Имя материала: Экономика предприятия

Автор: Ревенко Николай Федорович

4.2. производительность труда

Под производительностью труда понимают продуктивность конкретного труда, которая определяется количеством продукции, произведенной за единицу рабочего времени, или количество времени, затраченного на производство единицы продукции.

Различают производительность живого труда и производительность общественного (совокупного) труда. Производительность общественного труда определяется затратами живого и овеществленного (прошлого) труда и применительно ко всему народному хозяйству рассчитывается как национальный доход на одного занятого в отраслях материального производства.

Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в каждом отдельном производстве. Измерение производительности живого труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции (работ или услуг) с затратами труда (среднесписочная численность про-мышленно - производственного персонала). В зависимости от прямого иди обратного деления этих чисел используются два показателя: выработка и трудоемкость.

Выработка (В) представляет собой количество продукции (рабої или услуг), произведенное в единицу рабочего времени или приходящееся на одного среднесписочного рабочего или работающего в месяц, квартал, год, и рассчитывается отношением количества произведенной продукции (работ или услуг) за определенный период времени в натуральных, стоимостных или иных измерителях к затратам рабочего времени на производство этой продукции, работ или услуг В современной экономической литературе соотношение между объемом выпущенной продукции и затратами труда называется продуктивностью труда.

Измерение производительности труда сводится: а) к определению ее абсолютного уровня, т.е. количества продукции (работ или услуг), вырабатываемой в единицу рабочего времени; б) к определению изменения этого уровня за какой-то период.

В качестве единого для всех отраслей промышленности пока-затедя, отражающего рост производительности труда по каждому фактору (причине, под влиянием которой изменяется уровень роста производительности труда) и в целом, принимается экономия рабочей силы. Сущность расчета такого показателя роста производительности труда заключается в определении возможного уменьшения численности работающих в результате осуществления мероприятий по снижению трудоемкости выпускаемой продукции, рациональному использованию рабочего времени, а также изменения объема и структуры производства. Уровень производительности труда рассчитывается по формуле

п =Ж,

где ВП - годовой объем товарной (валовой) продукции (работ или услуг) в сопоставимых ценах, руб.; Y    - среднесписочное число работающих, чел.

3-100

Прирост производительности труда (процент) определяется по формуле

А/7„ =

где Э — возможное число высвобождающихся работающих, исчисленное по отдельному фактору, чел.;

— возможное число высвобождающихся работающих, ис-

численное по всем факторам, чел.;

— численность работающих, рассчитанная на объем произ-

водства планового периода по выработке базового периода, чел.

Влияние отдельных факторов на производительность труда определяется путем подсчета изменения численности работающих в результате проведения отдельных мероприятий по механизации и автоматизации производственных процессов, внедрению новой технологии и оборудования и т.п.

Изменение численности рабочих за счет сокращения потерь рабочего времени рассчитывается в абсолютной величине по формуле

э     ч У„„(100-ЯР.„)

"           юо-яр|1б '

где YpniI — численность рабочих на планируемый период, чел.; Я вп — процент потерь рабочего времени в планируемом периоде:

#рвб — процент потерь рабочего времени в базовом периоде. Изменение численности производственного персонала в связи с ростом объема производства, если рост объема производства не требует пропорционального увеличения численности всего персонала предприятия, определяется по формуле

э Ч5{АВ-АЧП) 100

где Уб— численность промышленно-производственного персонала (без производственных рабочих) в базовом периоде, чел.;

— плановый процент роста объема производства;

ЛЧг~ плановый процент необходимого увеличения численности производственного персонала (без производственных рабочих).

Сокращение или увеличение потребной численности работающих в связи с увеличением или уменьшением доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий рассчитывается но формуле

э =,oo-Hzi^,oo,

100->'„

іде У и, У _ - удельный вес кооперированных поставок соответственно в плановом и базовом периодах, \%. Рост производит&іьности труда рабочих за счет ликвидации вну~ трисменных потерь рабочего времени (ЛЛ^) определяется но формуле

^Ipl=(2:'w-EC + S'm):S'„„-l00,

где ^V](,p — общая сумма перерывов в течение рабочего дня, зависящая непосредственно от рабочего, мин;

—        время регламентированных перерывов на отдых и личные надобности, мин;

-           сумма времени перерывов в течение рабочего дня, связанных с недостатками в организации труда и производства (не зависящих от рабочего), мин;

Х'ои _ ^уммії оперативного времени по нормативному балансу времени работы, мин. Рост производительности труда рабочих за счет лучшего использования фонда рабочего времени (ДЯ1р2) определяется по формуле

 

где F и /-^ — действительный фонд времени работы рабочего соответственно в базовом и планируемом периодах, чел.-ч.

Экономия численности работающих за счет более полного использования фонда рабочего времени рассчитываются по формуле (в процентах):

У, J-aMOO,

гД£ ^ _ удельный вес численности рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала предприятия, рассчитанной на плановый объем по базовой выработке .

Экономия численности за счет совершенствования организации производства и труда

ш"  [ит Hi)t]

где      количество единиц оборудования в базовом периоде,

ед.;

Я , #o6 — норма обслуживания соответственно в плановом и

базовом периодах, ед.; А' — коэффициент сменности работы оборудования; Кк— коэффициент списочного состава.

Изменение численности производственного персонала за счет повышения технического уровня производства

 

где der— удельный вес рабочих-станочников в численности промышленно-производственного персонала; of]., аы~ доля /-й группы оборудования соответственно в базовом и плановом периодах; Ки.~ коэффициент производительности /-й группы оборудования.

Примеры решения задач

Пример 4.3. Норма штучно-калькуляционного времени на операцию составляет 36 мин. Коэффициент выполнения корм времени — 1,2. Бригадное и многостаночное обслуживание отсутствуют

Определите часовую производительность труда на рабочем месте.

Решение.

Часовая производительность труда при обработке одних и тех же Деталей определяется по формуле

где Кні— коэффициент выполнения норм времени на операции; (шт — норма штучно-калькуляционного времени па операцию, ч/дет. опер.;

1- -  коэффициент, учитывающий бригадную работу или многостаночное обслуживание.

60-1,2 .

/7   -— = 2 шт./чел.-ч.

тр" 36-1,0

Пример 4.4. Определите часовую, дневную и годовую выработку одного рабочего исходя из следующих данных : произведено продукции в отчетном году на сумму 16 ООО тыс. руб., среднегодовая численность рабочих — 850 чел., отработано за год 221 тыс. чел.-ян., 1480 тыс. чел.-ч.

Решение. Часовая выработка: 16 ООО ООО : ) 480 000 - 10.81 руб.; дневная выработка: 16 000 000 : 221 000 = 72,40 руб.: годовая выработка: 16 000 000 : 850 = 18 823 руб.

Пример 4.5. О п р с д е л и тс индексы ожидаемого роста производительности труда за счет снижения трудоемкости изделий, повышения степени использования рабочего времени и увеличения удельного веса основных рабочих, а также общий индекс роста производительности труда за счет указанных ниже факторов.

В результате проведения ряда мероприятий планируется снижение трудоемкости по изделиям: А — на 5\% , Б — на 10\% , В — на 2\%. Удельный вес этих изделий в общей трудоемкости соответственно 0.3; 0,5; 0,2. В базовом периоде коэффициент использования рабочего времени был 0,89. В плановом периоде предполагается сократить потери рабочего времени и довести коэффициент его использования до 0,92. Удельный вес основных рабочих в базовом голу составлял 0,64 от общего числа рабочих, а в плановом году будет равен 0,65.

Решение. Индекс роста производительности труда за счет снижения трудоемкости определяется по формуле

j юо

" 100 - Г '

где       - снижение трудоемкости всех изделий, \%;

Т   = І. Г    ■ К,,

ГС1     J-l      P™J <*'

где z —   число видов изделий;

т    — снижение трудоемкостиу-го изделия, \%; }(   —коэффициент, учитывающий удельный вес изделия в *     общей трудоемкости.

Индекс роста производительности труда за счет повышения степени использования рабочего времени рассчитывается по формуле

 

где К"  и А",*,, — коэффициенты использования рабочего времени соответственно в плановом и базовом периодах. Индекс роста производительности труда за счет увеличения удельного веса основных рабочих определяется по формуле

 

где rf^p и      — удельный вес производственных рабочих соответственно в плановом и базовом периодах.

