Имя материала: Экономика Курс лекций

Автор: Б.А. Дьяченко

4. роль профсоюзов на рынке труда

 

Рассматривая взаимодействие спроса и предложения на рынке труда, мы предполагали, что работники конкурируют друг с другом за рабочее место и продают услуги труда индивидуально. Однако на многих рынках труда рабочие объединены в профсоюзы и продают услуги труда не индивидуально, а коллективно. Это вызывает модификацию взаимодействия спроса и предложения на рынке труда.

Основными задачами профсоюзов являются: борьба за социальные гарантии, как работающим, так и безработным, улучшение условий труда, повышение заработной платы.

Рассмотрим действия профсоюзов, направленные на повышение заработной платы.

Повышение спроса на труд. Если профсоюз сможет увеличить спрос на труд, то, при прочих равных условиях, ставка заработной платы возрастет.

На рис. 7.3 действия профсоюза привели к увеличению спроса на труд с D1-D1 до D2-D2, в результате чего ставка заработной платы возросла с W1 до W2, а количество занятых рабочих -

с l1 до l2.

Какими способами профсоюзы могут стимулировать рост спроса на труд? При помощи воздействия  на факторы,

изменяющие спрос на ресурс.

1. Увеличение спроса на продукт. Так как спрос на ресурс (труд) является производным, то любое увеличение спроса на продукт, произведенный с помощью данного ресурса, приведет к росту

спроса на труд. Для этого профсоюзы используют рекламу, политическое и экономическое лоббирование. Например, участие профсоюзов в финансировании рекламных проектов товаров и услуг, а также их действия на различных государственных уровнях при размещении государственных заказов на продукцию, при установлении таможенных тарифов и квот на импорт.

Рост производительности труда. Если действия профсоюзов совместно с администрацией предприятия приведут к росту производительности труда, то спрос на труд возрастет, и кривая D1D1 сдвинется в положение D2D2.

Цены на другие ресурсы. Изменение цен на другие ресурсы связано с эффектами замещения и объема продукции, что ведет к снижению или увеличению спроса на труд. Возможности профсоюзов влиять на цены ресурсозаменителей и взаимодополняемых ресурсов незначительны, но если такие возможности появляются, то профсоюзы предпринимают определенные действия. Например, профсоюзные акции против повышения цен на электроэнергию, за снижение транспортных тарифов.

Возможности воздействия на рынок труда зависят от того, к какому типу относится профсоюз.

• Открытый, или отраслевой профсоюз. Название открытый профсоюз означает, что профсоюз открыт для вступления в него всех желающих работать в данной отрасли. Такой профсоюз стремится объединить всех работников отрасли, как квалифицированных, так и неквалифицированных. Если открытый профсоюз объединяет всех имеющихся и потенциальных работников отрасли, то на рынке труда он выступает как монополист на стороне предложения данного ресурса. При заключении договора с фирмами о величине ставки заработной платы, профсоюз реализует силу монополии, навязывая ставку заработной платы выше равновесной (рис. 7.4).

Если на конкурентном рынке труда ставка заработной платы WE, то, контролируя предложение труда, отраслевой профсоюз добивается ее увеличения до уровня W1. Кривая предложения труда сдвигается из положения S—S в положение W1bS и на участке W1b становится совершенно эластичной. На этом участке предельные издержки на труд равны цене труда (MRC = W1).

Повышение ставки заработной платы при прежней кривой спроса на труд ведет к сокращению занятости с LE до L1. Возникает избыток предложения труда, величина которого выражается отрезком кривой предложения ab. При отсутствии профсоюза на конкурентном рынке часть этих работников была бы занята, согласившись на ставку заработной платы WE, но в условиях монополии на предложение труда со стороны отраслевого профсоюза это невозможно в связи с заключенными договорами о заработной плате между профсоюзом и фирмами.

• Замкнутый, или цеховой профсоюз. Название профсоюза указывает на то, что он объединяет работников определенной профессии (каменщики, врачи, косметологи). Чтобы стать членом такого профсоюза, необходимо отвечать определенным требованиям. Например, уровень образования, стаж работы по специальности, подтверждение дипломов учебных заведений специальными экзаменами и т. п.

W

Щ

Рис. 7.5

Под предлогом защиты потребителей от недостаточно профессиональных специалистов могут устраиваться жесткие экзамены претендентам на получение патентов и лицензий на право заниматься данной профессией. Таким образом, более высокая ставка заработной платы есть следствие ограничения предложения труда в результате политики замкнутого профсоюза (рис. 7.5): сме

щение кривой предложения труда S1 в положение S2 приводит к уменьшению объема предложения труда с L1 до L2. В результате ставка заработной платы возрастает с W1 до W2.

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 |