Имя материала: Экономика организаций

Автор: Елизаров Ю.Ф.

Предприятие — ** основное звено экономики

 

OSVj, t  f, yjjji

 

нг     7.7. Сущность и характеристика предприятия

Производственное предприятие — это обособленное специализированное основное звено -экономики, включающее профессиональный коллектив, использующий материальные ресурсы для изготовления продукции и получения прибыли.

В состав материальных ресурсов обычно включаются средства производства и денежные средства. Средства производства делятся по назначению на средства труда (производственные здания, машины, оборудование, приборы и т.п.) и на предметы труда (сырье, материалы, топливо, полуфабрикаты, тара и т.д.).

Предприятие является основным звеном экономики, потому что: именно на нем происходит соединение вещественных (средства производства) и личных (работники) факторов производства; создаются товары и услуги.

Важнейшим признаком, отличающим предприятия от других хозяйственных звеньев, является его экономическая обособленность, которая проявляется: в самостоятельном обороте стоимости средств производства, т.е. они должны приобретаться предприятием, использоваться и полностью возмещаться; в собственной цели производства, т.е. в получении прибыли; в присвоении результатов производства. В состав внутренней среды предприятия обычно включаются: персонал (люди), средства производства, денежные средства и информация.

На процесс деятельности предприятия определенное влияние оказывает внешняя среда. При наиболее полном анализе, с учетом зарубежного опыта, ее принято делить на две части:

* среда прямого воздействия — центральные и местные органы власти; потребители продукции; поставщики материальных ресурсов; трудовые ресурсы; конкуренты: профсоюзы;

.   среда косвенного воздействия — общее состояние экономики: политические факторы (например, выборы); научно-технический прогресс; социальные, культурные и экологические факторы; междуна- , родные отношения

 

Философия предприятия

Философия предприятия — это практическая философия, назначение которой раскрыть особенность и направленность деятельности предпри-^ ятия в условиях рынка.

Во-первых, надо учитывать, что деятельность предприятия осуществляется в условиях неопределенности, что обусловлено изменчивостью состояния внешней среды. Например, на рынке может измениться спрос на товары, что вызывается нестабильностью поведения потребителей, на которых воздействуют следующие факторы: психологические, социально-культурные, природные и т.п. Кроме этого, может измениться состояние экономики, которая переживает циклические подъемы и спады.

Во-вторых, руководству предприятия приходится принимать решения при ограниченном объеме информации (обычно до 75\%) и при отсутствии полной уверенности в успехе, опираясь на интуицию. Проблема осложняется еще и тем, что в последние гады доля уверенности снизилась. Так, например, известный японский предприниматель К. Татеиси говорит, что. когда дело доходило до принятия решений, он всегда придерживался «правила 70/30». т.е. если он на 70\% уверен в успехе дела, то дает свое согласие, а оставшиеся 30\% сомнений становятся для него стимулятором при рассмотрении мер, которые следует принять в случае неудачи. Однако в последние годы, чтобы оперативно принимать решения, приходится применять уже «правило 30/70»'.

В-третьих, успешные финансовые результаты предприятия возможны чаще всего при энергичной и активной деятельности.

В-четвертых, в последние годы появилась новая особенность в деятельности предприятия, которая связана с чувством социальной ответственности, т.е. предприятие стремится не только получить прибыль, но и решить общественно полезные проблемы. Например, принять меры по улучшению экологии окружающей природной среды.

Примечание изменение социальной направленности зарубежных фирм произошло не само по себе, а в результате политики государства.

 

Кадзума Татеиси Вечный дух предпринимательства. М.: Моск. бизнес.

1990 С. 9-10   '!        1   м-i*fu,oi і

•і» o;i . ь »,»м(,чи      Ключевые факторы успеха   ., ,

и!-*.    в деятельности предприятия

Первый — выбор правильной сферы деятельности. Для этого надо, прежде всего, определить: в какой сфере можно быстро закрепиться, начав свою деятельность?

Исходя из іарубежного опыта можно выделить следующие предпочтительные сферы, где можно быстро начать свое дело и закрепиться:

оказание разнообразных деловых услуг

общественное питание;

\%н -

торговля потребительскими товарами; ^

строительство жилья;

ремонт автомобилей,

а кроме этого, и те сферы, которые являются наиболее прибыльными:

ветеринарное обслуживание;

похоронные службы;

зубоврачебная помощь;

коммерческие банки;

гостиницы, отели и мотели.

Надо иметь в виду, что бывает выгодно найти не сферу, а только долю рынка (нишу рынка). Например, приступить к изготовлению какого-либо специфического товара или предоставлять какие-либо услуги. Так, известная теперь немецкая фирма «Бош» начинала свою деятельность только с изготовления электрооборудования для автомобилей, а сейчас — это крупная фирма, выпускающая бытовую технику.

Второй — стратегия и тактика действия. Стратегия в экономике обычно означает постановку долгосрочных целей и разработку системы мер по их достижении с учетом внешних и внутренних факторов1. Тактика — это краткосрочные текущие решения для обеспечения стратегии предприятия.

Типичные основные вопросы при определении стратегии: какую продукцию надо изготовить с учетом потребителей? Какая должна быть цена товара и какое количество продукции необходимо изготовить для возмещения затрат? Как организовать рекламу? Как реализовывать продукцию? Какие имеются на рынке конкуренты и какие меры борьбы с ними следует предпринять?

Третий — выбор оптимального места расположения предприятия с учетом транспортных расходов и условий сбыта.

Четвертый -— оптимальный размер предприятия, т.к. с увеличением размера предприятия и его численности растут и издержки на производство, сбыт и управление.

Пятый — темпы развития производства данной сферы, г.к. практика показывает, что бурный рост часто приводит к банкротству.

Шестой— наличие определенной суммы денег (начальный капиіал). Часто бытует мнение, что для начала деятельности предприятия нужны значительные средства и без помощи государства (субсидий) или без значительного банковского кредита ничего не получится. Однако мировая практика показывает, что многие основатели предприятий в начальный момент действовали при незначительных средствах. ;

Седьмой — наличие технологии и средств производства. При этом:' следует выбрать и оценить поставщиков по надежности и выгодности.

Все эти основные факторы объединяются и осуществляются производственным персоналом, во главе которого находится высшее руководящее звено. Кадровый персонал (кадры) — это не только объединяющий и основной фактор, но часто — и исходный фактор. Мировая практика свидетельствует о том, что широко известные предприятия начинали с небольшой численности персонала, но имеющего определенную специализацию и квалификацию.

Так, например, компания «Эппл Компьютер» создавалась всего двумя электронщиками-любителями, которыми были Стив Возняк и Стив Джобе. Фирма «Эппл» была оформлена 1 апреля 1976 г., и в этом же году был выпущен компьютер «Эппл-1». который не был тогда первым программируемым компьютером, т.к первым был «Альтаир 8800». но «Аль-таир» не давал возможности накапливать и вызывать данные с помощью программ пользования. А компьютер «Эппл-i» предусматривал пользовательское программирование. В 1977 г. был выпущен «Эппл-2», который был первым ПК, функционально соответствовал стандартам ПК сегодняшнего дня, т.к. был уже тогда оснащен клавиатурой, внешним программированием и цветным монитором.

Другая широко известная теперь фирма «Сони» создана была 7 мая 1946 г. на четвертом эгаже обгорелого универмага в центре «Токио» . Эта фирма тогда еще называлась «Іокио телекоммьюникейшнз инжинирині корпорейшн», а создавали ее Акио Морита (25 лет) и Масару Ибуку (38 лет), когда весь начальный капитал составлял всего 500 долл.. а численность персонала — 20 человек

 

Подробнее о стратегии см в гл 6.

Морита А. Сделано в Японии (история фирмы «Сони»). М. Прогреет,

1993.   ,           -           ,           - ...

Первым продуктом, который отражал сложное послевоенное время, была рисоварка с автоматическим регулированием. Однако стабильных результатов добиться не удалось

Следующим продуктом фирмы «Сони» был ленточный магнитофон, в то время как большинство магнитофонов были проволочные. Однако трудно было сбыть эту продукцию, т.к. в то время в Японии не было достаточного спроса Третьим продуктом этой фирмы была коротковолновая приставка к радиоприемникам, которая с помощью газетной рекламы получила достаточно широкий сбыт. Первым успехом фирмы стал выпуск в 1955 г. транзисторного приемника. Тогда это был самый маленький в мире приемник. Еще большим успехом было создание этой фирмой в 1959 г. первого в мире транзисторного телевизора. Далее эта фирма разработала и выпустила в продажу первый телевизор на жидких кристаллах (1962 г), видеомагнитофон (1964 г), телевизионную трубку «Трини-трон» (1969 г), первую в мире видеокассетную систему (1971 г); но самый большой успех — это создание первого в мире портативного плейера (1979 г)

Такова краткая информация о начальном этапе деятельности 2-х теперь широко известных компаний, которые успешно пробились на рынок с новыми товарами.

В заключение рассмотрим схему деятельности предприятия в условиях рынка (рис. I 1).

товары В том случае, когда предприятие выводит на рынок с новым товаром, следует заранее знакомить потребителей со своим товаром, используя рекламу, различные выставки и т п Только такая хозяйственная политика может обеспечить и сбыт продукции, и прибыль

 

1.2. Классификация предприятий по организационно-правовым формам

При таком классификационном подходе выделяются следующие формы предприятий с учетом отечественной специфики и на основе Гражданского кодекса Российской Федерации государственные и муниципальные унитарные предприятия; хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы (рис 1 2)

I

Ї

і ІрОИЗВОЛСІ-

веніше кт)]1ф41ины

Хозяйственные коммерческие организации

Деньги

t ре детва производства 1 СХНОЛОІ ия

Информация

Рис. 1.2 Хозяйственные коммерческие организации в Российской Федграіінгі

 

Государственное унитарное предприятие

В соответствии с Гражданским кодексом (ГК) Российской Федерации (РФ) (ст. 113-115) унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное ;а ней собственником имуществом Это имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Устав унитарного предприятия должен содержать, помимо сведений характерных для юридического лица, еще и сведения о предмете и целях Деятельности, а также о размере уставного фонда предприятия, порядке и Источниках его формирования.

Имущество государственного унитарного предприятия находится соответственно в гпП1Д^1?Г."^.^ СА^ТВ'*ннпгт» и принадлежит ему на праве хозяйственцігове^іОД^^ШК^ативнс го управления Огличия в

£/)       (Ілматикекйг-з филиал.-» 17

деятельности государственного унитарного предприятия на основе права хозяйственного ведения и на основе права оперативного управления состоит в объеме правомочий, которые они получают от собственника. Так, право хозяйственного ведения больше права оперативного управления: предприятие, действующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении, а учредители такого предприятия не отвечают по обязательствам этих предприятий, за исключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учредитель. При несостоятельности предприятий на праве оперативного управления государство несет субсидарную ответственность по обязательствам этого предприятия при недостаточности его имущества.

Возглавляет унитарное предприятие руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и им подотчетен.

Наибольшее распространение получили государственные унитарные предприятия на праве хозяйственного ведения, и в дальнейшем при анализе государственных предприятий будут иметься в виду именно такие предприятия.

При рассмотрении государственных предприятий надо учитывать их двойственное положение:

с одной стороны, они — товаропроизводители с определенной экономической самостоятельностью;

с другой — часть государственного имущества, которое управляется административно-командными методами.

При анализе деятельности государственных предприятий следует учитывать их особенности;

руководство предприятием осуществляет представитель государства (директор), который в случае неэффективного управления рискует премией, заработной платой, но не своим имуществом;

государственное предприятие в своей деятельности постоянно ориентируется на государственное бюджетное финансирование;

часто государственное предприятие затрачивает больше ресурсов, чем частное или акционерное предприятия, при тех же объемах производства продукции;

•           деятельность государственного предприятия в большей степени, чем деятельность частного или акционерного, зависит от правительства: будут ли выделяться субсидии при смене правительства? останется ли профиль продукции? останутся ли налоговые льготы и т.п. Кроме этого, необходимо учитывать деятельность директоров, которые не всегда заинтересованы в ее эффективности.    ■■„;•! е- .?,>\%

Известный венгерский экономист Я. Корнай так характеризовал деятельность государственных предприятий: «Часто сравнивают руководителей государственных предприятий в Венгрии с оплачиваемыми управляющими акционерных компаний или в частных фирмах. Обычно исходят из убеждения о том, что общественный статус этих двух типов руководителей примерно одинаков. Такой взгляд представляется серьезнейшей ошибкой. В частной фирме частные липа несут убытки из-за плохой работы менеджера — ему-то и будет предъявлен счет в случае финансового провала. В противоположность этому менеджер государственного предприятия — это чиновник среднего звена государственного аппарата. Если on плохо справляется со своей работой, невозможно определить, кто конкретно несет убытки, так как деньги вытекают из государственного кармана. Руководитель государственного предприятия не предприниматель... Он, как и руководители других государственных учреждений, всеми силами стремится расширить пределы своих затрат до бесконечности. Руководитель государственного предприятия также хочет делать большие капиталовложения, получать больше твердой валюты, оборудования и станков, покупаемых за валюту1.

Учитывая особенность государственного предприятия очень важно определить место и долю государственных предприятии в экономике страны, При чрезмерной доле государственных предприятий усиливается давление на государственный бюджет.

Мировая практика показывает, что чаще всего государственные предприятия находят свое применение в следующих сферах: связь, электроэнергетика, добывающая промышленность, сталелитейная промышленность. Однако а последние годы в развитых странах стала осуществляться приватизация государственных предприятий: в Великобритании — с 1979 г. под руководством М. Тэтчер; во Франции—с 1993 г. Как отмечают зарубежные эксперты: все европейские правительства поддерживают теорию, согласно которой государство должно в наименьшей степени вмешиваться в экономическую жизнь3. Главный критерий — это эффективность Предприятий, несмотря на все связанные с этим социальные издержки.

Особенно это важно в условиях экономики переходного периода на рыночный путь развития, т.к. практика показывает, что государственным предприятиям значительно труднее, чем акционерным, перестраивать свою деятельность. При этом часть из них обычно становятся убыточной.

 

^ Корнай Я. Путь к свободной экономике. М.: Экономика, 1990. С. 37-38.

«Известия» от 2 июня 1993 г.          > wi

Основные причины убыточности предприятий в условиях рынка: нерациональные действия руководства, устаревшая и некачественная продукция, высокие цены, неоптимальная структура.

 

Хозяйственные товарищества

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (ст. 66, 69-71, 74, 76) хозяйственными товариществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей (участников) уставным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех его участников и слова «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и слова «полное товарищество».

Полное товарищество создается и действует на основе учредительного договора, который подписывается всеми участниками.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов участников. Каждый участник товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников.

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между .его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или убытках. Если вследствие понесенных товариществом убытков стоимость его чистых активов станет меньше размера его складочного капитала, полученная товариществом прибыль не распределяется между участннками Д° те* П0Р' пока стоимость чистых активов не превысит размер скЛадочного капитала.

Участники полного товарищества солидарно несуг субсидарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество.

Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лег со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.

В случае выхода или смерти кого-либо из участников полного товарищества оно может продолжать свою деятельность, если это предусмотрено учредительным договором товарищества или соглашением остающихся участников.

При анализе деятельности полного товарищества надо учитывать следующие особенности:

предпринимательской деятельностью его участников признается деятельность самого товарищества как юридического лица;

при недостатке имущества товарищества для погашения его долгов кредиторы вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из участников (или всех вместе). Практика показала, что чаще всего полные товарищества становятся формой семейного предпринимательства;

основным юридическим документом, определяющим деятельность полного товарищества, является учредительный договор.

В товариществе па вере (коммандитном товариществе) — наряду с участниками, осуществляющими от его имени предпринимательскую деятельность и отвечающими по его обязательствам своим имуществом (полные товарищи), имеется один или несколько участников — вкладчиков (коммандистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской Деятельности.

Фирменное наименование товарищества на вере должно содержать либо имена (наименования) всех полных товарищей и слова «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество», либо имя (наименование) не менее чем одного полного товарища с добавлением слов «и компания» и слова «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество». Если в фирменное наименование товарищества на вере включено имя вкладчика, такой вкладчик становится полным товарищем.

,< К товариществу на вере применяются правила Гражданского кодекса о полном товариществе постольку, поскольку это не противоречит правилам кодекса о товариществе на вере.

Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора.

Управление деятельностью товарищества на вере осуществляется полными товарищами, Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, выступать от его имени иначе, как по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.

Товарищество на вере ликвидируется при выбытии всех участвующих в нем вкладчиков. Однако полные товарищи вправе вместо ликвидации преобразовать товарищество на вере в полное товарищество. Кроме того, товарищество на вере ликвидируется также по основаниям ликвидации полного товарищества. Однако товарищество на вере сохраняется, если в нем остаются по крайней мере один полный товарищ н один вкладчик.

При ликвидации товарищества на вере, в том числе в случае банкротства, вкладчики имеют преимущественное право перед полными товарищами на получение вкладов из имущества товарищества, оставшегося после удовлетворения требований его кредиторов. Оставшееся после этого имущество товарищества распределяется между полными товарищами и вкладчиками пропорционально их долям в складочном капитале товарищества, если иной порядок не установлен учредительным договором или соглашением полных товарищей и вкладчиков.

Основные преимущества товариществ

Объединение материальные и финансовых средств участников.

Каждый участник вносит в дело свои свежие идеи или способности. Полные товарищества привлекательны для кредиторов, так как их члены несут неограниченную ответственность rto обязательствам то-

( варищества.

Для товариществ на вере дополнительным преимуществом является то, что они для увеличения капитала могут привлекать средства вкладчиков.

(           Основные недостатки полных товариществ

і

•           Каждый участник полного товарищества несет полную и неограни-(     ченную ответственность по обязательствам товарищества, т.е. в случае банкротства каждый участник отвечает не только вкладом, но и

;     личным имуществом. ^  >wj       № ^

. Между участниками полного товарищества должны быть доверительные отношения и отсутствовать разногласия, которые могут ja-труднить деятельность товарищества.

Для товариществ на вере дополнительным преимуществом является TO.t что они для увеличения капитала могут привлекать средства вкладчиков.

 

Хозяйственные общества ь'

Хозяйственными обществами, как и хозяйственными товарищества-v ми, признаются коммерческие организации с разделенным на доли {вкла- і ды) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом (ст. ПС; 66, 87, 89-91).

Хозяйственные общества могут создаваться в формах обществ, с (Vhk рапичепной ответственностью, с дополнительной ответственностью!* ашніонерного. *-

Обществом с ограниченной ответственностью признается учреж-' денное одним или несколькими лицами общество, уставной капитал ко--, торого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не от>м вечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с дея-f' тельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. «

Фирменное наименование общества с ограниченной ответственно-; стью должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной' ответственностью». Число участников общества с ограниченной ответст--* венностью не должно превышать предела, установленного законом об' обществах с ограниченной ответственностью.

Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью являются учредительный договор, подписанный его учредителя-'' ми, н утвержденный ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документов является устав. с

Уставной капитал общества с ограниченной ответственностью со-1 ставляется из стоимости вкладов его участников. Уставной капитал определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов, и размер этого капитала не может быть менее еУммы, определенной законом об обществах с ограниченной ответственностью.

Высшим органом общества с ограниченной ответственностью явля-" £тся общее собрание его участников. В обществе с ограниченной ответственностью создается исполнительный орган (коллегиальный и / или единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью

и подотчетный общему собранию участников. Единоличный орган управления обществом может быть избран также и не из числа его участников Особенности общества с ограниченной ответственностью:

это общество является разновидностью объединения капиталов, которое не требует обязательного личного участия своих участников в делах общества;

участники такого общества не отвечают за деятельность общества своим имуществом;

уставной капитал общества разделен на доли участников и соответствует ответственности по долгам общества.

Общества с дополнительной ответственностью — это такое общество, которое учреждается одним или несколькими лицами, а уставной капитал разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники такого общества солидарно несут субсидарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. Из этого определения становится понятной его особенность: при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной ответственности, причем солидарно друг с другом. Однако размер этой ответственности ограничен, т.к. участники отвечают не всем личным имуществом (что типично для полного товарищества), а лишь частью имущества — одинаково для всех кратного размера и сумм внесенных вкладов. С учетом этой особенности общество с дополнительной ответственностью занимает промежуточное положение между обществами и товариществами.

 

і           Акционерное общество

Акционерное оби(ество — это разновидность хозяйственного общества, уставной капитал которого разделен на определенное рисло акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций (ст. ГК.: 96, 97-100, 102-104).

Первые акционерные общества (АО) возникли в триод так называемого первоначального накопления капитала Например, английская Ост-Индская компания была создана в 1600г Однако наибольшее развитие произошло с 30-хг. XIXв. что связано было с железнодорожным строительством. Потом образованию АО способствовала концентрация производства и капитала, образование монополий, что происходило на рубеже XIX и XX веков. 24

В дореволюционной России первое АО возникло в 1757 г и называлось 0но так' «Российская в Константинополе торгующая компания» 3186! г насчитывалось 120 АО (без ж.д.) с капиталом в 100млн р. а к началу 1917 года — 2,9 тыс.с капиталом в 6,7млрд р Для многих АО того периода было характерно значительное участие иностранного капитала. Так, в 1916-1917 гг. в горном деле є АО было 91\% иностранного капитала, в металлообработке — 42\%, в химической промышленности ■—        а текстильной — 28\%

В настоягцее время АО — это главная организационно-правовая форма зарубежных предприятий.

Учредительным документом акционерного общества является его устав, утвержденный учредителями.

Учредители акционерного общества заключают между собой договор, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию общества, размер уставного капитала общества, категории выпускаемых акций и порядок их размещения, а также иные условия, предусмотренные законом об акционерных обществах.

Особенности создания акционерных обществ при приватизации государственных и муниципальных предприятий определяются законами и правовыми актами о приватизации этих предприятий.

Уставной капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций общества. Уставной капитал общества определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Он не может быть менее размера, предусмотренного законом об акционерных обществах.

Акционерное общество вправе по решению общего собрания акционеров увеличить уставной капитал путем увеличения номинальной стоимости или выпуска дополнительных акций.

Акционерные общества могут быть открытыми и закрытыми.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами.

Акционерное общество, акции которого распределяются только

сРеди его учредителей (физических или юридических лиц) или иного

заранее определенного круга лиц, признается закрытым акщюнерным

обществом. Число участников закрытого акционерного общества не

должно превышать 50, что установлено Законом РФ «Об акционерных

обществах». , •           *          !" : ■ s;

Управление в акционерном обществе      ,г. ■<"

>л* Схема управления акционерным обществом представлена на рис. 1 3 Высшим органом управления акционерным обществом является об-

щее собрание акционеров

Вопросы, решаемые общим собранием:

изменение устава общества, в том числе изменение размера его уставного капитала:

*          избрание членов совега директоров (наблюдательного совеїа) и реви-* *  зионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение нч

полномочий;

*          ■ образование исполнительных органов общества и досрочное прекра-

щение их полномочий, если уставом общества решение лих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательною совета):

*          _  утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетов при-

' былей и убытков общества и распределение его прибылей и убытков;

решение о реорганизации или ликвидации общества.

Совет директоров (наблюдательный совет) создается в обществе l числом акционеров более пятидесяти, и этот совег контролирует деятельность исполнительного органа общества, а также — осуществляет тс функции общего собрания, которые являются его компетенцией

Высший орган управлення акционерным обществом

Совет директоров (п.іб.лодагельиьій соне г)

Исполнительный орган общества — это дирекция (правление) и / или генеральный директор (директор), который осуществляет текущее руководство финансово-хозяйственной деятельностью общества и является подотчетным совету директоров (наблюдательному совету) и общему собранию акционерного общества. Уставом акционерного общества может предусматриваться наличие одновременно и единоличного исполнительного органа (директора), и коллегиального (правления, дирекции) В этом случае лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, осуществляет также функции председатели коллегиального исполнительного органа общесіва*.

 

Исполни г ел ыгьш орі іін

дирекция (upaitJiemii:)

генеральный лиректор

общее собрание акционеров

Рис, 1.3. Управление акционерным обществом

 

Подробнее об акционерном обществе см: Федеральный закон «Об акционерных обществах»

Акционерное общество может быть реорганизовано или преобразовано в соответствии с федеральными законами и Гражданским кодексом. Акционерное общество может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, с учетом требований Федерального закона «Об акционерных обществах» и устава общества.

