Имя материала: Бухгалтерский учет

Автор: В. М. Швецкая

8.3. учет использования   рабочего времени

 

Учет использования рабочего  времени ведется в табелях учета использования рабочего  времени. Табели  открываются по организа- ции  в целом  (небольшие предприятия) или  по ее структурным под- разделениям и категориям работающих. Они  необходимы не только для учета использования рабочего  времени всех категорий работаю- щих, но и для контроля за соблюдением персоналом установленно- го режима  рабочего  времени, расчетов  с ним  по заработной плате  и получения данных  об отработанном времени.

Табель  составляется табельщиком, или  мастером, или лицом, на это  уполномоченным, и  передается в расчетный отдел  бухгалтерии два раза в месяц:  для корректировки суммы  выплаты за первую  по- ловину месяца  (аванс) и для расчета заработной платы за месяц.  Учет явок  на работу и использования рабочего  времени осуществляется в табеле  методом  сплошной регистрации, т. е. отметки всех явивших- ся, неявившихся, опозданий и т. п., или  путем регистрации только отклонений (неявок, опозданий и т. д.).  На титульном листе табеля даны  условные обозначения отработанного и неотработанного вре- мени.  Количество дней и часов указывается с одним  десятичным знаком. При  ручной  обработке учетных данных  пользуются буквен- ным  или цифровым кодом, а при механизированной — цифровым.

Табели  составляются в одном  экземпляре и после  соответствую- щего оформления передаются в бухгалтерию. Отметки в табеле  о причинах неявок на работу или  о работе  в режиме  неполного рабо- чего дня, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий  работы  должны  быть сделаны  только  на осно- вании  документов, оформленных надлежащим образом (листок не-

22 4     Раздел II. Финансовый учет

 

трудоспособности, справка о выполнении государственных или  об- щественных обязанностей и т. п.).

Заработная плата начисляется в лицевом счете, в расчетной ве- домости  или расчетно-платежной ведомости. Лицевой счет рекомен- дуется  применять в любых  организациях для  отражения сведений о заработной плате  за прошлые периоды.

Он  применяется для записи всех видов  начислений и удержаний из заработной платы  на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и доку- ментов на разные  виды оплаты. На основании данных лицевого счета составляется расчетная ведомость.

 

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 |