Имя материала: Конспект лекций по экономической теории

Автор: Душенькина Е. А.

8. факторы производства

Земля является наиболее важным фактором производства. Рынок земли в отличие от капитала имеет практически бесконечный срок службы и, следовательно, может приносить владельцу бессрочный доход — ренту.

Ценообразование на землю имеет ряд особенностей, и главной из них является естественная ограниченность предложения земли. Для предложения других факторов подобного явления практически не наблюдается.

Таким образом, предложение земли, пригодной для использования в сельском хозяйстве или промышленности, всегда неэластично.

Цена земли зависит от величины спроса на нее, и в случае недостаточного спроса земля может оказаться вообще бесплатной.

Экономическая рента — цена, которая выплачивается владельцу земли и природных ресурсов за их использование, так как они являются исчерпаемыми.

Поскольку качество земельных участков неоднородно, т. е. они различаются по плодородию, месторасположению, наличию в недрах полезных ископаемых и близостью к коммуникациям, то рента будет более высокой с наиболее плодородныхучастков, а самый неплодородный участок, используемый для обработки, в обычных условиях вообще не приносит своему владельцу ренту.

Рента выплачивается владельцу участка в виде арендной платы.

Арендная плата включает в себя_ ренту, а также процент за находящийся на данном участке земли капитал, пена а также за улучшение почвы, произ-на веденное владельцем (орошение, удоб-рЄШ рение). Если арендная плата повысится, то предложение превысит спрос, и рынок выйдет из состояния равновесия (рис. 11).

S — неэластичное предложение земли;

„ земли D — потенциальный спрос на землю;

E — точка равновесия.

Рента и цена земли — понятия разные. Цена земли отражает денежную оценку, по которой она покупается и продается. Цена на землю определяется по формуле:

Размер земельной ренты

Цена земли=  х 100\%.

Величина ссудного капитала

Итак, земля — это ресурс особого рода, количество которого ограничено, в связи с этим предложение земли совершенно неэластично. Поэтому величина земельной ренты определяется спросом на аренду земельных участков.

Труд — это деятельность работника, направленная на получение дохода.

Практически любой труд предполагает затраты физической, умственной и нервной энергии.

Австрийский экономист Л. фон Мизес выделил интровертный и экстравертный труд.

Экстравертный труд имеет целью получение дохода. Можно выделить 3 разновидности интровертного труда:

работа ради усовершенствования тела и разума;

труд, имеющий целью реализацию религиозных убеждений;

труд как рафинированная игра с целью избавиться от гнетущих мыслей и прогнать беспокойство.

Рынок труда представляет собой важнейшую сферу рыночных отношений.

Рынок труда — это общественно-экономическая форма движения рабочей силы (трудовых ресурсов).

Субъектами предложения на рынке труда выступают домашние хозяйства, а спроса — фирмы и государство.

Рынок труда выполняет следующие функции:

согласующую, т. е. обеспечивает согласование интересов работников и работодателя;

объединяющую, т. е. соединяет подготовку и использование рабочей силы;

регулирующую, т. е. регулирует доходы каждого работника;

формирующую, т. е. формирует оптимальную и профессиональную структуру кадров и кадровый резерв для общественного воспроизводства.

Объем предложения на рынке труда зависит от наличия экономически активного населения — трудоспособного населения, юридически имеющего возможность и желание работать.

Экономически активное население можно разделить на занятых и безработных.

К занятым относятся:

выполняющие работу по найму;

временно отсутствующие на работе (по болезни, находящиеся в отпуске и т. п.);

самостоятельно обеспечивающие себя работой. К экономически неактивному населению относятся:

 

учащиеся и студенты, посещающие дневные учебные заведения;

лица, получающие пенсии по старости, на льготных условиях, по инвалидности;

лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми;

отчаявшиеся найти работу и прекратившие ее поиски;

другие лица, у которых нет необходимости работать. Рынок труда отличается чрезвычайно сложной структурой.

В зависимости от различных критериев можно выделить:

рынки физического и умственного труда;

профессиональные рынки (например, врачей, актеров);

региональные, областные, районные рынки;

рынки квалифицированного и неквалифицированного труда и т. д.

