Имя материала: Лидер и лидерство: исследования лидерства в современной западной об-щественно-политической мысли

Автор: Кудряшова Елена Владимировна

Лидерство как искусство достижения согласия

Е.Мансон, Ф.Оллпорт, С.Бандель, Т.Филлипс и др. характеризовали лидерство как такое управление людьми, при котором достигается максимальное сотрудничество при минимальных разногласиях. Б.Мур определял лидерство как «возможность для индивида (лидера) своей волей влиять на ведомых и достигать повиновения, уважения, лояльности и сотрудничества с их стороны»30. Аналогичного мнения придерживался У.Бен-низ: «лидерство может быть определено как процесс, с помощью которого некто достигает подчинения поведения других в нужном направлении»31. В этой группе определений выделяется нравственный аспект лидерства. «Лидерство - это творящая и направляющая сила морали», - заявлял Е.Мансон82. Развивая эту идею, Т.Филлипс утверждал, что «лидерство - это возложение, поддержание и направление нравственного единства, нравственного союза ради достижения общих намерений и целей»83.

Подчеркнем, что взгляды этих авторов несколько отличаются от точки зрения исследователей, включенных в предыдущую группу. Здесь склонны расценивать лидерство как косвенное влияние и как инструмент подчинения группы воле лидера. Права, желания и потребности членов группы или групповые нормы, правила и традиции признаются мало. Равнодушие по отношению к последователям и группе было негативно воспринято многими теоретиками, которые видели в этих определениях узаконивание или оправдание авторитарной концепции лидерства.

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 |