Основные преимущества акционерного общества

Ограниченная ответственность за обязательства общества, т е. акционеры отвечают не своим имуществом, а только суммой, выплаченной за акции.

Имеется возможность собрать значительные денежные средства за счет продажи акций.

Простота оформления участия в АО. т.к. акционеры могут входи іь в общество (покупая акции) и выходить {продавая акции)

Акционерное общество может существовать независимо от выбытия не только одного, но и группы акционеров, т.к. акции могут переходить наследникам.

Основные недостатки акционерного общества

Время организации АО значительно больше, чем при организации частного предприятия или товарищества, т.к необходимо не юлько составить устав и зарегистрировать АО, но и подготовить, и реализовать акции.

Руководство АО должно отчитываться перед акционерами и при этом сообщать о финансах и планах, а также — о направлениях инвестиций, что не позволяет в полной мере сохранить коммерческую тайну

Акция

Акция — ценная бумага, свидетельствующая об участии ее владельца в капитале акционерного общества и дающая ему право на получение некоторой части прибыли этого общества в виде дивиденда.

Деление акций

в зависимости от дохода — обыкносенные (простые) и привилегированные По обыкновенным акциям выплачиваются дивиденды, зависящие от величины прибыли акционерного общества в данном году, а по привилегированным — фиксированный процент, независимо от текущей прибыли компании, кроме этого, владельцы обыкновенных акций имеют право голоса, а владельцы привилегированных акций не имеют права голоса на общем собрании акционеров;

Примечание В зарубежных АО применяется деление акций по голосам, так, имеются акции «безголосые», «одноголосые!) и «многоголосые»

•           по характеру распоряжения — именные и предъявительские Имен-т- ная акция закрепляется за акционером посредством занесения в книгу -;ш записей, а передача именных акций (прав на нее) осуществляется пу-j лі тем передаточных записей и их отражением в книге акционерного j общества. Предъявительские акции не требуют регистрации их владельцев, и они могут свободно продаваться.

Реквизиты акции

»    фирменное название акционерного общества и его местонахождение,

наименование «акция», ее порядковый номер, дата выпуска;

вид акции (обыкновенная или привилегированная);

номинальная стоимость акции;

размер уставного фонда акционерного общества на день выпуска акции и количество выпускаемых акций;

срок выплаты дивидендов;

•           подпись председателя акционерного общества и другая информация. Цены (стоимости) акции. В рыночной экономике различают: номинальную, балансовую, ликвидационную и курсовую (рыночную), цены.

Номинальная цена (стоимость) акции —- это цена, написанная на бланке акции, она показывает, какая часть уставного капитала приходилась на одну акцию на момент формирования акционерного общества.

Балансовая цена акции рассчитывается как отношение стоимости чистых активов общества к количеству выпущенных акций. Балансовая цена акции, имеющая еще название «книжная цена», не отражает всею многообразия хозяйственной жизни.

Ликвидационная цена акции — это стоимость реализуемого имущества в фактических ценах, приходящаяся на одну акцию.

Номинальная и ликвидационная цены — мимолетны, применяются в .особых случаях и плохо пригодны для использования при оценке акций нормально действующего общества. Здесь более, применима курсовая (рыночная) цена Расчет этой цены производится на основе учета дохода на акцию (дивиденда). Акционер в рыночной экономике сравнивает доход на акцию с доходом, получаемым в банке при действующей ставке .„депозитного банковского процента. Цена акции будет определяться той суммой денег, которую можно положить в банк с учетом действующего депозитного процента.

Существует классическая формула:

кд = _      Дивиденд   х|00\%

Банковский процент      .        ......     ■■ I-

Пример на курс акции (цифры условные); Дивиденд = ШОр. Банковский процент = 25\%

КА = ^^хЮО\% = 400 р. 25\%

В отличие от балансовой курсовая (рыночная) цена учитывает эффективность работы предприятия.1

Распределение прибыли акционерного общества

выплата налогов;

плата банку за кредит;

выплата объявленных дивидендов по акциям (в первую очередь по привилегированным акциям; в случае недостаточности прибыли для выплаты дивидендов выплата производится за счет средств резервного фонда);

выплата дополнительных дивидендов при получении большей величины прибыли, чем планировалось;

направление средств на развитие производства;

направление средств в резервный (страховой) фонд и другие выплаты.

Пример на распределение прибыли по акциям;   ■ ї

Капитал АО = 1500 млн р.   ■-

Число всех акций = 300 ООО шт.

Прибыль на дивиденды = 345 млн р.

Количество привилегированных акций = 30 000 шт.      *

Процент по привилегированным акциям -30\%

Процент по обыкновенным акциям < 30\%                       п

Определить, номинальную стоимость акции; дивиденды на 1 приви-

легированную и на 1 обыкновенную акцию.       л

Решение:

1.         Определение номинальной стоимости акции по формуле: 4

і>         Капитал АО   1500 СПЛ.

Номин. стоимос! ь = =                      5000 р

Число всех акций   300 000

2.         Выручка от продажи привилегированных акций определяется по

формуле.

Выручка = Номнн. стоимость ■* Кол-во. лривилег. акций = = 5000 x 30 ООО = 150 млн р.

 

' Подробнее см.. Экономическая газета — №50, 1994 г.     , t,  . ,л ,,

Головой доход на прчвкпег. акции — по формуле.

Процент по прнвилег. акции х Выручка

Годовой доход = —  ——    =

100\%

30\%х50 млн р. „

=          — = 45 млн р

100\%

Дивиденд на 1 привилег. акцию — по формне:

■          „          Годовой доход           45 млн р

Дивиденд =    =          - = !500 р

я          Кол-во привилег. акций   30 ООО шт

Для определения дивиденда на 1 обыкновенную акцию необходимо прежде всего определить ту часть прибыли, которая остается на обыкновенные акции, вычитая из всей прибыли часть ее, предназначенную на привилегированные акции.

Прибыль по обыкн. акциям = 145 млн р - 45 млн р = 300 млн р.

Расчет дивиденда на одну обыкновенную акцию осуществляется но формуле:

Дивиденд - Прибыль на обыкн. акцию / кол-во обыкн. акций = 1 27000 шт.

7.         Процент по обыкновенным акциям определяется по формуле:

Процент по обыкн. акциям = - — Д^енд     „ х, 00\% = 1Ш_Х] оо\% = 22\%

Номин. стоимость   "'" 5000

 

Производственные кооперативы

 

Производственным кооперативом (арпшыо) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участникам) имущественных паевых взносов (ст. ГК: 107-110, 112).

Производственный кооператив является коммерческой организаций. Члены производственного кооператива несут по обязательствам 30 кооператива субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных законом о производственных кооперативах и уставом кооператива.

Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель».

Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утверждаемый общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не менее пяти.

Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива Уставом кооператива может быть установлено, что определенную часть принадлежащего кооперативу имущества составляют неделимые фонды, используемые на цели определяемые уставом. Член кооператива обязан внести к моменту регистрации кооператива не менее 10\% паевого взноса, а остальную часть в течение года с момента реї истрации. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований era кредиторов.

Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет, который осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива.

Исполнительным органом кооператива является правление и / или его председатель. Они осуществляют текущее руководство деятельностью кооператиаа и подотчетны наблюдательному совету и общему собранию членов кооператива. Член кооператива не может одновременно быть членом наблюдательного совета и членом правления либо председателем кооператива.

Компетенция органов управления кооперативом и порядок принятия им решений определяются законом и уставом кооператива

Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием, Он может по своему усмотрению выйти из кооператива, и в этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.

Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован или ликвидирован по решению общего собрания его членов. Иные основания н порядок реорганизации и ликвидации кооператива определяются Гражданским кодексом и другими законами.

Производственный кооператив по единогласному решению ею чле нов может преобразовываться в хозяйственное товарищество или об щество

 

jn Основные преимущества кооперативов

Прибыль кооператива распределяется по усмотрению самого кооператива в соответствии с трудовым вкладом его членов, что заинтересовывает их,

Не ограничивается число членов кооператива, что предоставляет большие возможности для физических лиц для вступления в кооператив,

•           Равные права всех членов кооператива в управлении кооперативом, і     так как каждый из них имеет только один голос

Основные недостатки кооперативов

Ограничение гго численности (не менее 5 человек), что затрудняет их создание, ,

Ограниченность средств, которая связана с отсутствием дохода от продажи акций,

Длительное решение основных хозяйственных вопросов так как они обсуждаются и принимаются на общем собрании

У нас в стране развитие кооперативов по производству товаров и услуг интенсивно происходило с серецины 80-х годов Іак, на 1 апреля 1988 г всего действующих кооперативов было 19539 в тч в бытовом обслуживании — 7927, в общественном питании — 3730, по производсі-в> товаров народного потребления — 4257, по заготовке и переработке вторичного сырья — 1186, другие виды кооперативов (торговые, торго во-закупочные транспортные и др ) — 2439

На 1 апреля 1989 г число кооперативов в несколько раз возросло и их всего было 99347, на которых было занято 1951 тыс человек, а объем реализованной продукции только за 1-й кваріал составил 4307 мін р В 1990 г число действующих кооперативов возросло и ич было ботсе 245000, где было занято включая совместителей, 6,1 млн человек, а реализовано продукции и услуг на 67,3 млрд р

Позднее большая часть кооперативов была преобразована в товарищества с ограниченной ответственностью (ТОО), а часіь прекратило свою деятельность

»     *   Г ' '»***' '        * '        )   ■*   Kv»f і.

 

32

Другие формы предприятий

В экономике многих стран, кроме вышеперечисленных форм, существуют индивидуальные (частные) и совместные предприятия

Основные преимущества частных предприятии

Принадлежат одному физическому лицу (владельцу),

Самая распространенная зарубежная форма,

■          Самый простой и дешевый способ ор[ анизации бизнеса,

Владелец самостоятельно распоряжается всей прибылью,

Владелец полностью контролирует свою фирму самостоятельно решает, что и сколько производить, кому и по какой цене продавать,

Имеется возможность сохранить коммерческую тайну (кроме налоговой инспекции),

Создается возможность реализовать свои идеи, проявить способности, добиться успеха личными усилиями

 

Основные недостатки частных предприятий

■          Полная имущественная ответственность, которую несет владелец за деятельность этого предприятия,

Ограниченность денежных средств, связанная с отсутствием дохода от сбыта акций,

Трудности совмещения функций предпринимателя и управляющего

В США на 1990 г доля частных предприятий среди всех форм составляла 72\%, а доля этих предприятий в прибыли всего 28\% В то же время доля крупных АО (корпораций) составляла всего 17\%. но доля в прибыли 72\% Товарищества составляли всего 11\%

Характеристика совместных предприятии

Создание совместных предприятий у нас в стране было обусловлено Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 января 1987 г. «О вопросах, связанных с созданием на территории СССР и деятельностью совместных предприятий, международных объединений и организацией с участием советских и иностранных организаций, фирм и органов управления», а также — постановлениями Совета Министров СССР от 13 января 1987 г № 48 «О порядке создания на территории СССР и деятельности совместных предприятий, международных объединений и организаций СССР и других— членов СЭВ» и от 13 января 1987 г № 49 «О порядке создания на территории СССР и деятельности соеместных

2 Экономика оршниицин 33

предприятий с участием советских организаций и фирм капиталистических и развивающихся стран».

Процесс создания совместных предприятий обычно иключает следующие этапы: выбор партнера, предварительные переговоры, составление технико-экономического обоснования, разработка проекта договора и устава и их подписание, регистрация совместного предприятия.

Совместное предприятие является самостоятельным юридическим лицом и несет полную ответственность по всем своим обязательствам. Оно имеет самостоятельный баланс и действует на основе самоокупаемости и самофинансирования.

Начальной основой деятельности совместных предприятий служит уставный фонд, или уставный капитал, т.е. основной и оборотный капитал, образующийся из вкладов его участников (в рублях и в валюте). Порядок формирования уставного фонда и доля отечественных и иностранных участников в нем устанавливается по договоренности между ними с учетом учредительных документов. Уставный фонд пополняется за счет прибыли от хозяйственной деятельности предприятия пропорционально взносам в фонд и за счет дополнительных вкладов его участников.

Совместное предприятия имеет следующие органы управления: правление, дирекция, ревизионная комиссия.

Правление — высший орган управления предприятием. Оно определяет техническую и хозяйственную политику предприятия, решает вопросы обновления ассортимента, формирования фондов оплаты и т.д. Количество членов правления зависит от решения партнеров.

Дирекция — исполнительный орган управления, осуществляет руководство текущей деятельностью предприятия. Состав дирекции оговаривается решением правления и формируется из числа отечественных и иностранных граждан. Председателем правления и генеральным директором совместного предприятия может быть как отечественный, так и иностранный участник. (

Контрольным органом является ревизионная комиссия, которая проверяет годовой баланс, правильность ведения бухгалтерского учета и т.п. Председатель ревизионной комиссии и ее члены назначаются из равного числа представителей стран-участниц совместного предприятия Председатель ревизионной комиссии назначается поочередно от отечественной и иностранной сторон.

Прекращение деятельности совместного предприятия может осуществляться в форме реорганизации и ликвидации. При реорганизации предприятия его права и обязательства переходят к правопреемникам. В случае ликвидации предприятия правлением назначается ликвидацн-34 онная комиссия, которая представляет на утверждение правления ликвидационный баланс. Сообщение о ликвидации совместного предприятия публикуется в печати.

Совместные предприятия производит средства вычислительной техники и запасные части к ним, швейные изделия, мебель, обувь, телефонные аппараты, станки, машины для химической чистки одежды и другие виды продукции, работ и услуг

В составе совместных предприятий в 1991 году 54\% приходилось на мелкие предприятия с численностью занятых в них до 50 человек:

Позднее совместные предприятия стали называться еще и как предприятия с иностранными инвестициями {ПИИ).

Примечание. В 1993 году наиболее активные инвесторы — это фирмы США, Германии, Италии, стран Восточной Европы, Китая и Республики Корея. По мнению экспертов, объем согласованных зарубежных инвестиций в ПИИ в 1993 году составлял около 5 млрд. долларов, что составляло 45\% от общей суммы их уставных фондов.1 Однако, по сравнению с иностранными инвестициями в страны Восточной Европы, вложения в совместные предприятия нашей страны явно недостаточны.

В последующие годы иностранные инвестигии осуществ:іялись в пищевую, автомобильную промышленность, в авиационную сферу и др і

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 |