Имя материала: Теория бухгалтерского учета

20. оплата труда

Кассовые  операции  — это операции,  связанные с приемом, хранением и расходованием различных денежных средств, поступающих в кассу организации из обслуживающего банка.

Первичная документация:

1) приходный кассовый ордер;

2) расходный кассовый ордер (для оформления выда: чи наличных денег из кассы одному лицу на любые нужды);

3) кассовая книга;

4) платежная ведомость;

5) журнал регистрации приходных и расходных кассо:

вых ордеров;

6) книга  учета принятых и выданных кассиром  денег в подотчет общественным раздатчикам заработной платы и операциям кассирам.

Прием, выдачу и безналичные перечисления банк производит по документам специфической формы.

Основная форма безналичных расчетов — акцепт:

ная (расчет платежными требованиями).

Инкассо  — поручение  банку на получение суммы с покупателя.

Акцепт — есть различные виды акцепта (предвари: тельный, последующий и пр.). Если в 3:дневный срок плательщик не заявил об отказе от акцепта, платеж: ное требование считается акцептованным, но отказ должен быть документированно обоснован.

Авизо — официальное банковское извещение о про: изведенной расчетной операции (о перемещении средств со счета плательщика на счет поставщика).

Типичные операции по поступлению и расходу налич:

ных денежных средств:

 

Учет труда и заработной платы представляет собой сложную и очень трудоемкую бухгалтерскую задачу.

Право  на труд  закреплено  Конституцией  Россий: ской Федерации в ст. 37, которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоря: жаться своими способностями к труду.

Трудовые отношения всех наемных работников регулируются Трудовым Кодексом Российской  Феде: рации.

В соответствии  со ст. 15 ТК РФ трудовые отноше: ния — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внут: реннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных тру: довым законодательством, коллективным договором, соглашениями,  трудовым договором.

В основе трудовых взаимоотношений лежит трудо: вой договор (контракт),  заключенный в письменной форме. Трудовые доходы каждого  работника не огра: ничиваются  максимальными  размерами.   Минималь: ный размер месячной оплаты труда устанавливается правительством  и имеет достаточно широкое исполь: зование в расчете тарифных ставок, должност: ных окладов, при наложении штрафов.

В настоящее время среди важнейших задач учета труда и заработной платы можно назвать:

1) своевременно в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда;

 

 

 18б Кредит счета 76 «Расчеты с разными дебито>

рами и кредиторами»;

3) удержания за брак:

Дебет   счета  70  «Расчеты  с  персоналом   по оплате труда»,

Кредит счета 28 «Брак в производстве».

Оставшаяся заработная плата выдается работникам и оформляется в учете следующей проводкой:

Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по опла>

те труда»,

Кредит счета 50 «Касса».

Удержания 1\% из заработной  платы в Пенсионный фонд отражаются так:

Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по опла>

те труда»,

Кредит счета 69 «Расчеты по социальному стра> хованию и обеспечению»,  субсчет 2 «Расчеты по пенсионному обеспечению».

 17б тикой  —  28\%,  для  крестьянских,   фермерских хозяйств — 20,6\%, но если они используют наем:

ный труд, то страховые взносы — 28\% от выплат, на:

численных в пользу наемных работников.

На счете 69 «Расчеты по социальному страхова: нию», субсчете 3 учитывается медицинское  страхова: ние.

При начислении делается следующая запись:

Дебет   счета   20   «Основное   производство»,

23 «Вспомогательное производство», 25 «Обще> производственные расходы», 26 «Общехозяй> ственные расходы», 44 «Расходы на продажу»,

Кредит счета 69 «Расчеты по социальному стра>

хованию».

При начислении средств:

Дебет  счета 69«Расчеты  по социальному  стра>

хованию»,

Кредит счета 51 «Расчетный счет».

При начислении взносов:

Дебет   счета   20   «Основное   производство»,

23 «Вспомогательное производство», 25 «Обще> производственные расходы», 26 «Общехозяй> ственные расходы», 44 «Расходы на продажу»,

Кредит счета 69 «Расчеты по социальному стра> хованию», субсчет 4 «Расчеты по фонду занято> сти».

При перечислении средств:

Дебет  счета 69 «Расчеты по социальному стра> хованию», субсчет 4 «Расчеты по фонду занято> сти»,

Кредит счета 51 «Расчетный счет».

 

 

 20б 2) своевременно  и правильно относить на себе:

стоимость  продукции  суммы начисленной зара:

ботной платы и налогов;

3) собирать  и  группировать   показатели  по  труду и заработной плате для целей оперативного  руко: водства и расчетов по налогам.

Согласно ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отноше:

ний являются работник и работодатель.

Работник — физическое лицо, вступившее в трудо:

вые отношения с работодателем.

Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами,  в качестве  работодателя  может  выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Права и обязанности работодателя в трудовых отно: шениях осуществляются: физическим лицом, являю: щимся работодателем; органами управления юриди: ческого лица (организации) или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами    юридического   лица   (организации) и локальными нормативными актами.

 19б 1)  получение  из  банка  наличных  денежных средств:

Дебет счета 50 «Касса»,

Кредит счета 51 «Расчетный счет»;

2) погашение задолженности покупателя за товары, работы, услуги:

Дебет счета 50 «Касса»,

Кредит   счета  62  «Расчеты  с  покупателями и заказчиками»;

3) оприходование излишков, выявленных в результа:

те инвентаризации  (ревизии) кассы:

Дебет счета 50 «Касса»,

Кредит счета 91 «Прочие доходы и расходы«;

4) внесение подотчетным лицом остатка неиспользо:

ванных денежных средств:

Дебет счета 50 «Касса»,

Кредит   счета  71  «Расчеты  с  подотчетными лицами»;

5) отражение выплат работникам  из кассы (заработ: ная плата, социальные пособия, доходы от участия в уставном капитале и т. д.):

Дебет   счета  70  «Расчеты  с  персоналом   по оплате труда»,

Кредит счета 50 «Касса».

 

 

 21а

21. Классификация и учет персонала предприятия,

 22а

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 |