Имя материала: Шпаргалка по конкуренции

Автор: А.Б. Кулешова

49.   монопсония на рынке труда

Монопсония на рынке труда означает наличие на нем единственного покупателя трудовых ресурсов. Единственный работодатель противостоит здесь многочисленным независимым наемным рабочим.

К основным признакам монопсонии следует отнести:

сосредоточение основной части (или даже всех) занятых в сфере определенного вида труда на одной фирме;

полное отсутствие мобильности работников, не имеющих реальной возможности сменить работодателя при продаже своего труда;

установление монопсонистом контроля за ценой труда в интересах максимизации прибыли.

Монопсония на рынке труда выражается также в том, что для фирмы-монопсониста предельные издержки, связанные с оплатой трудовых ресурсов, растут быстрее ставки заработной платы.

50.       Проблема монопсонии на российском рынке

Для формирующегося российского рынка труда проблема моноп-

сонии имеет не только теоретическое, но и большое практическое

значение. Монопсония (пусть и в очень специфической форме) уходит своими корнями в нашу прежнюю централизованно планируемую экономику, при которой главным (и почти единственным) работодателем выступало государство. Однако, пользуясь своим моноп-соническим положением, оно твердо удерживало заработную плату на низком уровне. Видимо, не случайно в те времена возникла поговорка: «Государство делает вид, что оно нам платит, а мы делаем вид, что работаем».

В ходе реформ государство перестало быть единственным работодателем. Однако и сегодня на российском рынке труда можно встретить монопсоническую ситуацию, которая возникает в результате переплетения остаточных элементов государственной монопсо-

нии с действующим и рыночными механизмами хозяйствования.

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |