Имя материала: Экономика и социология труда

Автор: В. А. Гаги

§ 4. трудовой институциализм

 

Огромную роль в формировании и развитии трудовых отношений играют различные институты. Вообще, институционализм - направление в экономической теории, согласно которому экономическая жизнь и экономические категории имеют институциональный характер. Институционализация представляет собой образование стабильных образцов социального взаимодействия, основанного на формализованных правилах. Она проявляется в следующих устойчивых формах социального взаимодействия.

Защита со стороны трудового законодательства и государственного регулирования трудовых отношений. Основной институт - государство.

Защита наемных работников. Институт - профсоюзы.

Реализация отношений социального партнерства и договорных отношений. Основные институты - соглашения, трудовой договор.

Отношение человека к труду, культура в сфере труда. Неформальные институты: традиции, стереотипы, поведение, мораль, нормы, церковь.

Концепция социальной защиты возникла в конце Х1 Х начале ХХ века. Термин стал широко использоваться с 30-40 годов. Это система гарантий, которая создаёт равные условия, препятствует дискриминации работников. Очень развита в США в настоящее время. Была существенной в СССР.

Основные принципы и механизмы государственного регулирования трудовой сферы и занятости в США зарождались в период «Великой депрессии» (администрация Рузвельта). В США развита система пенсионного обеспечения. Типично получение пенсионного дохода из трех источников: а) государственная пенсия; б) частная пенсия по месту работы; г) пенсия, накопленная на индивидуальных пенсионных счетах.

Отношение полной средней пенсии к размеру заработной платы за последний год работы составляет 40-42 \%. Начисление пенсии привязано к уровню заработной платы, а не к объёму взносов. Высоко и среднеоплачиваемые категории работников получают частную пенсию по месту работы. Она может быть больше государственной. Полный пенсионный возраст для мужчин и женщин одинаков и составляет с 1983 года - 67 лет.

О размерах пенсии можно иметь представление из следующей таблицы

 

Параметр программы

1980

1985

1990

1995

2000

2002

Число

получателей,

тыс. чел

 

 

 

 

 

 

В целом

35585

37058

39832

43380

45417

46453

Пенсионеры и члены их семей

23309

25989

28369

30139

31761

32362

Утратившие кормильца

7598

7162

7197

7379

6981

6870

Инвалиды и члены их семей

4678

3907

4266

5862

6675

7220

Выплаты,

млн. долл.

 

 

 

 

 

 

В целом

120472

186195

247796

332581

407431

453601

Пенсионерам и их семьям

78025

128536

172042

224381

274645

383983

Утратившим кормильца

27010

38824

50951

67302

77848

83973

Инвалидам   и их семьям

15437

18836

24803

40898

54938

65645

Пенсионеры

341

479

603

720

844

895

Пенсионер с женой (старше 62 лет)

567

814

1027

1221

1420

1494

Вдовы и вдовцы (старше 62 лет)

311

433

557

680

810

861

Инвалиды

371

484

587

682

786

834

Дети пенсионеров (до 18 лет)

140

198

259

322

395

426

Дети больных пенсионеров (до 18 лет)

240

330

406

469

550

585

Дети инвалидов (до 18 лет)

110

142

164

183

228

245

 

Девять с половиной процентов работников США состоят в профсоюзах. Доля членов профсоюзов в общей численности не превышает 14 \%. В 1955 году она поднималась до 35 \%.

28 Попов А. А. Государственная пенсионная система США. Труд за рубежом. 2004, №4.с. 124

В 1977 и 1978 годах было принято предложение конгресса США об усилении ответственности работодателей за нарушение свободы работников вступать в профсоюзы были блокированы в Сенате. Проблемы США к которым подключены профсоюзы: 1.Возрастание неравенства в оплате. 2.Снижение возможностей для низкооплачиваемых в продвижении  по службе.  3.Сокращение степени охвата медицинского обслуживания.

4. Нестабильность занятости из-за нежелания фирм тратить средства на подготовку кадров.

В настоящее время имеются программы об увеличении роли профсоюзов.

США - государство, где основной контекст трудовых отношений - дух соперничества, конкуренция, конфронтация.

Япония - в основе подходы, основанные на консенсунсе, согласии, компромиссе. К странам с видами на сотрудничество относятся Германия, Австрия, Скандинавские страны.

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 |