Имя материала: Экономика труда

Автор: Трунин Сергей Николаевич

1.3. две парадигмы экономики труда

На протяжении всего периода развития экономики труда для нее характерен принципиальный научный спор двух альтернативных парадигм. Парадигма - исходная концептуальная схема, модель постановки проблем и их решения, методов исследования. В рамках двух альтернативных парадигм экономики труда даются прямо противоположные трактовки двух ее ключевых проблем. Во-первых, это проблема определения места и роли труда в системе факторов производства. Во-вторых, проблема оценки роли труда в развитии общества и человека.

Первая парадигма экономики труда базируется на трудовой теории стоимости. Ее создатели, представители английской классической политической экономии У. Петти, А. Смит и Д. Рикардо, стоимость товаров определяют количеством труда, затраченного на их производство. Чем больше труда требуется для изготовления того или иного товара, тем выше его стоимость, и наоборот.

Вершиной развития трудовой теории стоимости являются работы К. Маркса. В отличие от У. Петти, А. Смита и Д. Рикардо, которые рассматривали труд главным образом с количественной стороны, К. Маркс анализировал качественную сторону процесса труда. Такой методологический подход позволил осуществить глубокое исследование особенностей и противоречий труда товаропроизводителей.

Трудовая теория стоимости четко разграничивает процессы создания потребительной стоимости и стоимости товара. В создании потребительных стоимостей принимает участие не только труд, но и другие факторы производства. К. Маркс с полной определенностью подчеркнул это, приведя слова У. Петти о том, что труд есть отец богатства, а земля - его мать. Но к созданию стоимости земля и техника не имеют никакого отношения. Стоимость создается только трудом. Средства производства сами по себе не создают никакой новой стоимости - их стоимость переносится на производимые при их посредстве товары. Труд есть единственный создатель стоимости, хотя он не единственный источник потребительной стоимости.

Следует отметить, что именно марксистская версия трудовой теории стоимости сыграла ключевую роль в формировании первой парадигмы экономики труда. Она доминировала в СССР. Среди ее видных последователей можно выделить таких известных советских экономистов, как В. И. Ленин, С. Г. Струмилин,

X. Гастев, П. М. Керженцев, О. А. Ерманский, В. Е. Мотылев, М. И. Могилевский, К. И. Клименко, П. А. Хромов, И. И. Чанг-ли, Е. И. Капустин, В. Ф. Майер, Г. Э. Слезингер, Н. А. Горелов,

В. Куликов и др.

Данная парадигма прежде всего обосновывает ведущую роль человеческого труда в системе факторов производства. Она исходит из того, что производительной силой обладают только люди, производящие те или иные блага с помощью вещественных факторов производства. Сами по себе, не охваченные человеческим трудом и не приведенные им в действие, эти факторы никакой самостоятельной производительностью не обладают. Данная парадигма основывается на том, что и при современном уровне производительных сил, новой роли знаний и информации, развитии информационных и коммуникационных технологий нет никаких оснований говорить об утрате трудом роли важнейшего фактора производства. Человек всегда будет главной производительной силой. Информация сама по себе ничего не производит. Только труд обеспечивает интеграцию информации, средств производства, технологии; без него не возможен процесс производства.

В рамках данной парадигмы последовательно обосновывается ведущая роль труда в развитии общества и человека. Наиболее полно эту роль труда раскрыла И. И. Чангли. Она предложила оригинальную методологию, позволяющую выразить деятельную сущность труда при помощи системы функций общественного труда.

И. И. Чангли выделяет 5 функций общественного труда.

Первая функция - труд как способ удовлетворения человеческих потребностей. Труд обеспечивает удовлетворение материальных, социальных и духовных потребностей человека. При этом к числу важных социальных потребностей человека относится потребность в самоутверждении и самовыражении личности. Именно труд способен наиболее адекватно человеческой природе удовлетворить потребность и в самовыражении, и в самоутверждении .

В процессе развертывания функции труда как способа удовлетворения потребностей человека возникла вторая функция труда. Труд выступает как создатель богатства. Эта функция труда была подробно рассмотрена еще классиками английской политической экономии У. Петти, А. Смитом и Д. Рикардо. Они обращали внимание на наличие прямой связи между величиной общественного труда и размерами национального богатства.

Третью функцию труда И. И. Чангли называет человеко-творческой. Впервые на тот факт, что в процессе труда происходит не только создание продукта, но и совершенствование человека, обратил внимание еще Гегель. Марксистская экономическая теория особо подчеркивает именно этот момент. Она характеризует труд как целесообразную деятельность, изменяющую не только вещество природы, но и самого человека. В процессе производства человек от изменения природного материала переходит к изменению своих собственных действий, поведения, приемов труда. Он совершенствует процесс производства, приобретает новые знания путем накопления или заимствования опыта, т.е. он совершенствуется сам. Происходит формирование человека более высокого уровня.

Четвертая функция труда состоит в создании самого общества и совершенствовании существующих общественных отношений. Труд может развиваться и давать необходимые результаты только как общественный труд.

Пятую функцию труда можно назвать свободотворческой. Именно через труд достигается подлинная свобода отдельной личности, коллектива и общества в целом. Овладевая профессией, преумножая знания, умения и навыки, повышая производительность труда, каждый индивид расширяет границы своей личной свободы. Одновременно расширяются границы свободы самого общества по отношению к силам природы, его возможности прогнозировать свое развитие на будущее.

Вторая парадигма экономики труда базируется на теории факторов производства. Она возникла в процессе осуществленного в западной экономической науке после Д. Рикардо отхода от трудовой теории стоимости. Этот отход начали ученики

Д. Рикардо - Д. Милль и Р. Мак-Куллох. Воспользовавшись тем, что в работах Рикардо употребляется термин «издержки производства», они стали расширенно толковать это понятие, включая в него не только труд, затраченный на производство товара, но и ряд других факторов.

Д. Милль утверждал, что в создании новой стоимости принимает участие не только живой труд, но и накопленный, прошлый труд. Еще дальше пошел в ревизии теории стоимости Р. Мак-Куллох, который утверждал, что стоимость создается не только человеческим трудом, но и «трудом» рабочего скота, машинами и силами природы.

Родоначальником теории факторов производства является французский экономист Ж. Б. Сэй (1840-е гг.). Суть ее состоит в следующем. В создании стоимости принимают участие три фактора: труд, капитал и земля. Каждый из этих факторов создает соответствующую часть стоимости, присваиваемую различными классами. Труд создает заработную плату рабочих, капитал - прибыль капиталистов, а земля - ренту землевладельцев.

Теория факторов производства получила дальнейшее развитие в рамках маржиналистского подхода в работах А. Маршалла (Великобритания) и Д. Кларка (США). Современный вариант теории факторов производства представлен в «Экономиксе». Ее ключевое положение состоит в том, что вклад каждого фактора в формирование стоимости товаров определяется величиной предельной производительности данного фактора, измеряемой величиной его предельного продукта. При этом предпринимательская способность (деятельность) выделяется в отдельный фактор производства.

Оценивая теорию факторов производства, следует отметить, что она не разграничивает процессов создания потребительной стоимости и стоимости товаров.

Согласно второй парадигме экономики труда не возможно приписывать труду какие-либо особые преимущества по сравнению с другими факторами производства. Более того, в процессе развития современной рыночной экономики значение труда как фактора производства снижается. Этот вывод обосновывается двумя аргументами.

Во-первых, в условиях современной НТР и постиндустриальной экономики живой труд достаточно быстро замещается

другими факторами производства. Внедрение комплексной механизации, автоматизации, компьютеризации производства ускоряет процесс вытеснения труда из сферы производства.

Во-вторых, в современной рыночной экономике отсутствует прямая, непосредственная связь между величиной затрат труда и показателями хозяйственной деятельности предприятия (выручка от реализации, прибыль, рентабельность).

Данная парадигма достаточно сдержанно оценивает и роль труда в развитии общества и человека. Один из основоположников маржинализма У. Джевонс выдвинул тезис о том, что труд представляет собой полезность со знаком «минус». Он рассматривал затраты труда, направленные на обеспечение потребления, как приносящие «тяготы» (pain). Закон стоимости ученый определяет как уравновешивание отрицательного эффекта тягот от последней единицы (часа времени, например) приложенного труда с положительным эффектом полезности последней единицы приносимого этим трудом блага. При этом У. Джевонс признает, что определенное количество (и качество) труда может доставлять и наслаждение, но не считает это общим правилом. Вот как схематически У. Джевонс изображает экономический выбор индивида в подобной ситуации (рис. 3).

 

Вверх по вертикальной оси отложена полезность блага для индивида (П), вниз - тягость труда (ТТ). По горизонтальной оси откладывается время, затрачиваемое на производство какого-либо полезного продукта (BP). Кривая в верхней части схемы прослеживает динамику его предельной полезности. Изначально она достаточно высока, затем постепенно снижается.

Кривая в нижней части отражает изменение предельной тягости труда (чем ниже расположена точка на этой кривой, тем неприятнее труд). Сначала кривая проходит не очень низко, и даже идет первое время вверх, так как индивид только входит во вкус труда, который для него еще совсем не тягостен. Но затем начинается довольно крутое движение вниз по мере того, как индивид все больше чувствует усталость. В результате на какой-то стадии наступает положение, когда расстояние от верхней кривой до горизонтальной оси (величина предельной полезности дополнительного продукта) равно расстоянию от горизонтальной оси до нижней кривой (предельной тягости дополнительного труда). В нашем примере это точка А на рис. 3.

Дальнейшее продолжение работы становится для индивида невыгодным, ибо предельная полезность дополнительного количества продукта, который он может произвести, не компенсирует ему потерь (усталости) от дополнительно прилагаемых усилий. Как пишет У. Джевонс, в этом положении достигается конечная эквивалентность между трудом и полезностью.

Современный «Экономикс» рассматривает данную проблему исходя из следующих предпосылок:

все время, которым располагает человек (Т), распределяется на две части: время работы за доход (Н) и все остальное время, которое называется досугом (L), т.е. Т = Н + L;

совокупный доход состоит из заработка (w) и других доходов, не связанных с работой и называемых нетрудовыми (У);

человек потребляет набор благ (С), которые он может приобрести на совокупный доход;

досуг является потребительским благом, причем это нормальное благо;

-           человек максимизирует полезность от потребляемых благ. В то же время следует учитывать бюджетные ограничения.

Должно выполняться следующее условие: рС = V + wH, где р -цена приобретаемых для потребления благ.

Исходя из сформулированных ограничений рС = V + w(T-L), отсюда рС + wL = V+wT,T.e. полный доход (правая часть уравнения) равен сумме получаемого по данным ценам набора потребляемых благ и альтернативной стоимости досуга, измеренной через ставку заработной платы (левая часть уравнения).

Время работы одного индивида есть функция от трех пара-

w

метров: ставки реальной заработной платы (~), реального нетрудового дохода (—), объема времени, которым располагает Р

индивид (Т):

w V

H = f(-,-,T), (1)

В «Экономиксе» досуг рассматривается как нормальное благо, поэтому изменение совокупного дохода будет оказывать влияние и на время досуга, и на время работы. Изменение времени работы в ответ на изменение совокупного дохода при неизменной ставке заработной платы (т.е. при увеличении нетрудового дохода) и при неизменных предпочтениях индивида называется эффектом дохода. При увеличении совокупного дохода время работы уменьшается, а при уменьшении совокупного дохода - увеличивается. Таким образом, трудовая отдача каждого индивида рассматривается как убывающая функция от нетрудового дохода.

Изменение количества труда в ответ на изменение ставки заработной платы при неизменном совокупном доходе и неизменных предпочтениях индивида называется эффектом замещения. При повышении ставки заработной платы время работы увеличивается, а при снижении ставки - уменьшается. Таким образом, трудовая отдача индивида есть возрастающая функция реальной заработной платы. Чистый эффект замещения возможен только тогда, когда при повышении ставки заработной платы дополнительные доходы, полученные от этого повышения, изымаются (например, с помощью налогов).

В реальной жизни действует как эффект дохода, так и эффект замещения. Поскольку они действуют разнонаправленно, результат их совокупного действия предсказать достаточно сложно. Все будет зависеть от того, какой из эффектов в данный момент доминирует, что определяется системой предпочтений индивида.

Таким образом, согласно второй парадигме экономики труда какой-либо особой общественной роли процесс труда не играет, это лишь одно из необходимых условий удовлетворения потребностей. При этом его значимость для каждого конкретного индивида постоянно меняется в зависимости от потребительских предпочтений и возможности получения нетрудового дохода.

Вторая парадигма господствует в западной экономике труда. Ее родоначальником был Ф. Тейлор (США). К современным сторонникам данной парадигмы на Западе относятся Р. Эренберг и Р. Смит (США), в России - М.Г. Колосницина, СЮ. Рощин, Т.О. Разумова, А.И. Рофе и др.

Следует отметить, что хотя две рассмотренные парадигмы экономики труда взаимоисключают друг друга, их теоретический спор играет в целом положительную роль в развитии данной науки.

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 |