Психология социальной работы

Психодинамическая психология и терапия в практике психосоциальной работы

 

Психодинамический подход нашел место в практике психосоциальной работы, так как дал возможность понимания структуры индивидуальности и обусловливающих ее процессов.

Ранняя аналитическая теория была подчинена изучению инстинктов и их роли в личностном развитии. В начале 1930-х гг. работы 3. Фрейда и А. Фрейд становятся доступными большому кругу социальных работников. Эгопсихология в 1950-е гг. определила новые горизонты для социальных работников в проблемах индивидуальности. Человека стали признавать как совокупность биологических, психических и социальных процессов. Понимание причинных факторов, приведших к трудной жизненной ситуации, не только на основе раннего жизненного опыта, но и в контексте кризисов, свойственных тому или иному этапу развития личности, дало новые возможности для социальных работников в решении индивидуальных запросов клиентов.

В практике социальной работы психодинамическая модель нашла отражение после 1930-х гг. в работах Тафт, Робинсон, Ха-мильтон. На волне неофрейдизма и эгопсихологии к данной модели обратились такие исследователи, как Холлиз (Hollis), Перлман (Perlman), Тиме (Timms), Сейнсбери (Sainsbury), Шайдлингер (Scheidlinger), Стрин (Strean) и Вассерман (Wasserman).