Имя материала: Экономика труда

Автор: Трунин Сергей Николаевич

4.2. социально-экономические результаты роста производительности общественного труда

Повышение производительности общественного труда обеспечивает получение как экономических, так и социальных результатов, учет которых играет важную роль в разработке национальных стратегий социально-экономического развития.

Основным экономическим результатом повышения производительности общественного труда является создание условий для перехода от преимущественно экстенсивного к преимущественно интенсивному типу экономического роста. Сам интенсивный тип проходит в своем развитии два этапа: 1) частично интенсивный, или фондоемкий; 2) всеобщий интенсивный, или фон досберегающий.

Статистические данные убедительно свидетельствуют о том, что живой труд как фактор производства в первую очередь поддается интенсификации. Именно повышение производительности труда является важнейшим условием реализации фондоемкого интенсивного типа экономического роста.

На данном этапе происходит снижение трудоемкости общественного продукта, но при одновременном росте его фондоемкости, материалоемкости и капиталоемкости. При таком варианте интенсивного типа роста фондовооруженность и капиталовооруженность труда растут быстрее, чем его производительность. Интенсификация проявляется прежде всего в высоких темпах замены ручного труда машинным. Это определяет еще одну особенность интенсивного типа экономического роста: существенное повышение нормы накопления в ВВП и национальном доходе. Без этого условия нельзя обеспечить высокие темпы роста фондоемкости и капиталоемкости продукции, а следовательно, невозможно дальнейшее повышение производительности труда.

Следует иметь в виду, что с увеличением темпов прироста фондовооруженности и капиталовооруженности труда замедляется повышение темпов прироста производительности труда, затрудняются условия замещения живого труда овеществленным, создаются предпосылки для усиления несбалансированности процессов воспроизводства.

Сам фондоемкий тип экономического роста может выступать в двух формах.

Первая форма предполагает увеличение объемов производства исключительно за счет повышения производительности труда, т.е. без дополнительного привлечения работников в сферу материального производства.

Вторая форма является более зрелой. В ее рамках экономический рост достигается при абсолютном сокращении численности работников в сфере материального производства.

Дальнейшее развитие процесса интенсификации производства обусловливает переход к фондосберегающему типу интенсивного роста, когда процесс интенсификации охватывает не только живой труд, но и все другие факторы производства. Именно благодаря росту производительности труда общество получает дополнительные ресурсы, которые позволяют перейти от фондоемкого к фондосберегающему типу экономического роста.

На этой стадии происходит снижение трудоемкости, фондоемкости, капиталоемкости, материалоемкости общественного продукта при росте его наукоемкости. Это становится возможным благодаря тому, что на данном этапе интенсивного роста производительность труда растет опережающими темпами по сравнению с его фондовооруженностью и капиталовооруженностью.

Это определяет еще одно преимущество фондосберегающего типа интенсивного роста - снижение нормы накопления в ВВП и национальном доходе.

Важным экономическим результатом повышения производительности общественного труда является возможность осуществления прогрессивных структурных трансформаций национальной экономики. Механизм осуществления таких трансформаций предполагает выделение в народнохозяйственном комплексе передовых наукоемких отраслей, которые обеспечивают ускоренный рост производительности труда и делают возможным высвобождение трудовых ресурсов, которые направляются на развитие новых перспективных отраслей. В качестве примера такой стратегической трансформации можно привести переход западных стран на постиндустриальную стадию развития. Повышение роли сферы услуг (третичного сектора в экономике) было бы невозможно без устойчивых высоких темпов роста производительности труда в индустриальном (вторичном) секторе. При всей важности сферы услуг, именно индустриальный (вторичный) сектор остается наиболее эффективной производственной системой.

Достаточно сказать, что разрыв в уровне выработки ВВП на одного занятого в промышленности по сравнению со сферой услуг не только не сокращается, но и возрастает. Если в 1960 г. объем ВВП на одного занятого в сфере услуг составлял 77,5\% соответствующего показателя в промышленности, то в 1990-е гг. он снизился до 69,3\%.

Повышение производительности общественного труда способствует достижению не только экономических, но и определенных социальных результатов. Речь идет о том, чтобы на базе достигнутого роста производительности труда обеспечить наи-

 

более полное использование полученных дополнительных ресурсов для повышения народного благосостояния и создания условий для всестороннего развития личности человека.

Важнейшим социальным результатом должно быть устойчивое повышение заработной платы по мере роста производительности труда. Экономическая теория исходит из того, что производительность труда должна расти опережающими темпами по сравнению со средней заработной платой. По различным отраслям экономики степень опережения производительности труда по отношению к заработной плате будет разной. Чем выше доля ручного труда в той или иной отрасли, тем меньше коэффициент опережения, и, наоборот, чем более высок удельный вес механизированного и автоматизированного труда, тем больше коэффициент опережения. Дело в том, что при преобладании ручного труда основные резервы роста производительности труда зависят от самих работников, что предполагает усиление стимулирующей роли заработной платы.

Если средняя заработная плата растет опережающими темпами по сравнению с производительностью труда, то имеет место перерасход фонда заработной платы, что обусловливает повышение себестоимости продукции и, соответственно, уменьшение прибыли предприятия.

Изменение себестоимости продукции за счет опережения (отставания) темпов роста производительности труда по сравнению с темпом роста средней заработной платы рассчитывается по формуле:

- снижение (увеличение) себестоимости, \% Cd:

(53)

 

- экономия (перерасход), р.:

 

С С,

Эз" ;00 > (54)

 

где J3 - индекс средней заработной платы одного работника в данный период в сравнении с базисным;

7 Экономика труда

193

Jn - индекс производительности труда одного работника в данный период в сравнении с базисным уровнем;

d3 - удельный вес заработной платы в себестоимости продукции в базисный период, \%;

Э3 - абсолютная сумма снижения себестоимости продукции за счет опережающего роста производительности труда в сравнении с темпами роста средней заработной платы, р.; Ст - себестоимость товарной продукции, р.

Значительным социальным результатом повышения производительности труда может быть снижение потребительских розничных цен на потребительские товары и услуги. Это является важным направлением повышения реальных доходов населения наряду с ростом заработной платы. Оно имеет ряд существенных преимуществ по сравнению с ростом заработной платы. Во-первых, повышение заработной платы во многом может усилить инфляционные процессы в экономике, тогда как снижение потребительских цен свидетельствует о полной сбалансированности товарной и денежной массы в обращении.

Во-вторых, повышение заработной платы свидетельствует о росте эффективности производства только на микроуровне, т.е. в масштабе одного предприятия, тогда как снижение потребительских цен говорит о реальном повышении эффективности производства на макроуровне, в масштабе всей экономики.

В-третьих, от снижения потребительских цен реальный выигрыш получает все население, тогда как от повышения заработной платы - только его отдельные слои.

Рост производительности общественного труда создает объективные предпосылки для снижения потребительских цен. Однако в послевоенный период в мировой экономике такое явление встречается довольно редко. Для данного этапа экономического развития характерна хроническая инфляция, т.е. постоянное повышение общего уровня цен. Главная причина такого явления - господство монополий в экономике: используя свое доминирующее положение на рынке, монополисты стремятся к получению монопольной сверхприбыли за счет установления монопольно высоких цен. Поэтому возможность снижения потребительских цен в результате роста производительности труда может быть реализована только при проведении эффективной антимонопольной политики.

Повышение производительности труда приводит к важному социальному результату - сокращению рабочего и увеличению свободного времени как отдельного индивида, так и общества в целом. Обеспечение роста производительности общественного труда в сфере производства отражает закон экономии времени.

Сокращение рабочего времени в результате интенсификации общественного производства, реализации инновационной модели экономического роста создает условия для увеличения свободного времени. Часть свободного времени является пассивной (например, сон), а другая часть - активной; одна часть свободного времени призвана восстанавливать силы, израсходованные в рабочее время, а другая - умножать и развивать их. Свободное время необходимо человеку для образования, интеллектуального и физического развития, выполнения социальных функций, общения. Важный показатель эффективности производства - норма свободного времени:

СВ

НСВ= — 100(\%), (55)

 

где СВ - абсолютная величина свободного времени; РВ - абсолютная величина рабочего времени.

Динамика этого показателя позволяет дать характеристику процесса производства с двух точек зрения. Во-первых, можно определить, за счет каких факторов общество решает проблемы экономического роста, проблемы увеличения своего богатства: либо путем использования достижений НТП, позволяющего снижать затраты рабочего времени, либо путем повышения затрат рабочего времени. В первом случае норма свободного времени растет, а во втором - снижается.

Во-вторых, данный показатель характеризует то соотношение, ту пропорцию, в которой находится между собой сокращение рабочего и увеличение свободного времени. Не вся экономия рабочего времени направляется на увеличение свободного. Достигнутая в сфере материального производства экономия рабочего времени используется в двух направлениях:

- для расширения непроизводственной сферы (образования, здравоохранения, науки, культуры);

- для сокращения рабочего времени работников сферы материального производства.

В то же время развитие непроизводственной сферы не может поглощать всю экономию рабочего времени в сфере материального производства. Такой путь социально несправедлив, поскольку работники сферы материального производства в этом случае лишены возможности сокращать свой рабочий день и увеличивать свободное время. Они оказываются в невыгодном положении в плане всестороннего развития личности, повышения общеобразовательного, профессионального, культурного уровней. Следовательно, они не могут в полной мере использовать те возможности, которые предоставляет им развитие непроизводственной сферы. Следует также иметь в виду, что отсутствие реальных возможностей роста свободного времени серьезно ограничивает возможности индивидов для активного участия в общественно-политической жизни, их вовлечения в процессы развития общественного самоуправления.

Рост производительности труда и увеличение свободного времени тесно взаимосвязаны между собой. С одной стороны, увеличение производительности общественного труда создает объективные предпосылки для увеличения свободного времени. С другой стороны, свободное время обеспечивает условия для восстановления израсходованных жизненных сил работников, повышения их общеобразовательного и профессионального уровня, создавая тем самым предпосылки для дальнейшего роста производительности общественного труда. Однако это может быть достигнуто только в том случае, если само свободное время используется индивидами достаточно эффективно. Здесь уже многое зависит от общества, которое должно обеспечить условия для решения этой проблемы.

В этом плане особое значение приобретает развитие отраслей сферы услуг (образования, спорта, туризма, культуры и т.д.), способных удовлетворить разнообразные запросы человека в его свободное время.

Еще одним важным социальным результатом повышения производительности труда является создание благоприятных условий для решения экологических проблем.

По мере повышения производительности труда возрастает объем тех ресурсов (как материальных, так и трудовых), которые общество может направить на сохранение и воспроизводство природной среды.

Рост производительности труда в сфере материального производства способствует перемещению значительной части трудовых ресурсов в те сектора экономики, где осуществляется производство природоохранной техники и проведение широкого комплекса природоохранных мероприятий (восстановление плодородия почвы, очистка бассейнов морей, рек, озер, восстановление малых рек и др.).

4.3. Система показателей производительности труда

В отечественной и зарубежной современной экономике труда существует разное понимание категории «производительность». В советской экономике труда и статистике преобладал подход, при котором показатель производительности относился в большей степени к фактору живого труда, при таком подходе производительность характеризует соотношение результатов производства и затрат живого труда. Сторонники данного подхода считали, что, если в измерении производительности труда учитываются затраты прошлого труда, то тем самым ему приписывается свойство производительности. К тому же производительность с учетом затрат прошлого труда исчислить невозможно, так как сумма затрат живого и прошлого труда в реальном выражении не определяется, хотя ее можно выразить в денежной форме.

При необходимости сопоставить результаты производства и затраты всех его факторов в СССР использовался показатель экономической эффективности. Следует, однако, иметь в виду, что в отечественной экономической литературе такой подход никогда не был единственным. Существовало немало работ, в которых производительность рассматривалась с учетом затрат не только живого, но и овеществленного труда, т.е. средств производства. По мнению сторонников данной точки зрения, прошлый (овеществленный) труд вооружает, замещает труд живой, увеличивает его производительную силу, что должно быть учтено при измерении производительности труда. Достоинством этого подхода его сторонники считали учет полных затрат труда, обеспечивающих повышение его производительности.

Впервые такой подход применил академик С. Г. Струмилин в 1935 г. в работе «Черная металлургия в СССР».

В западной экономике труда и статистике показатель производительности используется в более широком аспекте. Система показателей производительности здесь строится на базе теории факторов производства. Согласно этой теории производительность труда рассматривается как частный показатель производительности, поскольку затраченный живой труд трактуется лишь как один из факторов производства, значение которого снижается с развитием технического прогресса.

Существуют три основные классификации показателей производительности труда.

В основе первой классификации положена зависимость от целей исследования. Различают показатели общей, средней, предельной и приростной производительности.