Изменение наклона кривой предложения труда можно объяснить следующим:

рабочее время является альтернативой досугу;

если работник обеспечивает себе и близким определенный уровень потребления, то он стремится сократить рабочее время L, и наоборот — свободное время может быть заменено рабочим.

Кроме того, предложение труда зависит от:

численности и темпов прироста трудовых ресурсов;

доли трудоспособного населения в общей численности населения;

продолжительности рабочего дня;

интенсивности и производительности труда;

квалификации работников;

миграционных возможностей населения. Предложение труда зависит от величины заработной платы.

При повышении реальной заработной платы предложение труда возрастает.

Величина заработной платы зависит от многих составляющих, главными из которых являются:

величина спроса и предложения на рабочую силу;

интенсивность труда;

производительность труда;

квалификация работника;

продолжительность рабочего дня;

сложность труда;

особые условия труда (например, выше оплачивается труд работающих в северных районах России);

уровень жизни населения в стране или регионе и т. п.;

деятельность профессиональных союзов.

Заработная плата выступает в двух формах: повременной и сдельной (поштучной).

Повременная форма оплаты труда состоит в том, что индивид получает доход за количество отработанного времени (почасовая, поденная, понедельная, помесячная).

Эта форма оплаты труда бывает следующих видов:

простая повременная — инженерно-технические работники и служащие за фактически отработанное время получают оклад, а рабочие — заработную плату по тарифной ставке;

повременно-премиальная — рабочим оплата осуществляется по тарифной ставке, а НТР и служащим выплата производится как сочетание оклада с системой премий (за достижения качественных или количественных показателей). Сдельная форма оплаты труда предполагает, что оплата труда

будет возрастать пропорционально количеству выпущенной продукции. Она бывает следующих видов:

прямая сдельная — оплата по неизменным расценкам за единицу продукции;

сдельно-премиальная — возможна выплата премий за достижение определенных показателей;

сдельно-прогрессивная — за выпуск изделий в пределах плана оплата производится по фиксированным расценкам, за выпуск сверх плана — по более высоким расценкам;

аккордная — оплата производится по итогам выполнения определенного вида работ.

Спрос на труд является производным от спроса на товар или услугу, в производстве которой данный вид труда используется. Величина спроса на труд зависит от следующих факторов:

уровня цен на товары и услуги, производимые при его помощи;

производительности труда (чем выше производительность труда, тем выше спрос);

уровня технологий;

фазы экономического цикла (на фазе подъема спрос на труд возрастает, а во время спада экономики падает);

величины заработной платы (при росте заработной платы предприниматель для сохранения равновесного состояния будет стремиться сохранить спрос на труд).

Конъюнктура рынка труда (условия для реализации товаров в конкретном месте и в определенное время) может быть трех видов:

трудодефицитной, т. е. спрос на труд превышает его предложение (безработица);

трудоубыточной, т. е. предложение превышает спрос;

равновесной.

Рынок капитала в рыночной экономике также регулируется спросом и предложением.

Капитал — это ресурс, продукт человеческой деятельности.

Предприниматель может приобрести капитал двумя способами: либо купить на рынке средства производства, либо взять их в аренду.

Капитальные ресурсы можно классифицировать следующим образом:

производственный капитал, который состоит из:

а)         основного капитала (средства производства, неодно-

кратно используемые в процессе производства и частично

переносящие свою стоимость на готовую продукцию (зда-

ния, машины, оборудование));

б)         оборотного капитала (средства производства, одно-

кратно используемые в производстве и сразу превращаю-

щиеся в готовую продукцию (сырье, материалы));

человеческий капитал — денежная оценка способности человека приносить доход;

денежный капитал — денежные средства, необходимые для приобретения производственного капитала.

Процент на капитал — это плата за использование капитального ресурса.

Ставка процента (S) — это отношение готовой суммы процента (I) к сумме капитала (К), который был отдан в кредит (измеряется в процентах):

 

S=— х100\%. K

На рынке действует два класса субъектов:

продавцы капитала (субъекты предложения капитала):

а)         банки;

б)         страховые компании;

в)         пенсионные фонды;

г)         ссудо-сберегательные ассоциации и т. п.;

покупатели капитала (субъекты спроса на капитал):

а)         предприятие;

б)         государство;

в)         домашнее хозяйство (граждане).

Инвестиции (капиталовложения) представляют собой затраты денежных ресурсов, направляемые на приобретение капитала. Инвестиции можно классифицировать на следующие группы:

реальные (вложения в физический и человеческий капитал) и финансовые (затраты на приобретение финансового капитала);

внутренние и иностранные;

прямые (инвестиции, выполненные субъектами, владеющими более чем 10\% акций предприятия) и портфельные (инвестиции, выполненные субъектами, владеющими менее чем 10\% акций предприятия).

Деятельность экономического субъекта, связанная с инвестированием, предполагает формирование своеобразного портфеля инвестиций. В зависимости от инвестиционной стратегии предприятия выделяют:

консервативный портфель (предполагает инвестирование в малодоходные, но стабильные объекты);

доходный портфель (инвестиции осуществляются в объекты, гарантированно приносящие высокие доходы);

рисковый портфель (его формирование связано с осуществлением инвестирования в объекты, приносящие наибольший, но не гарантированный доход).

На величину инвестиций влияют следующие основные факторы:

ожидаемая норма чистой прибыли (чем больше ожидается прибыль, тем выше уровень инвестиций);

ставка процента (существует обратная зависимость между ставкой процента и величиной требуемых инвестиций);

издержки на приобретение и эксплуатацию оборудования (чем выше издержки, тем меньше уровень инвестиций);

налоги на бизнес (чем меньше уровень налогов, тем выше объем инвестиций);

технический прогресс (является стимулом для инвестирования);

имеющийся основной капитал (чем больше основного капитала у производителя, тем меньше требуется расходовать средств на покупку нового оборудования).

Самой важной частью рынка капитала является рынок ссудного капитала, т. е. денежные средства, привлекаемые для организации процесса производства и оплаты рабочей силы.

Источниками ссудного капитала являются:

1) денежные доходы населения;

2)         свободный капитал предприятия:

а)         амортизационные накопления компании;

б)         средства, необходимые для выплаты заработной платы;

в)         прибыль, которую аккумулирует фирма для расшире-

ния производства;

г)         часть оборотного капитала, накопленная из-за разницы

во времени продажи продукции и покупки сырья;

3)         средства рантье (рантье — лица, обладающие капиталом боль-

шого размера и живущие за счет получения процента на капитал).

Размер ставки процента, взимаемой за ссудный капитал, зави-

сит от:

сроков займа — чем длительнее срок займа, тем выше ставка с процента;

размеров займа — чем меньше ссуда, тем больше процентная ставка;

риска — если продавец капитала оценивает как высокую вероятность невозвращения займа, то он устанавливает более высокую ставку процента.

На рынке ссудного капитала постоянно осуществляется переливание средств с рынка краткосрочных операций (обслуживает движение оборотного капитала) на рынок долгосрочного капитала (поддерживает движение основного капитала). На практике предоставление капитала в кредит может осуществляться через покупку ценных бумаг.

Ценные бумаги — это документы, дающие их обладателям право на то или иное имущество, на получение доходов, определенных денежных сумм. Главные среди ценных бумаг — акции и облигации, связанные с созданием и развитием акционерных обществ.

Акция — это ценная бумага, свидетельствующая о том, что ее держатель:

вложил определенную сумму денег (долю) в уставный капитал данного акционерного общества;

является совладельцем этого капитала (в размере соответствующей доли);

имеет право на получение части прибыли акционерного общества в форме так называемого дивиденда. Существует множество видов акций, различаемых по разным

признакам:

1) по характеру распоряжения:

а) именные акции — имя владельца фиксируется в специальных книгах (покупаются только гражданами);

б) предъявительские акции — имя владельца не регистрируется;

по характеру получения и размерам дохода:

а)         обыкновенные акции — дивиденды по акциям такого ви-

да зависят от прибыли компании в текущем году;

б)         привилегированные акции — дивиденды по таким акци-

ям фиксированы (обычно меньше, чем по обыкновенным)

и не зависят от прибыли компании;

по формам выпуска и обращения:

а)         сертификатные акции — это ценные бумаги, которые

представлены особым документом (сертификатом);

б)         безналичные акции — это ценные бумаги, существую-

щие в безбумажной форме (в памяти компьютеров и / или

в учетных реестрах акционерного общества);

по обеспечению права голоса — одноголосые, безголосые и многоголосые (какое количество голосов предоставляется для голосования держателю акций).

