Имя материала: Экономика труда

Автор: Рофе А.И.

Глава 4 производительность труда и факторов производства 4.1.   производительность труда и ее значение, производительность факторов производства

В результате деятельности предприятий производятся товары и предоставляются услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками производства, или себестоимостью, а во-вторых, рыночной стоимостью. Соотношение этих двух величин по каждому виду товаров и услуг за определенный период времени, умноженных на их объем, определяет прибыльность и эффективность производства.

Степень результативности производства может быть измерена также путем сопоставления его объемов со стоимостью основных производственных фондов предприятия, занятого выпуском этой продукции. Такой показатель называется фондоотдачей. В матери-алоемких и энергоемких производствах их результаты можно отнести к затратам на сырье, материалы, энергию и также получить удель-

!Ьій показатель эффективности деятельности — материало- и энерго-ртдачу.

Показателем результативности производства является также ; производительность труда, характеризующая долю выпущенной продукции или оказанных услуг, приходящихся на единицу затрат труда.

Проблемы производительности труда стали интересовать экономическую науку еще во второй половине ХГХ в., когда в США начали рассчитывать среднюю выработку продукции в натуральном выражении на одного производственного рабочего. Затем, убедившись в ограниченности расчетов на натуральный продукт, перешли к исчислению производительности труда в денежном выражении. Начиная с конца 1950-х гг., производительность труда стали рассчитывать с учетом действия не только рабочих, но и всего промыш-ленно-производственного персонала. Вскоре расчеты подобного показателя распространились с промышленного производства на другие отрасли экономики, в том числе на услуги.

Расчеты производительности труда стали общепризнанным инструментом анализа и планирования производства во второй половине XX в., однако методы расчетов этого показателя в разных странах стали существенно различаться. Там, где исповедовали марксистскую теорию и считали, что только «живой» труд является источником стоимости, этот показатель был возведен в абсолют, т.е. его считали основным показателем эффективности производства, его планировали сверху, доводя до предприятий обязательные задания по росту производительности труда, и серьезно взыскивали за недовыполнение подобных заданий. В странах с рыночной экономикой этому показателю также уделялось и продолжает уделяться большое внимание и на общегосударственном уровне, и на предприятиях, но не в смысле установления «заданий», а как одному из показателей эффективности, используемому для целей анализа производства и поиска резервов его повышения.

В нашей стране отношение к показателю производительности труда было различным. В советское время он был одним из основных при определении результативности производства. В условиях перехода к рыночным отношениям, а конкретно начиная с 1992 г. официальная отечественная статистика бросилась из одной крайности в другую, перейдя от завышенных оценок роли производительности труда к полному аннулированию статистического учета и отчетности по этому показателю, которые не восстановлены до настоящего времени. Это был серьезный ущерб для экономической науки и производства.

Как указано выше, долгие десятилетия в отечественной экономике и экономической науке господствовало положение о том, что единственным источником вновь созданной, или добавленной стоимости товаров и услуг, является труд людей, непосредственно занятых их производством и оказанием. Поэтому было естественным считать, что весь объем выпущенной продукции, отнесенный к затратам труда, соответствует его производительности и является обобщающим показателем эффективности. Однако критический подход к трудовой теории стоимости делает необходимым пересмотр позиций, связанных с оценкой роли производительности труда и методов ее измерения.

Будем последовательны: если рассматриваются четыре фактора производства — труд, земля, капитал и предпринимательство, то и по поводу производительности следует говорить о производительности труда, земли, капитала и предпринимательства соответственно. Общая эффективность, или производительность предприятия, будет выражаться суммой производительностей факторов производства, т.е. общей производительностью.

Строго говоря, факторов, воздействующих на производство, • значительно больше, нежели указанные четыре. Можно, например, в качестве факторов выделять показатели степени использования 1 каждого из четырех факторов. Так, известна классификация, содержащая 23 фактора, среди которых выделены уровень квалификации работников, их текучесть на производстве, ассортимент и сортность продукции, степень загрузки производственных мощностей, уровень организации труда и др. Но в конечном итоге всю совокупность сил, воздействующих на результаты производства, можно свести к перечисленным четырем факторам.