Общие показатели производительности позволяют определить ее уровень в конкретном производственном процессе, а также проанализировать влияние на нее различных факторов.

Показатели средней производительности характеризуют отдачу от использования того или иного фактора (в том числе и живого труда) в среднем за определенный период.

Предельные и приростные показатели производительности дают представление о приросте конечного объема продукции на каждую единицу дополнительно привлеченного данного фактора, в том числе и живого труда, при неизменном объеме всех других факторов.

Различие между предельным и приростным показателями производительности состоит в том, что предельные показатели характерны для непрерывных факторных моделей, а приростные - для дискретных факторных моделей. С математической точки зрения величина предельной производительности равна величине первой производной производственной функции по данному фактору.

Вторая классификация показателей производительности труда основана на зависимости от методов их измерения. В экономической литературе и хозяйственной практике используются натуральный, стоимостный и трудовой методы измерения производительности труда. Соответственно выделяют натуральные, условно-натуральные, стоимостные и трудовые показатели.

Натуральные показатели являются наиболее точными измерителями производительности живого труда, поскольку производительность труда по своей экономической природе - это плодотворность конкретного труда при производстве конкретной потребительной стоимости. Поэтому натуральные показатели производительности труда наиболее точно отражают ее динамику при производстве однородных видов продукции. Это дает возможность сопоставлять уровни производительности труда различных предприятий одной отрасли, производящих однородную продукцию (в том числе и осуществлять международные сопоставления в этом направлении).

Наряду с натуральными широко используются и условно-натуральные показатели. Они сохраняют достоинства натуральных показателей, но существенно расширяют сферу их применения. Условно-натуральные показатели используются для приведения разной по однородности продукции к условно-вещественному измерителю по определенному параметру: либо по параметру, характеризующему полезные свойства продукта (теплотворная способность для различных видов топлива, мощность для различных видов сельхозтехники), либо по параметру нормативной трудоемкости производства.

Среднюю производительность труда (уровень) в условных натуральных единицах находят делением обобщающего условно-натурального показателя продукции на время (или численность работающих), затраченное на ее производство. Следовательно, уровни производительности труда в условно-натуральном выражении могут быть исчислены лишь в некоторых отраслях промышленности. При изучении динамики производительности труда они малопригодны, так как для их применения нужно, чтобы коэффициенты перевода в условные единицы правильно отражали соотношение трудоемкости различных изделий.

Отличие натуральных и условно-натуральных показателей производительности труда заключается в том, что показатели результата производства сопоставляются только с затратами живого труда. В результате получают показатели выработки продукции в натуральном или условно-натуральном выражении на единицу затрат живого труда.

Затраты живого труда могут выражаться рядом показателей, которые в конечном счете сводятся к двум вариантам:

Показатели среднесписочной численности занятых работников (либо только рабочих, либо всех категорий работников).

Показатели отработанного времени (человеко-часов, человеко-дней); в этом варианте возникает проблема неоднородности отработанного времени для различных категорий работников в силу различий в уровне классификации и условий труда.

В этом случае для определения суммарной величины затрат труда используются два варианта. Первый вариант учитывает качественную неоднородность труда. Он предполагает необходимость взвешивания времени, отработанного в данной отрасли, по часовой ставке заработной платы данной категории работников. Второй вариант игнорирует качественную неоднородность труда, предполагая механическое суммирование отработанного рабочего времени, независимо от различий в уровне квалификации работника.

При всей важности натуральные методы измерения производительности труда не могут использоваться на предприятиях с широким ассортиментом выпускаемой продукции. В этом случае применяются стоимостные методы измерения производительности труда.

В советской экономике труда и статистике производительность труда чаще всего измерялась на основе показателя валовой продукции. Валовая продукция включает стоимость товарной продукции по ценам реализации, стоимость произведенного оборудования для собственных нужд и капитального строительства хозяйственным способом, затраты на капитальный ремонт производственного оборудования, а также прирост незавершенного производства и незавершенного строительства.

Многие экономисты отмечали достоинства этого показателя по сравнению с другими. Во-первых, в состав валовой продукции входит полная стоимость выработанной продукции - как перенесенная, так и вновь созданная. Во-вторых, валовая продукция характеризует результат производственной деятельности отчетного периода и полностью сопоставима с затратами труда. Этому условию не удовлетворяли показатели товарной и реализованной продукции. Поэтому в плановой экономике они не использовались при измерении уровня производительности труда.

В то же время показатель валовой продукции имел и существенные недостатки. Во-первых, изменение степени кооперирования предприятий, различного рода организационные изменения структуры производства приводят к изменению стоимости валовой продукции, не связанной с изменениями затрат труда. Это искажает динамику производительности труда. Во-вторых, она искажается также в силу перехода от дешевого сырья к дорогому и наоборот, что сильно отражается на стоимости валовой продукции, но мало влияет на затраты труда. Поэтому в ряде отраслей промышленности, где особенно значительно влияние этих факторов, в советской статистике использовались для измерения производительности труда другие показатели: чистая продукция, нормативно-чистая продукция, условно-чистая продукция, нормативная стоимость обработки.

Чистая продукция - это валовая продукция за вычетом всех материальных затрат.

Нормативно-чистой продукцией (НЧП) называется чистая продукция, исчисляемая по стабильным нормативам - заранее составленному «ценнику» на все изделия и работы, включаемому в объем производства по НЧП. При этом объем производства по нормативно-чистой продукции отличался от фактического объема производства по чистой продукции на размер отклонений фактических сумм материальных затрат на каждое изделие от величины материальных затрат на эти изделия, учтенных в оптовых ценах и сметно-нормативных калькуляциях. В связи с особенностями исчисления данных показателей их сторонники считали, что по нормативно-чистой продукции определяется производительность живого труда, а по фактически чистой продукции - производительность живого и овеществленного труда.

Условно-чистая продукция рассчитывалась как стоимость чистой продукции плюс амортизация.

Нормативная стоимость обработки (НСО) единицы изделия - это установленные нормативы заработной платы и отчислений на социальное страхование, цеховых и общезаводских расходов.

В показатель НСО включались элементы затрат, связанные с воздействием на предметы труда. Именно поэтому на показателе средней выработки, исчисленной на базе НСО, сказывается влияние технического прогресса, научной организации труда -важнейших факторов роста эффективности труда. Вместе с тем на уровне и индексе производительности труда, исчисленных исходя из НСО, не отражались:

Влияние изменения доли прошлого труда (перенесенной стоимости), так как в НСО затраты на сырье и основные материалы не включались.

Изменение рентабельности, поскольку прибыль в НСО не входила.

3.         Уровень кооперирования (в нормативах не учитывался).

На практике в советской плановой экономике в различных

отраслях и производствах использовались разные показатели, учитывающие их специфику. В материалоемких отраслях производительность труда измеряли по валовой продукции, в фондоемких - по условно-чистой продукции, в трудоемких - по чистой продукции. В отраслях промышленности с постоянно меняющейся структурой материальных затрат (швейной, полиграфической и др.) производительность труда исчислялась по показателю НСО.

В международной статистике труда при расчете производительности труда используется несколько стоимостных показателей объема продукции. Помимо валовой и чистой продукции применяются такие показатели, как валовая добавленная стоимость и чистая добавленная стоимость.

Валовая добавленная стоимость - разница между стоимостью валового выпуска предприятия и стоимостью промежуточного потребления (величиной текущих материальных затрат, т.е. затрат предметов труда).

Чистая добавленная стоимость - разница между валовой добавленной стоимостью и величиной потребления основного капитала. В масштабах отдельной отрасли этот показатель совпадает с чистой продукцией, но в масштабах всей национальной экономики этот показатель превышает показатель чистой продукции на величину чистой добавленной стоимости в отраслях, оказывающих непроизводственные услуги (образование, наука, здравоохранение).

В то же время определение величины конкретного стоимостного показателя производительности труда зависит и от величины знаменателя дроби. Здесь могут быть также представлены различные варианты измерения величины затрат факторов производства. Применяемая в международной статистике система стоимостных показателей производительности труда представлена в табл. 20.

Все эти показатели используются достаточно широко, кроме интегральной производительности труда, в силу сложности пересчета затрат основного и оборотного капитала в трудовые единицы.

В Российской Федерации с переходом к рыночным отношениям при исчислении производительности труда стал использоваться показатель товарной продукции. Стоимостные методы измерения производительности труда обеспечивают достаточно широкую сопоставимость данных на всех уровнях (начиная с рабочего места и заканчивая национальной экономикой в целом), однако они обладают одним существенным недостатком. Динамика стоимостных показателей производительности труда зависит от изменения цен, поэтому для устранения влияния ценового фактора, т.е. фактора инфляции, показатели производительности труда пересчи-тываются в сопоставимых ценах, т.е. в ценах определенного базового периода. Для этого необходимо стоимостный объем производства скорректировать с учетом индекса цен на товары и услуги данного предприятия или данной отрасли. В масштабах всей национальной экономики производительность труда корректируется с учетом дефлятора, т.е. индекса общего уровня цен на товары и услуги в экономике страны.

Основным методом построения сводного индекса производительности труда является метод сравнения средней выработки на одного работающего в сопоставимых ценах. Этот индекс исчисляется по формуле:

 

Zm.ZM-^ Ґ56Ї

 

где р - цена единицы продукции; q - количество единиц продукции;

Wx = ^5'^ - уровень производительности труда одного работающего

(средняя выработка) в отчетный период (в сопоставимых ценах);

= ИйоР - уровень производительности труда одного работающе-

° ЦТ0

го (средняя выработка) в базисный период (или по плану) в сопоставимых ценах.

Наряду с натуральными, условно-натуральными и стоимостными показателями производительности труда используются также трудовые показатели. Они предполагают измерение трудоемкости производства отдельных видов продукции и, следовательно, отражают изменение величины затрат живого труда на единицу продукции.

Трудоемкость измеряется или в нормо-часах (нормо-днях) работы (нормативная трудоемкость), или в фактических часах (днях), затраченных на производство продукции (фактическая трудоемкость). Разница между ними определяется степенью выполнения норм.

Различают 6 видов трудоемкости.

1. Трудоемкость технологическая (Тт) определяется по изделиям, технологическим переделам и видам работ как сумма затрат труда основных рабочих.

Технологическая трудоемкость единицы продукции фактическая (Ттф) при наличии налаженного учета затрат труда на выпуск определенной продукции может быть определена следующим расчетом:

 

Т  =— (57)

 

где Фф - фонд фактически отработанного времени основными рабочими в данный период, чел. ч;

В - фактический объем выпуска продукции за данный период в натуральном выражении.

В многономенклатурном производстве фонд отработанного времени может быть распределен относительно каждого вида продукции пропорционально трудозатратам рабочих-сдельщиков (по нормам времени) или пропорционально численности штата рабочих, занятых изготовлением различной продукции.

Трудоемкость обслуживания производства (Тоб) включает сумму затрат труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и служб, занятых обслуживанием производства. Отнесение затрат труда по обслуживанию производства на единицу продукции (работ) может быть осуществлено различными методами, например, прямо на выпускаемую продукцию или косвенным путем, т.е. косвенным распределением затрат труда по обслуживанию пропорционально фактической технологической трудоемкости изделия.

Трудоемкость производственная (Тпр) определяется как сумма технологической трудоемкости (Тт) и трудоемкости обслуживания производства (Тоб) и включает затраты труда всех основных и вспомогательных рабочих:

Lnp

T. + T„fi (58)

5. Трудоемкость управления производством (Ту) рассчитывается как сумма затрат труда в управлении производством, осуществляемых всеми категориями промышленно-производствен-ного персонала (кроме основных и вспомогательных рабочих, затраты труда которых входят в состав технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания производства). В трудоемкость управления производством включаются затраты труда руководителей, специалистов и служащих.

6. Трудоемкость продукции полная (Тп). В состав полной трудоемкости изготовления продукции входит сумма всех затрат живого труда всех категорий работников промышленно-производственного персонала предприятия:

Тп=Тт+Т06 + Т=Тпр + Ту, (59)

где Тт - технологическая трудоемкость производства продукции; Тоб - трудоемкость обслуживания производства; Ту - трудоемкость управления производством;

Тпр - производственная трудоемкость (сумма трудоемкости технологической и трудоемкости обслуживания).

Могут определяться также показатели полной цеховой трудоемкости продукции. Полная трудоемкость вычисляется по изделиям методом прямого счета на основе действующих нормативных данных. В многономенклатурном производстве полная трудоемкость рассчитывается по изделиям-представителям, а затем с помощью переводных коэффициентов (показывающих, например, соотношение нормированной технологической трудоемкости конкретного вида продукции и трудоемкости условного изделия-представителя) определяется трудоемкость данной продукции. Трудозатраты по управлению распределяются пропорционально величине производственной трудоемкости (определяется это соотношение в процентах к производственной трудоемкости).