На акции проставляется ее цена, которая называется номинальной стоимостью акции. Ценные бумаги продаются на фондовой бирже или в банке по курсу акций. Курс акций прямо пропорционален дивиденду и обратно пропорционален величине ставки процента:

К         й          Дивиденд ч,100\%

Курс акций =             х100\%.

Ставка процента

Акция не возвращается назад предприятию, выпустившему ее, она может быть продана на бирже.

Наряду с акциями акционерное общество может выпускать и облигации. Облигация — это долговое обязательство, по которому заемщик (акционерное общество) гарантирует держателю облигации (своему кредитору — физическому или юридическому лицу):

регулярную выплату дохода в виде процента;

в конечном итоге возврат обозначенной в облигации суммы денег в оговоренный срок.

Помимо акций и облигаций, существуют и другие виды ценных бумаг:

1) вексель — это ценная бумага, подтверждающая право векселедержателя требовать с векселедателя уплаты суммы, указанной в векселе; они бывают:

а)         простые;

б)         переводные;

в)         финансовые;

г)         гарантированные;

д)         коммерческие;

е)         казначейские;

казначейское обязательство — ценная бумага, дающая право держателю на получение дохода в течение срока владения и подтверждающая внесение денежных средств в бюджет; этот вид ценных бумаг размещается на добровольной основе;

сберегательный сертификат — письменное свидетельство кредитного учреждения (банка), подтверждающее право владельца по истечении определенного срока получить депозит (вклад в банк) и проценты по нему; сберегательные сертификаты бывают:

а)         именные;

б)         на предъявителя;

в)         срочные (на определенный срок);

г)         до востребования.

Предпринимательство представляет собой специфическую деятельность по организации производства и распоряжению его результатами.

Для такого фактора, как предпринимательство, характерны следующие черты:

экономическая свобода в выборе способов и направлений своей деятельности;

полная материальная ответственность своим имуществом за итог своей деятельности;

ориентация на прибыль, т. е. главная цель предпринимательства — получение максимальной прибыли. Объектами предпринимательства считаются:

 

предприятие (фирма);

доходное дело.

Субъектами предпринимательства являются:

предприниматель;

собственники факторов производства;

менеджеры (управленцы);

акционеры:

а)         поставщики (покупатели) товаров;

б)         государство;

в)         профсоюзы.

Как плату за риск и усилия, которые предприниматель вкладывает в бизнес, он получает прибыль, а в случае неудачи развернутого производства несет убытки.

Прибыль предпринимателя равна разности между доходом и издержками. Выделяют несколько видов прибыли.

Бухгалтерская прибыль представляет собой разницу между совокупным доходом и внешними издержками — выплатами всем внешним поставщикам факторов производства, т. е. они включают в себя заработную плату рабочим, процент на капитал и земельную ренту.

Экономическая прибыль есть разность между совокупным доходом и общими издержками (внутренними и внешними). К внутренним издержкам относятся все неполученные предпринимателем доходы из-за того, что он использует собственные факторы производства на своем предприятии.

Номинальная прибыль равна нулевой экономической прибыли или превышает ее и является необходимым условием заинтересованности предпринимателя в продолжении своей деятельности — в ином случае ему было бы выгоднее свернуть свой бизнес и продавать на сторону находящиеся в его собственности факторы производства.

Источники возникновения прибыли могут быть самыми разнообразными:

связанные с риском деятельности предпринимателя;

предвидение;

умелое сочетание предпринимателем в процессе изготовления продукции факторов производства;

монополизация рынка;

тайный сговор между предпринимателями;

умелая дифференциация выпускаемого продукта;

инновации;

ценовая дискриминация потребителей.

По формам собственности предпринимательство может выступать в следующих организационно-правовых формах:

единоличное владение — собственность одного лица (семьи);

партнерство — собственность двух и более человек, объединенная на основе договора о размере вклада каждого, разделении труда и доле в доходе;

корпорация — объединение множества собственников через выпуск акций.

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 |