В настоящее время термин «производительность» широко используется за рубежом как показатель эффективности функционирования предприятий. Это понятие более широко, нежели понятие производительности труда. Автор труда «Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение» американский ученый Д. Скотт Синк пишет: «Производительность — это, попросту говоря, отношение между продукцией, произведенной системой, и затратами на производство этой продукции. В систему вводятся затраты в форме труда (человеческие ресурсы), капитала (физические и финансовые активы), энергия, материалы и информация. Эти ресурсы преобразуются в продукцию (товары и услуги). Производительность — это отношение количества продукции, произведенной данной системой за данный период времени, к количе-

тву ресурсов, потребленных для создания или производства этой одукции за тот же период»1.

Для оценки производительности необходимо сравнивать ре-ультаты производства с затратами, связанными с ним; а к затратам тносится не только труд, но и материалы, и оборудование, и земля, й энергия и др. Вопрос заключается в том, чтобы найти надежный простой способ сопоставления разнородных видов продукции и ресурсов для ее производства в статике и динамике для отдельных ^предприятий, фирм, для их групп, отраслей и всей экономики в целом. Рост производительности на предприятиях проявляется в виде:

увеличения массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве;

повышения качества продукции при неизменной ее массе, создаваемой в единицу времени;

сокращения затрат труда на единицу производимой продукции;

уменьшения доли затрат труда в себестоимости продукции;

сокращения времени производства и обращения товаров;

увеличения массы и нормы прибыли.

Комбинации указанных видов проявления роста производительности могут быть различные. Каждый из них в отдельности и их сочетание свидетельствуют о большом значении уровня производительности и ее прироста для экономики предприятий, находящихся под воздействием усиливающейся конкуренции на рынках товаров, услуг и труда.

Рост производительности обеспечивает предприятиям и всему общественному производству развитие и благоприятные перспективы, что в конечном счете ведет к повышению уровня жизни населения.

Наряду с показателем производительности за рубежом широко используется и показатель производительности труда. Различают производительность труда в масштабе страны, региона, отрасли, производительность труда на предприятии и производительность индивидуального труда отдельного работника.

1 СинкД.С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение / пер. с англ., общ. ред. и вступит, ст. В.И. Данилова-Даниль-яна. М.: Прогресс, 1989. С. 29.

Каждое предприятие отличается конкретным уровнем производительности труда. Изменение этого уровня во времени показывает динамику производительности труда. Изменения происходят в сторону увеличения и в сторону уменьшения, что вызывается совокупностью различных факторов. Однако непременным условием развития производства служит рост производительности труда, который является экономической необходимостью для развития общества независимо от господствующей в нем системы хозяйствования.

На уровень производительности труда оказывают влияние экстенсивность и интенсивность труда, а также технико-технологический и организационный уровень производства.

Экстенсивность труда отражает степень использования рабочего времени и его продолжительность в смену при неизменности других характеристик. Чем полнее используется рабочее время, чем меньше простоев, непроизводительных затрат времени; чем продолжительнее рабочая смена, тем выше производительность труда. Экстенсивная характеристика труда имеет видимые границы: законодательно установленную продолжительность рабочего дня и рабочей недели. Если в течение рабочего дня, продолжительность которого равна законодательно установленной величине, рабочее время полностью используется в трудовом процессе, то это будет пределом возможной величины экстенсивного его использования.

Интенсивность труда характеризует степень его напряженности в единицу времени и измеряется количеством затраченной за это время энергии человека. Чем выше интенсивность труда, тем выше его производительность. Максимальный уровень интенсивности определяется физиологическими и психологическими возможностями человеческого организма, а это означает, что интенсивность труда имеет психофизиологические пределы и не может быть неограниченной. Нормальный труд предполагает и нормальную его интенсивность, т.е. такой расход жизненной энергии на протяжении рабочего времени в смену, который обеспечивает при действующей системе здравоохранения, реально доступном качестве питания и рациональном использовании свободного от работы времени условия для полноценного отправления всех жизненных функций и полного восстановления работоспособности к началу нового трудового дня.

Таким образом, интенсивность труда — важный фактор производительности, но он имеет психофизиологический предел и требует соблюдения норм расхода человеческой энергии.

Источником роста производительности, который не имеет пределов, является научно-технический прогресс, техническое, технологическое и организационное совершенствование производства, появление новых материалов, видов энергии и др.

Говоря о производительности труда, нельзя не остановиться понятии «производительная сила труда», введенном К. Марксом: Производительная сила, конечно, всегда есть производительная сила -лезного, конкретного труда и фактически определяет собой толь-степень эффективности целесообразной производительной дея-зльности в течение данного промежутка времени. Следователь-0, полезный труд оказывается то более богатым, то более скудным источником продуктов прямо пропорционально повышению или адению его производительной силы. Напротив, изменение произ-адительной силы само по себе нисколько не затрагивает труда, пред-гавленного в стоимости товара. Так как производительная сила при-іежит конкретной полезной форме труда, то она, конечно, не может ятрагивать труда, поскольку происходит отвлечение от его конкретной полезной формы. Следовательно, один и тот же труд в равные промежутки времени создает всегда равные по величине стоимости, как бы ни изменялась его производительная сила. Но он доставляет дри этих условиях в равные промежутки времени различные количества потребительных стоимостей: больше, когда производитель-сила растет, меньше, когда она падает. То самое изменение производительной силы, которое увеличивает плодотворность труда, потому и массу доставляемых им потребительных стоимостей, :уменынает, следовательно, величину стоимости этой возросшей массы, оно сокращает количество рабочего времени, необходимого для производства. И наоборот»'.

На самом же деле способность производства выпускать большее или меньшее количество продукции при полном экстенсивном интенсивном использовании труда зависит от технико-техноло-іеского и организационного уровня производства, т.е. от произво-,-дительности капитала и предпринимательства. Приписывая труду see то, что является производительностью других факторов произ-^водства, теория К. Маркса искажала действительную производитель-юность труда.

1 Маркс К.г Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23. С. 55.

Примечательно, что К. Маркс опять использовал слово «сила», как и в случае с «рабочей силой», для обоснования особых свойств і производительности непосредственного (или, по Марксу, «живого») (Труда. Все приписывалось этому «живому» труду, а технике отводи-, лась роль вспомогательного средства, повышающего производительную силу труда.

Между тем прогресс человечества определяется именно научно-техническим развитием, и называется это на современном языке научно-техническим прогрессом. Научные открытия, создание новой техники и технологии, новых материалов, новых видов энергии — плод человеческого интеллекта. Однако, будучи материализованными, эти достижения человеческой мысли становятся машинами, механизмами, технологиями, материалами, видами энергии и т.д. (по марксистской терминологии — «прошлым» трудом, который новой стоимости не создает). Но как раз эти новые средства и повышают производительность предприятия. Производительность труда при использований более производительной техники также возрастает в силу того, что она (техника) требует от работника более высокой квалификации.

Для выяснения соотношения между непосредственным трудом и прошлыми затратами в каком-либо товаре попытаемся воссоздать схему формирования затрат на его производство.

Изначально был чистый продукт природы (допустим, камень, дерево и т.п.), который при помощи труда был приспособлен к человеческим потребностям. Полученный предмет мог быть потреблен непосредственно или же использован для изготовления другого изделия. В другом изделии к первоначальным затратам труда был добавлен новый труд, а ранее затраченный труд принял форму вещи (материала). Затем человек изобрел машину, которая заменила некоторое число работников ручного труда. При появлении товарно-денежных отношений цена машины стала отражаться в цене изделия в виде амортизационных отчислений, которые возмещали износ машины в-течение определенного амортизационного срока. Но в цене машины содержались цена чистого продукта природы, цена труда, рента, процент на капитал, предпринимательская прибыль. Таким образом, образовывалось сложное сочетание элементов, слагаемых в цене изделия.

В конечном итоге в каждом изделии присутствуют цена чистого продукта природы, цена непосредственного труда его производителей, цена овеществленного труда и часть добавленной цены в виде ренты, процента на капитал и предпринимательской прибыли (при условии, конечно, что издержки производства были ниже продажной цены).

Существенные противоречие и ошибочность марксистской теории труда состояли в том, что она считала источником прибавочного продукта (добавленной стоимости) только непосредственный — «живой» труд. Ему она приписывала чудодейственную силу, создановую стоимость. В то время как прошлые затраты в виде т/ериалов, машин, технологий, которые представлены капиталом, акже чистые продукты природы и предпринимательские способ--ти в расчет не брались. Это была фетишизация «живого» труда, искажало действительную картину производства товаров и ока-ия услуг, которые на самом деле были значительно сложнее арксовой схемы производства.

В этом случае закономерно возникает вопрос, имеет ли смысл ряду с установлением общей производительности отдельно опре-гть производительность труда? На поставленный вопрос следу-дать положительный ответ: производительность труда — один из' казателей эффективности, удобный для сравнения результативно-и действий разных предприятий в масштабе отрасли, региона, аны в течение одного периода и в динамике, а также для оценки тельности одного предприятия за разные периоды времени.

В развитых странах мира на общегосударственном уровне сло-іась практика определения производительности труда за опреде--нные годы. Исчисление производительности труда предоставляет зможность сравнения эффективности производства по одному из їкторов производства — труду за ряд лет, а также позволяет срав-івать уровень производительности между разными странами. При гом фигурирует сквозной единый показатель, достаточно просто ^считываемый для наиболее общей оценки и сравнения уровней їективности производства в разных странах мира.

Однако отнесение объема выпущенной продукции к трудоза-атам, связанным с этим выпуском, при подсчете производитель-ости труда вовсе не означает, что только труд является источником хщукции. Расчеты этого показателя представляют лишь один из способов определения эффективности производства, и не более того. Если же отнести к производительности труда только ту продукцию, которая создана непосредственным трудом работников конкретного предприятия, то величина производительности труда будет иной, чем при ее расчетах на весь объем выпущенной продукции.

Для ответа на вопрос, что же будет представлять собой показатель производительности труда, рассчитанный в соответствии с теорией факторов производства, необходимо рассмотреть состав элементов рыночной цены товара. Укрупненно он (состав) будет включать в себя восемь элементов:

цену сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий со стороны;

цену потребленной энергии;

3)         амортизационные отчисления от цены оборудования, зда-

ний, сооружений;

заработную плату персонала; -

отчисления от заработной платы в социальные фонды;

прибыль от использования капитала;

земельную ренту;

предпринимательскую прибыль.

Затраты, отраженные в п. 4—8, образуют добавленную стоимость (цену).

Вновь созданная стоимость (цена) в результате труда работников предприятия будет равна величине заработной платы с отчислениями от нее (п. 4, 5). Кроме того, труд переносит часть цены сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих изделий со стороны и энергии на готовый товар. Полученная величина затрат как часть цены готового продукта, отнесенная к величине трудозатрат, и образует показатель собственно производительности труда. Но так производительность труда практически нигде не рассчитывают, потому что достаточно спорным является вопрос о том, какую часть цены потребленных сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий, энергии переносит труд, а какую — другие факторы производства.

Важность расчетов производительности труда как для внутреннего потребления, так и для международных сравнений, о чем свидетельствует опыт развитых стран мира, дает основание ожидать, что статистика производительности труда в России будет восстановлена, и поэтому имеет смысл рассмотреть методы ее исчисления.

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 |