Для характеристики динамики производительности живого труда используются трудовые индексы производительности. Они представляют собой обратные величины по отношению к индексам трудоемкости и могут быть рассчитаны как по одному, так и по нескольким видам продукции. Индивидуальные индексы трудоемкости находят по формуле:

і   =Ь- (60)

тр •

Индивидуальные трудовые индексы производительности вычисляют по формуле: і = - (61)

 

где t0 и tt - соответственно трудоемкость данного вида продукции в базисном и отчетном периодах.

Сводные трудовые индексы производительности образуются путем взвешивания числителя и знаменателя индивидуального индекса по фактически выпущенной продукции отчетного периода (д,):

 

w         YJX ' (62)

В числителе этого индекса показаны затраты труда на производство продукции отчетного периода по базисной трудоемкости, а в знаменателе - фактические затраты труда отчетного периода (Tj). Трудовой индекс производительности рассчитывается по одному или нескольким видам продукции. При определении сводного трудового индекса производительности основная трудность заключается в расчете величины ^tQq{ • Для этого преобразуется индекс трудоемкости путем деления индекса затрат труда на индекс физического объема продукции, взвешенной по трудоемкости базисного периода:

|^ = |^/|^. (63)

2Л<?і    2Л<7о 2-Мо

Чтобы определить индекс физического объема по трудоемкости базисного периода, в числитель вводят индивидуальный

индекс физического объема продукции / = —:

 

Z Wo   Z То

Таким образом, для построения этого индекса необходимо определить индивидуальные индексы количества выпускаемой продукции и взвесить их по затратам труда базисного периода.

При использовании трудовых показателей производительности объем выпуска продукции или оказанных услуг измеряется в нормо-часах базового периода.

В отечественной статистике и хозяйственной практике трудовые показатели производительности используются редко, что объясняется сложностью их применения. Эти сложности обусловлены двумя факторами:

Пересмотр норм отражается на показателе трудоемкости продукции, требует постоянного пересчета ее величины.

На предприятиях нормы довольно часто являются ненапряженными, непрогрессивными, что приводит к существенным искажениям динамики показателя производительности труда.

Недооценка трудовых показателей отрицательно влияет на результативность реализации программ повышения производительности труда на российских предприятиях. Между тем в западной хозяйственной практике трудовые показатели производительности используются достаточно широко. Все названные трудности при их вычислениях вполне преодолимы при одном условии - четко налаженной работе по регулярному пересмотру норм труда, что невозможно без глубокой аналитической работы в этом направлении. Необходимость постоянного пересмотра норм времени, выработки, обслуживания следует рассматривать не как усложняющий момент использования трудовых показателей производительности, а как совершенно необходимое условие, позволяющее получить адекватную оценку их динамики. Трудовой метод измерения производительности труда, предложенный и разработанный С. Г. Струмилиным и А. И. Ротштей-ном, теоретически бесспорен и наиболее точно отражает фактический уровень и динамику производительности труда. С его помощью можно производить статические и динамические сопоставления, анализировать уровень и динамику производительности труда, выявлять экономию трудовых затрат и таким образом изыскивать резервы роста производительности труда.

Именно учет динамики трудоемкости продукции и услуг позволяет разрабатывать эффективные программы и реализовы-вать конкретные мероприятия по повышению производительности труда в цехах, на участках и в других подразделениях предприятий и организаций, вплоть до каждого рабочего места.

Объективным ограничением использования трудового метода измерения производительности труда является то, что он базируется только на сравнимом ассортименте выпускаемой продукции (выполняемых работ).

Третья классификация показателей производительности труда - по уровням общественного производства. Различают индивидуальную, отраслевую и общественную производительность труда. Индивидуальная производительность труда рассчитывается на уровне рабочего места, цеха, участка и предприятия (организации) в целом; отраслевая - на уровне отдельных отраслей; общественная - на уровне народного хозяйства. В советской статистике производительность общественного труда исчислялась как отношение произведенного национального дохода к численности работников, занятых в сфере материального производства. Международная статистика труда исчисляет производительность общественного труда как отношение валового внутреннего продукта (ВВП) к численности занятых в национальной экономике.

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 |