Общий индекс роста производительности труда определяется как произведение трех вышеуказанных индексов: J=]   J     J ,

ц          qr      i/pii flop

Tca = 5 0,3 + 10 ■ 0,5 + 2 • 0,2 = 6,9\%; Jv  = 100: (100 - 6,9)= 1,074; /,» = 92 : 89 = 1,034; J.   =0,65:0,64 = 1,016:

flop 1

/    = 1.074' 1,034- 1,016 = 1,11.

Пример 4.6. В базовом периоде выпуск продукции составил 8200 тыс. руб., среднегодовая выработка - 51 000 руб., плановый выпуск продукции по сравнению с базовым периодом увеличится на 10\%, плановая численность рабочих составит 167 чел.

Определите запланированный прирост производительности труда за счет внедрения новой техники.

Решение. Выпуск продукции в планируемом периоде: 8200 ■ 1,1 = = 9020 тыс. руб.

Плановая среднегодовая производительность труда одного рабочего составит: 9 020 000 : 167 = 54 012 руб. Запланированный прирост производительности труда составит: 1(54 012- 51 000) :51 000] ■ 100 = 5,9\%.

««6 65

Пример 4.7. О ri р е д е л и т е, на сколько процентов должна повыситься производительность труда в результате улучшения использования рабочего времени, если в октябре средняя продолжительность действительного фонда времени работы одного рабочего составляла 166 ч, а в ноябре благодаря внедрению ряда мероприятий спланировано увеличить его на 7 ч.

Решение. Рост производительности труда: [(166 + 7) : 166| • 100 --100 = 4,2\%.

Задачи для самостоятельного решения

4.9.      Списочная численность рабочих предприятия - 420 чел., иі

них механизированным трудом занято 280 чел. В плановом перио-

де на механизированный труд переводится 40\% рабочих, занятых

ручным трудом, при этом производительность труда каждого и;

них возрастет на 50\%.

Определите рост выработки всех рабочих предприятия.

4.10.   Три ранее юридически и экономически независимых пред-

приятия (литейный, механообрабатываюший и сборочный заводы)

в результате вертикальной интеграции объединились в концерн.

Определите, как изменился показатель производительности труда одного работающего, если до объединения предприятия имели показатели, приведенные в табл. 4.2.

Таблща 4.2

 

Предприятие

Численность работающих, чел.

Объем выпускаемой продукции, млн руб.

Литсйньїіі заіюд

100

1,2

■          ■            "1

Мсхапообрлбатыиающий завод

350

           

Сборочный завод

250

5,5

4.11. На предприятии с повременной оплатой труда рабочие осуществлены следующие мероприятия; а) с I января механизирована транспортировка заготовок и готовых изделий, на которой занято 50 рабочих, производительность труда которых возросла на 45\%; 6} с 1 апреля внедрены средства малой іиеханпзации. вследствие чего у 80 рабочих, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт оборудования, производительность труда возросла на 12°?-. Определите рост производительности труда по каждому мероприятию и и целом по предприятию, если на нем работает 400 чел.

Оп редел нте, как надо увеличить выпуск продукции, чтобы повысить производительность труда на предприятии на 5\% при условии, что численность производственных рабочих увеличится на 2\%, а численность вспомогательных рабочих и прочего персонала останется неизменной. Удельный вес производственных рабочих в общей численности промышлепно-производственного персонала составлял 60\%.

В базовом периоде фактическая численность промыш-ленно-производственпого персонала на предприятии составляла 120 чел. Планируется рост объемов производства в размере 105\%. При этом за счет различных факторов роста производительности труда экономия рабочей силы составит 8 чел.

Определите изменение численности производственного персонала в связи с ростом объемов производства.

На предприятии планируется увеличить выпуск продукции с 36 млн руб. до 41,6 млн руб., а выработку продукции на одного работающего с 60 тыс. руб. до 65 тыс. руб.

Определ ите прирост объема производства за счет увеличения производительности труда и численности работающих в базовом и плановом периодах; а) абсолютный; б) индексным методом; в) по процентам прироста объема выпуска продукции, производительности труда и численности работающих.

Предприятие за отчетный месяц имеет следующие показатели: списочная численность рабочих - 500 чел., по табельному учету отработано всеми рабочими 10 500 чел.-дн., за месяц отработано 85 000 чел.-ч, неявки по уважительным причинам составили 500 чел.-дн., в отчетном месяце — 22 рабочих дня при восьмичасовой рабочей смене. За месяц произведено продукции на 900 тыс. руб.

Определите показатель производительности труда рабочих и резервы роста производительности труда (в процентах).

4.16.   Товарная продукция предприятия составила за месяц

840 тыс. руб., остатки незавершенного производства возросли на

&7 тыс. руб. Среднесписочная численность работающих - 210 чел.

Определите среднюю выработку на одного рабочего по тонной и валовой продукции.

4.17.   Результаты работы предприятия приведены в табл. 4.3.

Определите выработку за предыдущий год, по плану и по факту за отчетный год, плановое задание по росту производительности труда и уровень его выполнения.

Нормативная трудоемкость продукции снижена на 10\%. а часовая выработка повысилась на 14\%.

Определите, как изменится выполнение норм выработки за анализируемый период, если в начале периода они выполнялись на 105\%.

О п р с д е л и т е рост производительности труда, если нормативная трудоемкость продукции снизилась на 10\% , а выполнение норм выработки повысилось со 102\% до 106,

Соотношение затрат живого и прошлого труда в базовом периоде составляло 1:2.6. В результате осуществления организационно-технических мероприятий по механизации, автоматизации производственных процессов, внедрению передовой технологии и нового оборудования удельный вес живого труда снизился на 20\%.

Определите, каким стало соотношение в затратах живого и прошлого труда в отчетном периоде.

Внутриеменные потери рабочего времени должны сократиться с 8\% до 4, брак - с 2\% до 0,5, а число явочных дней в году увеличится с 223 до 226. Базовая численность рабочих — J10 чел.

Определите экономию численности рабочих.

В базовом году предприятие изготовило продукции на 23 млн руб. По плану выпуск продукции должен увеличиться на 12\%. Количество работающих в базовом году составляло 230 чел . а в плановом году численность работающих должна сократиться на 12 чел.

Оп редел итс запланированный рост производительности труда.

Определите процент экономии рабочего времени а повышения производительности труда, если известно, что трудоемкость изготовления продукции снизилась с 1000 чел.-ч до 850 чел--4-

4 24. Объем товарной продукции предприятия в отчетном году составил 10 000 тыс. руб., численность работающих — 200 чел. Планируемый за год прирост объема товарной продукции - 6\%, производительности труда - 4,5\%.

ОпреДелите производительность труда в отчетном периоде и прирост товарной продукции за счет изменения численности работающих и выработки.

В отчетном периоде объем товарной продукции составил 40 500тыс. руб., среднесписочная численность промышленпо-про-изводственного персонала — 5200 чел. Объем товарной продукции в планируемом периоде увеличится на 10\% . Станочный парк предприятия в отчетном периоде составлял 2200 ед., а в плановом периоде увеличится до 2350 ед. При этом каждый новый станок в 1,25 раза производительнее среднего по сроку службы станка в наличном парке оборудования. В планируемом периоде предполагается заменить 550 устаревших станков новыми, производительность которых выше на 40\% производительности заменяемых станков. Кроме того, предусматривается модернизация 120 станков, что повысит их производительность на 25\% . Удельный вес рабочих-станочников составляет 30\%.

Определите изменение численности рабочих-станочников за счет действия фактора повышения технического уровня производства.

На предприятии планируется внедрить проект организации "ФУДа наладчиков автоматической линии, предусматривающий применение организационной оснастки, повышение квалификации наладчиков, освоение ими рациональных приемов труда и переход с индивидуального обслуживания станков на бригадное.

Определите экономию труда от внедрения предполагаемо-го проекта совершенствования организации труда и производства, если известно, что количество обслуживаемых станков — 90; сменность работы оборудования - 2; коэффициент списочного соста-Ва~- 1,18. Норма обслуживания для наладчиков до внедрения про-екта— 12 станков, после внедрения проекта — 18 станков.

4-27. План участка по выработке продукции увеличился в мае по сРавнению с апрелем на 12\% и составляет 250 тыс. руб.

Определите необходимое количество работающих для пы-полнения плана производства продукции мая, если известно, что запланирован рост выработки одного работающего в размере 8,5^ и в апреле среднесписочная численность работающих на участке составляла 35 чел.

4.28. В августе выработка продукции на одного работающего со. ставила 8000 руб. В сентябре предприятие планирует выпустить продукцию на сумму 16 млн руб. и одновременно снизить численность работающих на 100 чел.

Определите планируемую выработку на одного работающего в сентябре и планируемый рост производительности труда.

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |