыражения. Отсюда огромное стремление многих людей

начать свое дело. Конечно, не любое деловое предприятие приносит успех. Более

50\% новых фирм закрываются в первый же год своей деятельности из-за низкой

рентабельности. Но есть и другая статистика: 90\% всех американских миллионеров

(их около 2 млн. человек) обязаны своим состоянием созданию собственной фирмы.

Функционирование современного предпринимательства невозможно без благоприятного

социально-экономического климата, который формируется в результате

целенаправленных усилий государства. Он характеризуется:

стабильностью государственной экономической и социальной политики, направленной

на поддержку предпринимательства;

льготным налоговым режимом, который способствует притоку в предпринимательскую

сферу финансовых средств;

развитием инфраструктуры предпринимательства: инновационных и внедренческих

центров; специальных фирм, оказывающих помощь начинающим предпринимателям;

консультационных центров по вопросам управления, маркетинга, рекламы; курсов и

школ подготовки предпринимателей;

созданием эффективной системы защиты интеллектуальной собственности,

формированием позитивного отношения общества к предпринимательской деятельности.

В условиях благоприятного социально-экономического климата, поддерживаемого

государством, предприниматель не рассматривает в качестве первоочередной задачи

мгновенное увеличение прибыли, а намечает путь к будущим структурным сдвигам и

дальнейшему расширению производства. Предпринимательские инициативы деловых

людей при поддержке государства способствуют эффективному функционированию

современной рыночной экономики.

63

 

§ 2. Организационно-правовые формы предпринимательства

Предпринимательская деятельность существует в определенных организационно-

правовых формах. Какую из форм организации предпринимательской деятельности

избрать, зависит от множества факторов: сферы деятельности, финансовых

возможностей, преимуществ той или иной организационной формы. Важное значение

также имеет анализ действующего законодательства.

Хотя в каждой стране существует свое законодательство, типичными организационно-

правовыми формами предпринимательской деятельности в мировой практике являются:

полное товарищество, товарищество (общество) с ограниченной ответственностью,

коммандитное товарищество, акционерное общество. Каждая из перечисленных форм

предполагает определенную структуру предприятия, а потому позволяет соединить

интересы собственников в единое целое и выбрать оптимальный размер фирмы

(предприятия).

Полное товарищество. Полное товарищество представляет собой форму организации

предприятия, основанную на личном участии собственников в его управлении. Для

полного товарищества характерны следующие черты:

неограниченная ответственность по обязательствам товарищества всех его членов;

совместная собственность членов;

неустойчивость организационной структуры.

Статус товарищества в каждой стране определяется по-разному (например, в

Германии полное товарищество не является юридическим лицом, во Франции -

является).

Главный отличительный признак этой формы заключается в том, что члены

товарищества несут и совместную, и раздельную ответственность. Поскольку

имущество товарищества является совместным, доля собственности одного члена

(участника) в имуществе предприятия может передаваться только с согласия всех

Других участников. Каждый член товарищества является и руководителем, и

представителем других партнеров по товариществу. В полном товариществе каждый

участник имеет право на управление, т. е. все его члены обладают равным голосом.

Таким образом, полное товарищество имеет те же преимущества, что и

индивидуальное предпринимательство: гибкость, уплата налога только с

индивидуальных доходов участников (если товарищество не является юридическим

лицом), максимальная свобода маневра. Положительным в создании полного

товарищества

64

является и то, что структура органов управления определяется самими

собственниками. Деятельность в полном товариществе строится на личном доверии

его членов друг к другу. По всем этим характеристикам полное товарищество больше

всего подходит для организации небольших предприятий.

Товарищество с ограниченной ответственностью. Товарищество с ограниченной

ответственностью (ТОО) - это такая форма организации предприятия, при которой

его участники вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и несут

ограниченную ответственность в пределах своих вкладов. Основными чертами

товарищества с ограниченной ответственностью являются:

ответственность по своим обязательствам всем имуществом, вкладчики же несут

ответственность только в пределах взноса;

статус юридического лица;

регулирование деятельности со стороны государства, как правило, по

соответствующим нормам акционерного законодательства.

Однако данный тип товарищества имеет некоторые особенности по сравнению с

акционерным обществом. В отличие от акционерных обществ в ТОО создается паевой

капитал. Предприятия (фирмы) в форме ТОО - в основном мелкие и средние

организации, а следовательно, более мобильные, чем акционерные общества. В

различных странах минимальный размер капитала для организации ТОО обычно меньше,

чем для акционерных обществ. В отличие от акций паевые свидетельства ТОО не

являются ценными бумагами (не обращаются на рынке). Публичной подписки в ТОО,

как правило, не производится. В некоторых странах (например, в Англии) пай не

может дробиться и принадлежит только одному лицу. В товариществах данного типа

при определенных условиях пайщик обязан вносить дополнительные средства в

капитал фирмы. И наконец, как правило, структура органов управления ТОО проще,

чем в акционерном обществе. Например, в России она может быть двухзвенной: общее

собрание членов - дирекция (правление).

Функции управления в ТОО разделены между общим собранием и дирекцией. Количество

голосов участников на собрании определяется пропорционально размеру их долей в

паевом капитале. Решения по тем или иным вопросам принимаются простым

большинством голосов. Дирекция осуществляет оперативное руководство ТОО.

Таким образом, товарищество с ограниченной ответственностью в качестве

организационной формы предпринимательства дает возможность ограничить риск

величиной взноса в паевой капитал. Оно требует меньшего капитала для ведения

дела, отличается простой системой отчетности. ТОО - оптимальная форма

организации для семейных объединений.

Коммандитное товарищество. Коммандитное товарищество представляет собой форму

организации предприятия, в которой сочетается ограниченная и неограниченная

ответственность.

65

В коммандитном товариществе есть два типа участников - коммандитисты, которые

отвечают по обязательствам товарищества только в пределах своих взносов, и

полные товарищи, отвечающие всем имуществом. Характер взаимоотношения участников

товарищества определяется договором. Часто к коммандитным товариществам

применяют те же правовые нормы, что и к полным товариществам.

В коммандитном товариществе руководителями и представителями других его членов

могут быть только полные товарищи, а коммандитисты не могут быть ими.

В одних странах коммандитное товарищество является юридическим лицом (Франция),

в других (Швейцария) - нет.

Если коммандитное товарищество не является юридическим лицом, оно имеет те же

преимущества, что и полное товарищество: освобождается от уплаты налога на

прибыль (доход) предприятия, имеет свободу в выборе своей структуры. Финансовый

контроль над предприятием, осуществляемый коммандитистами, отделен от

управленческого контроля, осуществляемого полными товарищами. Коммандитное

товарищество имеет реальную возможность привлекать дополнительные финансовые

средства для своей деятельности, так как появление новых членов не изменяет его

формы.

 

§ 3. Акционерное общество

Акционерное общество как организационно-правовая форма предпринимательства в

мировой практике является преобладающей. Возникнув как отдельное явление еще в

конце XVII в., акционерная форма получила широкое распространение в развитой

рыночной экономике.

Понятие акционерного общества. Акционерное общество - форма предприятия,

средства которого образуются путем объединения вкладов через выпуск и продажу

акций. Члены (акционеры) акционерного общества несут ответственность,

ограниченную их вкладами.

Основные черты акционерного общества:

статус юридического лица;

ответственность по обязательствам всем имуществом;

обособление имущества акционерного общества от имущества отдельных акционеров;

наличие уставного капитала, разделенного на определенное число акций.

Управление акционерным обществом имеет двух- и трехзвенную структуру.

Двухзвенная структура включает общее собрание акционеров и правление

(исполнительная дирекция). При трехзвенной структуре к ним прибавляется

наблюдательный совет.

На общем собрании акционеров реализуется право членов акционерного общества

управлять предприятием. Количество голо-

66

сов акционера на общем собрании определяется количеством принадлежащих ему

акций.

Собрание акционеров решает такие вопросы, как определение генеральной линии

развития общества; изменение Устава; создание филиалов и дочерних предприятий;

утверждение результатов деятельности общества, избрание правления. Правомочность

общего собрания в разных странах различна: например, в Германии решение может

быть принято, если на собрании присутствует даже 1 акционер, во Франции для

принятия решения необходимо присутствие на собрании акционеров, обладающих 25\%

акций с правом голоса. Но наиболее важные решения принимаются 3/4 голосов

участвующих в собрании. Собрание акционеров созывается не реже одного раза в

год.

Правление осуществляет руководство текущей деятельностью общества.

Наблюдательный совет является органом, контролирующим деятельность правления.

Учредителями акционерного общества могут быть как юридические, так и физические

лица. Они заключают договор о правах и обязанностях учредителей. Для регистрации

общества разрабатывается Устав. После регистрации акционерное общество

приобретает права юридического лица и может начать выпуск своих акций.

Акции, их виды. Акционерное общество имеет уставный капитал, который

представляет собой определенную сумму денег, состоящую из взносов акционеров за

членство в акционерном обществе. Размер уставного капитала определяется

учредителями АО. Акционерное общество несет ответственность не только за

уставный капитал, но и за все имущество. Имущество акционерного общества может

быть больше или меньше уставного капитала.

Уставный капитал образуется двумя путями: через публичную подписку на акции и

через распределение акций среди учредителей. В первом случае образуется открытое

акционерное общество, во втором - закрытое. В настоящее время наибольшее

распространение получили закрытые акционерные общества.

Уставный капитал может увеличиваться (за счет дополнительного выпуска акций или

увеличения номинальной стоимости акций) и уменьшаться (за счет снижения

номинальной стоимости акций и выкупа части акций).

Акция - это ценная бумага, удостоверяющая участие в акционерном обществе и

позволяющая получать долю в его прибыли. Доход на акцию называется дивидендом.

Цена, по которой продаются и покупаются акции, называется курсом акций. Так как

владелец денег может либо купить акции, либо вложить их в банк, он всегда

сопоставляет дивиденд с уровнем банковского процента. Поэтому курс акций зависит

от величины дивиденда и уровня банковского процента.

67

Например, если 500-долларовая акция приносит дивиденд в 37,5 долл. при

банковском проценте 5\%, то курс данной акции

37,5 составит: -- x 100 = 750 долл.

Курс акций зависит также от спроса и предложения акций. В связи с этим

различаются номинальная и действительная стоимость (курс) акций. В некоторых

странах акционерным законодательством определяется минимальная номинальная

стоимость акции.

С курсом акций связана и учредительская прибыль, которую получают учредители

акционерного общества. Учредительская прибыль есть разница между курсовой

стоимостью акций и величиной капитала, действительно вложенного в акционерное

предприятие.

Акции могут быть различных видов. Основные из них - именные акции и акции на

предъявителя, простые и привилегированные акции.

Именная акция закрепляется за определенным лицом посредством занесения в книгу

акционерного общества соответствующих записей. Как правило, именные акции

выпускаются для работников предприятия.

Акция на предъявителя принадлежит ее фактическому владельцу и не закрепляется за

конкретным лицом. Передача акции на предъявителя означает автоматическую смену

ее владельца. Ею может обладать и лицо, не работающее на данном предприятии

(фирме).

По порядку определения размеров и выплаты дивидендов акции подразделяются на

простые и привилегированные.

Простые акции позволяют их владельцам получать дивиденд в зависимости от

результатов деятельности акционерного общества и голосовать на общем собрании

акционеров.

Привилегированные акции отличаются от простых тем, что дивиденд по ним

представляет заранее фиксированную сумму, а свое название "привилегированные"

они получили потому, что в случае ликвидации акционерного общества выплата

определенных сумм в первую очередь делается по этим акциям. Однако владельцы

этих акций не имеют права голоса на общем собрании акционеров.

Количество акций, позволяющее управлять (контролировать) акционерным обществом,

называется контрольным пакетом акций. Теоретически контрольный пакет составляет

50\% выпущенных акций плюс одна акция. На практике достаточно иметь 5- 10\% (а

иногда и меньше) количества акций, чтобы управлять делами акционерного общества,

ибо акционерный капитал может рассредоточиваться среди множества мелких

держателей акций, которые не имеют права голоса на общих собраниях акционеров.

При полной оплате акций акционеру бесплатно выдается сертификат на все

принадлежащие ему акций. Сертификат акции представляет собой ценную бумагу,

которая удостоверяет владе-

68

ние указанного в нем лица определенным числом акций общества. Передача

сертификата одного лица другому означает совершение сделки и переход права

собственности на акции (при обязательной регистрации операции).               

Акционерное общество может выпускать еще один вид ценных бумаг - облигации. Их

выпуск является одним из источников кредитования акционерного общества.                 

Облигация - это ценная бумага, дающая ее владельцу право на получение

фиксированного процента (в этом они похожи на привилегированные акции). В

последнее время в мировой практике получили распространение так называемые

конвертируемые облигации, которые могут быть обменены на акции.

Облигации могут быть именными и на предъявителя. Эмиссия облигаций предусмотрена

законодательством в процентном соотношении к уставному капиталу акционерного

общества.

Преимущества акционерного общества. Главным преимуществом акционерного общества

как формы организации предпринимательства является возможность мобилизации

денежных ресурсов через выпуск акций. Это особенно важно в условиях научно-

технического прогресса, когда крупные хозяйственные единицы с высокой

капиталоемкостью и длительным сроком окупаемости вложений нуждаются в

дополнительных денежных средствах.

Мобилизация денежных средств при выпуске акций дает большие возможности. Это

связано с тем, что привлечение денежных средств через выпуск акций практически

не имеет возвратного характера: купленная акция не дает ее владельцу права на

возврат внесенного пая; акционерное общество не обязано выкупать акции даже в

случае неблагополучного исхода деятельности предприятия; дивиденд на проданную

акцию не является гарантированным видом дохода на вложенные средства, а зависит

исключительно от величины прибыли предприятия (за исключением привилегированных

акций).

Положительным моментом для акционерного общества является ограничение риска

вкладчика величиной взноса в уставный фонд: акционеры не рискуют своим личным

имуществом и денежными средствами по обязательствам общества.

Особенность акционерной формы хозяйствования состоит в том, что движение ценных

бумаг порождает новые формы доходов и новые механизмы их извлечения. Например,

дивиденд, зависящий от динамики прибыли, может использоваться для смягчения

финансовых затруднений фирмы. Курсовая прибыль от продажи новых акций может

использоваться для расширения резервного фонда акционерного общества.

Организационная оформленность акционерного общества позволяет распределять

функции контроля между его органами, что означает рост профессионализма в

принятии решений и дает дополнительные выгоды акционерному обществу. Поэтому

акцио-

69

нерное общество является оптимальной формой для крупных предприятий с

долгосрочными целями предпринимательства.

Акционерное общество и демократизация отношений собственности. Акционерные

отношения вносят изменения в механизм реализации собственности. Многочисленные

держатели ценных бумаг в акционерном обществе, оставаясь экономически

обособленными собственниками (в любой момент они могут продать свои акции и

выйти из общества), в то же время выступают носителями коллективного

экономического интереса. Приобретая акции, каждый покупатель становится

совладельцем предприятия, а его дивиденд выступает результатом совместных усилий

всех акционеров. Следовательно, акционерная форма выступает фактором

демократизации отношений собственности. Возникает возможность образования

коллективной собственности через совместное управление и совместное

распределение доходов.

Но функции собственника в этом случае должен выполнять представительный орган -

общее собрание всех акционеров. Исполнительные органы (правление, наблюдательный

совет) подчиняются воле общего собрания акционеров. При таком положении

собственность на акции - это не только право на дивиденды, участие в общем

собрании и продажу своих акций. Через органы акционерного общества владелец

акций может обеспечить себе участие в осуществлении всех действительных

правомочий собственника по вопросам производства продукции за счет

акционированных средств, распределения полученных доходов, обмена продукцией

предприятия и ценными бумагами, производительного потребления полученных

доходов.

Таким образом, акционерное общество обладает возможностью демократизации

отношений собственности - появлением коллективной собственности, связанной с

укреплением общего (коллективного) экономического интереса акционеров.

Однако возможность демократизации собственности не всегда реализуется. В

реальной действительности учредители акционерного общества стремятся превратить

часть владельцев акций из совладельцев предприятия лишь в держателей титула

собственности. Рядовые владельцы акций отстраняются от решения вопросов

производства и распределения. Им остается довольствоваться только получением

дивидендов, а единственной сферой их полномочий остается продажа своих или

дополнительная покупка акций предприятия.

В результате складывается групповая собственность отдельных акционеров,

реализуется групповой экономический интерес. Существенную эволюцию в этом случае

претерпевают структура полномочий органов акционерного предприятия и

коллективный Механизм осуществления акционерных прав. Возрастает роль

исполнительной власти, представляемой группой крупнейших акционеров, в ущерб

законодательному общему собранию как представительному органу всех акционеров.

Следовательно, происхо-

70

Глава 4. Основы предпринимательства

дит приспособление органов управления акционерного общества к интересам

определенной группы акционеров.                ;

Но несмотря на это, демократизация собственности на акционерных предприятиях в

развитых странах, особенно в США, нахо>-дит реальное воплощение в создании так

называемых рабочих акционерных обществ. В 70-80-х годах в США рабочим активно

про?-даются акции; принимаются планы их участия в собственности компаний. Цель

этих планов - найти специальный финансовый меха-} низм покупки рабочими

акционерного капитала компаний. Банк дает заем на реализацию этих планов.

Средства поступают владельцам компаний, которые в обмен на это выделяют особый

фонд акционерного капитала для рабочих, не подлежащий налогообложению. Фонд

погашает задолженность банку. На начало 90-х годов в 1,5 тыс. компаний рабочим

принадлежало более половины акционерного капитала. Среди предприятий, которые

активно продавали акции рабочим, есть и крупные - "Локхид" (17\% акционерного

капитала), "Крайслер" и др. Продажа акций рабочим осуществляется также во

Франции, Германии, Аргентине, Чили.

Впервые о рабочей собственности заявил французский экономист П. Прудон, который

считал, что развитие общества может обеспечить только индивидуальное владение

средствами производств. Поэтому крупную собственность следует передать рабочим,

создав рабочую собственность.

Современные американские ученые Келсо и Адлер выступили с обновленным вариантом

рабочей собственности. Они считают, что главный порок развитого

капиталистического общества - не частная собственность, а высокая степень ее

концентрации. Чтобы справедливо распределить частную собственность, нужно

продавать акции рабочим! В условиях НТП, когда часть функций выполняют машины,

свободный от тяжелого физического труда рабочий будет богатым, если заимеет

часть акций предприятия в собственность. Келсо выступил не только как теоретик,

но и как практик. Являясь адвокатом, он основал фирму, которая занималась

инвестиционной деятельностью. Он помог работникам этой фирмы выкупить ее.

Появилась рабочая собственность.

Продажа акций рабочим превращает их в совладельцев предприятия, работающих на

себя. Повышаются производительность труда, прибыльность и конкурентность фирмы.

В фирмах, где рабочим принадлежит более 50\% акционерного капитала, прибыль в 2-4

раза выше. Но главное в этих фирмах- демократизация соб-стве^нности через

привлечение рабочих к управлению предприятием, через контроль рабочих над

производством.

Однако появление так называемой рабочей собственности сопровождается сложностями

и проблемами. Участие рабочих в управлении фирмой требует от них более высокой

подготовки и глубоких знаний, а это не приходит автоматически вместе с покупкой

акций. Поэтому в отношениях между рабочими и менеджерами возникают трудности, от

чего страдает управление фирмой. Одно-

§ 4. Современные формы крупного и мелкого предпринимательства   71

временно создается возможность концентрации собственности в руках небольшого

числа лиц из рабочих, так как капитал приобретается в соответствии с уровнем

заработной платы и стажем. Сосредоточение капитала в руках небольшого числа

рабочих ухудшает возможности финансового маневра, грозит банкротством. Поэтому

приходится прибегать к внешним займам, а это отрицательно влияет на сохранность

собственности в руках рабочих. И тем не менее распыление собственности дает

возможность избежать централизации власти, а это рассматривается как признак

Настоящей демократии и политических свобод в стране. Американские ученые

считают, что процесс создания рабочей собственности будет прогрессировать.

§ 4. Современные формы крупного и мелкого предпринимательства

Предпринимательская деятельность в рыночной экономике представлена крупным и

мелким бизнесом, большими и малыми предприятиями. Размеры предприятия

определяются прежде всего количеством занятых на нем. Как правило, по этому

признаку предприятия подразделяются на: мелкие - до 50 занятых, средние - от 50

до 500, крупные - свыше 500, особо крупные - свыше 1000 занятых. Автоматизация

производства приводит к тому, что в определении размера предприятия важную роль

играют и другие признаки - объем продаж, величина активов, полученная прибыль.

Так, у современных крупнейших американских фирм оборот капитала составляет 50

млн. долл.

Тенденция к росту размера предприятия связана с развитием производительных сил,

концентрацией производства. Концентрацию производства следует рассматривать в

двух аспектах: увеличение размеров предприятий и увеличение доли крупных

предприятий в той или иной отрасли.

Концентрация производства на уровне предприятия позволяет выявить его

оптимальный размер. Он определяется минимумом издержек производства и обращения

на единицу продукции, т. е. рентабельностью. Хотя увеличение размера предприятия

обычно ведет к снижению издержек на единицу продукции, этот процесс имеет

границы. При достижении определенного масштаба производства дальнейшее

увеличение размера предприятия будет сопровождаться ростом издержек и,

следовательно, снижением рентабельности предприятия. Поэтому в разных странах

тенденция роста размера предприятия, характерная для первой половины XX в.,

сменилась в последнее десятилетие стабилизацией. Это объясняется в первую

очередь жизненным циклом производимой продукции, быстрым моральным старением

существующих технологий и производственных мощностей в условиях НТР. Крупные

предприятия не способны быстро перестраивать произведет-

72

Глава 4. Основы предпринимательства

венный процесс в соответствии с общественными потребностями, т. е. изменять

ассортимент и качество продукции.

Современное акционерное общество значительно размывает само понятие "фирма"

("предприятие"). Крупная фирма в настоящее время - это сложный многоотраслевой

комплекс промышленных, торговых и финансовых предприятий. В современной фирме

как системе предприятий концентрация производства проявляется в возрастании доли

производственных комплексов в общественном производстве. При этом концентрация

производства не ограничивается размерами собственного капитала фирмы. Фирма

связана с множеством мелких и средних предприятий, удовлетворяющих ее

потребности в деталях, узлах, комплектующих изделиях. Самостоятельность этих

предприятий номинальна. Реально они включены в структуру современной фирмы на

основе подрядных и субподрядных работ. Следовательно, концентрация производства

фирмы выходит за рамки собственных предприятий, за рамки собственного капитала.

Оптимальность размера предприятия в рамках фирмы подчинена ее рыночной

стратегии. Удовлетворение внутренних потребностей фирмы в каком-либо продукте

делает оптимальным небольшое предприятие. А необходимость завоевания рынка для

своей продукции, и особенно для нового продукта, предопределяет увеличение

оптимального размера предприятия. Следовательно, оптимальность размеров

предприятия в рамках фирмы выражается в сочетании крупных и мелких предприятий.

Современными формами концентрации производства выступают комбинирование и

диверсификация. Обе формы включают технически и функционально взаимосвязанные

производства, способствуют развитию производства для собственных нужд и

расширению номенклатуры выпускаемых товаров. Комбинирование как система-

взаимосвязанных процессов означает укрупнение производства на уровне фирмы.

Диверсификация, охватывая в основном смежные отрасли, порождает

диверсифицированный концерн, существующий в виде разветвленной группы

акционерных предприятий. Укрупнение производства в этом случае происходит на

уровне отделения концерна. Диверсификация усиливает процесс скрытых форм

концентрации производства в результате технологического и функционального

подключения множества предприятий к концерну. Более того, она превращает

укрупнение производства в интернациональный процесс.

1?так, концентрация производства формирует основу для крупного

предпринимательства, занимающего ведущие позиции в рыночной экономике. Например,

в американской экономике доминирующую роль в настоящее время играют 500

крупнейших промышленных корпораций, половина из которых одновременно

функционирует в пяти и более отраслях. 500 корпораций сосредоточивают на своих

предприятиях 1/5 всех занятых в экономике и 3/5 всех получаемых прибылей.

§4. Современные формы крупного и мелкого предпринимательства   73

Экономическая рациональность крупного предпринимательства обусловлена прежде

всего его технической активностью: крупная фирма обеспечивает оптимальный

вариант для капиталовложений в интересах инвестора в условиях конкурентного

риска. Конкурентоспособность дает крупной фирме возможность мобилизовывать

значительные суммы капиталов.

Крупная фирма занимается краткосрочным и долгосрочным планированием своей

деятельности, разрабатывает стратегию маркетинга, обладает высоким кадровым

потенциалом, имеет возможность решения социальных проблем на предприятии. Все

эти преимущества позволяют крупным предприятиям утвердить свои позиции в

предпринимательском деле.

Но предпринимательство представлено не только крупными, но и мелкими фирмами,

предприятиями. В США, например, их насчитывается свыше 16 млн. Мелкие

предприятия имеют средний жизненный цикл 6 лет, а иногда и 3 года. Часть из них

разоряется, часть добровольно прекращает свою деятельность, некоторые

укрупняются. Но количество вновь рождающихся предприятий постоянно превышает

число прекративших свою деятельность.

Мелкие предприятия имеют свои экономические преимущества перед крупными.

Громоздкая организация крупного производства исключает возможность гибкого

маневра, широкого экспериментирования, что особенно актуально в условиях

современной научно-технической революции. Поэтому крупное производство нуждается

в особом поисково-испытательном механизме, функцию которого и должны выполнять

мелкие предприятия.

Мелким предприятиям свойственны гибкость в принятии решений, умение находить

малые ниши на рынке и быстро внедрять новшества, изобретения. Организационно-

экономический плюс мелких предприятий - простота управления. Мелкие предприятия

социально защищены своеобразным "семейным" климатом.

Но у мелких предприятий есть и свои проблемы: разорение в конкурентной борьбе,

недостаток своего капитала для финансирования развития предпринимательской

деятельности, отсутствие стратегического планирования и недостаточные сведения о

рынке, не лучшие кадры. К экономическим проблемам добавляются социальные: оплата

труда на мелких предприятиях ниже, чем на крупных; хуже условия труда;

отсутствуют социальные льготы работникам. Все эти экономические и социальные

вопросы мелким предприятиям самостоятельно решить невозможно. Поэтому необходима

поддержка малого бизнеса со**стороны государства. Основные направления этой

поддержки: антимонопольная политика государства, налоговые льготы, льготное

кредитование, консультирование, подготовка кадров. Существует также взаимопомощь

самих мелких предприятий.

Итак, современное предпринимательство - это синтез крупного и мелкого

производства. Крупное производство образует "ске-

74

Глава 4. Основы предпринимательства

лет" всей производственной системы, а мелкое производство - "мягкие и гибкие

ткани", без которых крупное производство не может существовать.

§ 5. Фирма - основной институт в рыночной экономике

Фирма изначально являлась опорой предпринимательства, продуктом рыночной

экономики. На последующих стадиях экономического развития и научно-технического

прогресса ее функции расширяются, роль возрастает. Первоначально термин "фирма"

(от итал. firma - подпись) означал "торговое имя" коммерсанта. Ныне - это

организационная структура бизнеса, предпринимательская единица во всех сферах

экономики, обладающая не только юридической, но и реальной экономической

самостоятельностью. Правовые формы функционирования современной фирмы

многообразны: акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью,

коммандитное общество и др.

Различные школы экономической науки по-разному трактуют определение фирмы как

категории. Традиционная экономическая теория определяет фирму как

производственно-технологическую систему, как конгломерат людей и машин. Фирма

представлялась "черным ящиком", на входе в который сосредоточиваются различные

ресурсы и технология, а на выходе получается готовый продукт. Для экономической

теории считалось несущественным, что происходит внутри. В таком определении

фирмы особое внимание обращается на организационные аспекты ее функционирования

и связанные с ними резервы экономической эффективности.

Сегодня все большее значение приобретает неоинституциона-листский подход к

определению фирмы. Неоинституционалисты не рассматривают фирму как нечто данное,

они хотят понять механизм ее возникновении. Зачем нужна фирма, если есть рынок?

Почему бы собственникам ресурсов не функционировать как независимым

товаропроизводителям, покупая факторы производства у других собственников,

добавляя свой вклад и реализуя готовую продукцию потребителям?

Представитель неоинституционализма Р. Коуз сделал нестандартное для традиционной

экономической теории предпочтение в пользу фактора издержек трансакций, т. е.

контрактов, сделок (обычно принимавшихся равными нулю). Трансакционные издержки

- это издержки ведения сделок: информационные, издержки измерения качества

товаров и услуг, на разработку правил ведения контрактов, издержки уклонения от

ответственности за выполнение обязательств по сделкам и т. д. Издержки

трансакций никогда не бывают нулевыми, так как в реальном мире отношения

собственности в значительной мере влияют на производство.

§ 5. Фирма - основной институт в рыночной экономике_________75

Исходя из этого, Р. Коуз предложил трактовать фирму как совокупность

взаимовыгодных контрактов. Определение фирмы как совокупности контрактных

отношений позволяет понять, что появление фирмы обусловлено прежде всего

существованием издержек рыночного механизма (механизма цен). Путем создания

организации и предоставления предпринимателю права управлять ресурсами можно

сэкономить на определенных издержках рыночного механизма. Предприниматель

выполняет свою функцию с меньшими издержками, так как получает факторы

производства по более низким ценам, чем при рыночных трансакциях, которые он

вытесняет. Если же он потерпит неудачу, то всегда может вернуться на свободный

(открытый) рынок.

Новизна неоинституционалистского определения фирмы заключается в том, что наряду

с выгодами разделения труда внутри предприятия четко определяется граница

развития фирмы. Пределы власти предпринимателя в фирме устанавливаются

контрактным соглашением. В контракте записываются границы, в рамках которых

предполагается деятельность поставщика товара или услуги, детально же действия

поставщика определяются позднее покупателем. Следовательно, в пределах

контрактного соглашения размещение ресурсов попадает в зависимость от

покупателя. В этих условиях краткосрочные контракты нежелательны. Такую систему

взаимоотношений, при которой управление ресурсами зависит от предпринимателя, Р.

Коуз и называет фирмой. Фирма как система альтернативна рынку. Внутри фирмы

отношения регулируются не рыночными сигналами (спросом и предложением), а

командами, исходящими из иерархической системы. По существу, фирма есть система,

в которой ценовой механизм подавлен. Поэтому и граница фирмы определяется

чертой, на которой уравновешиваются трансакционные рыночные издержки и трансак-

ционные издержки административного механизма. А поскольку структура

трансакционных издержек у фирмы иная, чем на свободном рынке, то когда последний

(рынок) бессилен, с проблемой организации труда справляется фирма.

Характеристика фирмы как сети двухсторонних долгосрочных контрактов между

собственниками ресурсов, которые замещают рынок продуктов и ресурсов и в которых

ценовые сигналы играют относительно небольшую роль, позволяет определить и

оптимальный размер фирмы. Фирма становится крупнее по мере того, как

предприниматель организует дополнительные трансакции (сделки), и уменьшает свои

размеры, когда он прекращает заниматься организацией сделок.

Нетривиальный взгляд неоинституционалистов на фирму имеет междисциплинарное

значение, объединяя в ее понятии экономическое, правовое и организационное

начала.

Итак, в классическом определении фирмы акцент делается на предсказании поведения

фирмы в соответствии с существующей производственной функцией как формой

выражения технологи-

76

Глава 4. Основы предпринимательства

ческой зависимости между затратами факторов производства и максимально возможным

выходом продукции. Неоинституциональная характеристика фирмы в,центр внимания

ставит объяснение существования и соответственно в дальнейшем - сосуществования

многообразных форм деловых предприятий, пределов их роста, возможных вариантов

решения проблем мотивации работников, организации, контроля, планирования и др.

Фирма занимает важнейшее место в институциональной структуре рыночной экономики.

Институциональная структура рыночной системы включает такие институты, как рынок

и фирма. Фирма нуждается в объективном контроле со стороны рынка. Но и рынок

нуждается в фирмах, так как только организация производства в виде фирм может

дать необходимый результат для развития рыночной экономики. Существование рынка

и фирмы есть сосуществование в единой рыночной экономике двух типов отношений:

традиционно рыночных и альтернативных им внутрифирменных отношений, которые Р.

Коуз трактует как отношения сознательного регулирования производства, отношения

координации, для эффективности которых важное значение имеют нерыночные методы и

формы (приказы, личное доверие, внутрифирменные правила, традиции, моральные

факторы). Причем развитие этих нерыночных отношений Р. Коуз выводит из законов

рыночной экономики: соотношение рыночных и нерыночных связей определяется

движением (сокращением или увеличением) рыночных трансакционных издержек.

