Имя материала: Экономика и социология труда

Автор: В. А. Гаги

Приложение 3

П О Л О Ж Е Н И Е О распределении фонда оплаты труда между подразделениями предприятия

 

1. ФОТ распределяется между подразделениями на основе долевого коэффициента, при определении которого учитывается:

а)         плановая численность;

б)         средний разряд работников;

в)         суммарный коэффициент оценки выполняемых работ (КОВР);

г)         коэффициент результата деятельности.

Средний разряд работников определяется на основе штатного расписания.

КОВР рассчитывается на основе следующей шкалы экспертами предприятия один раз в году с последующими коррективами, вызванными изменениями характера работ с последующим делением указанного процента на 100.

Оценка выполняемых работ

 

Наименование критерия

\% увеличения фонда

Выполнение заданий, плана, функций

0,5

Выполнение специальных заданий администрации

0,15

Качество выполняемых работ

0,2

 

5.         Для каждого критерия экспертами разрабатывается шкала оценки, включающая пять

уровней с обозначенными признаками и утверждается руководителем предприятия.

6.         Фонд       зарплаты       i-того       подразделения   определяется       в следующей

последовательности:

а) рассчитывается нормативная величина фонда по следующей формуле:

mt

Нфоті = Чга   х   Зтіп х Тр,   X ( 1 +     ^ Ковр ,{ + Кз        К рд ^ , где

Нфои - нормативный фонд зарплаты подразделения; Чпі - численность персонала;

Зтіп - средний тарифный разряд работников подразделения;

Трі - средний тарифный разряд работников подразделения; КоЬри - коэффициент оценки выполняемых работ;

Кз - коэффициент увеличения фонда для его корректировки на полные заслуги работников и для оценки выполняемых работ;

Крды - коэффициент результатов деятельности;

 

e m, s, t - обозначение критериев оценки;

б)         нормативные фонды каждого подразделения суммируются и сопоставляются с

фондом оплаты труда предприятия, определяется коэффициент перераспределения;

в)         заработный фонд оплаты труда подразделения определяется по следующей

формуле:

фоті '■

фот

Зф    ■       Ф0Тп тт

Зфоті =            х н ^   , где

n

i=1

Зфоті - заработный фонд оплаты труда подразделения; ФОТп - заработанный ФОТ предприятия;

і - наименование подразделения;

п - количество подразделений с планируемым ФОТ.

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 |