Поведение фирм на рынке имеет большое значение для других групп субъектов:

домашних хозяйств, государства, иностранцев. Изучение поведения фирм является

необходимым условием выработки экономическими агентами адекватных решений как на

микро-, так ,и на макроуровне.

Современная фирма - это сложный многоотраслевой комплекс промышленных, торговых

и финансовых предприятий национального и международного уровня. Главное в

нынешней фирме - ее кадровая компонента: предприниматели, менеджеры, ученые,

инженеры, рабочие с их мастерством, профессионализмом, компетентностью,

инновационным потенциалом, конкурентной энергией, управленческими новациями,

опирающимися на конкретную материально-техническую базу и реальную величину

функционирующего капитала. Процветание фирмы, ее известность - производные от

таланта и труда ее коллектива.

Фирма влияет на судьбы своих сотрудников, воздействует на жизнь многих людей

разных стран. "Дженерал моторе", "Крупп", "Нобель", "Тоёта", "Грундиг", "ИБМ",

"Форд" - олицетворяют экономическую власть, могущество, политическое влияние.

Фирмы насыщают рынок высококачественной продукцией, поднимают на

транснациональную высоту авторитет президентов и премьер-министров. На сильные

фирмы опирается государственная политика макроэкономической стабилизации.

§ 5. Фирма - основной институт в рыночной экономике_________77

В современном мире в легальной экономике насчитывается около 50 млн. фирм -

разнообразных предпринимательских структур, 99\% которых относятся к малому и

среднему бизнесу. Они крайне неравномерно распределяются по континентам и

странам. Свыше 20 млн. фирм функционирует в США, около 16 млн. - в странах ЕС,

свыше 7 млн. - в Японии, 5 млн. фирм приходится на европейские страны, не

входящие в ЕС. Конечно, фирма фирме рознь. 20 млн. мельчайших и мелких фирм не

заменят 500 крупнейших, на которые приходятся главные направления наукоемких и

традиционных производств.

Каковы особенности современных западных фирм? Во-первых, специфична их

организационно-правовая структура: головная компания интегрирует экономическую

власть в условиях юридической самостоятельности входящих в ее состав компаний с

принадлежащими им предприятиями, что придает фирме социально-экономическую,

производственно-технологическую, организационно-управленческую цельность и

устойчивость. Коммерческая самостоятельность отдельных звеньев сочетается с

жестким централизмом (финансовый контроль, политика капиталовложений) головной

компании, что обеспечивает слаженную деятельность всех подразделений фирмы.

Во-вторых, механизм функционирования фирмы основан на эффективном взаимодействии

капитала, труда, земли, информации. В результате производство превращается в

результативный процесс; обращение обслуживает выработанные стратегию и тактику;

накопление и потребление характеризуются запрограммированной рациональностью.

Эффективное взаимодействие производства, обращения, потребления и накопления

обеспечивает функционирование механизма фирмы на трех уровнях: контрактные

отношения фирмы с ее партнерами (горизонтальный уровень); с дочерними, внучатыми

и другими компаниями и принадлежащими им предприятиями (вертикальный уровень); с

государством (макроэкономический уровень). Функционирование хозяйственного

механизма фирмы невозможно без взаимодействия капитала, менеджмента, маркетинга,

системы цен, прибыли и дохода, социальных отношений.

В-третьих, фирма создает особые условия жизнедеятельности человека, она

востребовала обширные и разносторонние знания: бухучет, менеджмент, маркетинг,

английский и другие языки, психологию, экономическую географию, историю. Фирма -

одна из немногих "экономических ниш", где человек может самовыразиться.

В-четвертых, фирма функционирует эффективно. Экономическая эффективность фирмы

связана со структурой кадров. На всех этапах развития рыночной экономики фирме

принадлежит особая роль. Она - школа предпринимательства, движущая сила бизнеса,

генератор инноваций, "полигон" освоения и внедрения результатов НТП. Фирма

интегрирует и организует экономику на

78

Глава 4. Основы предпринимательства

микроуровне. А совокупность фирм определяет эффективность национальной,

региональной и мировой экономики в целом.

Наконец, фирмы-лидеры, товары которых знают в любом уголке земли, завоевывают не

только рынок, но и симпатии покупателей, имеют товарный знак, который ценится

очень высоко. Высшая честь для фирмы, когда ее название становится синонимом

производимого продукта. Слово "ксерокс" - по названию американской фирмы

"Ксерокс корпорейшн" - вошло практически во все основные языки. В русском языке

есть слово "карандаш" - от названия швейцарской фирмы "Каран д'Аш". В балансах

многих западных фирм товарные знаки находят свою стоимостную оценку. Так,

товарный знак "Кэмел" оценен владельцем примерно в 10 млн. долл., товарный знак

"Кока-кола" - в 3 млрд. долл. Товарные знаки современных фирм - гаранты высокого

качества товара.

Таким образом, западные фирмы являются мощным средством экономической и

социальной интеграции народного хозяйс

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |